Odškodněný pracovní úraz má pokračování. Jak to řešit?

Zdroj: 

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Zaměstnanec v r. 2008 utrpěl pracovní úraz, při kterém došlo k amputaci prstu. Prst mu byl zpět přišit, zaměstnanec byl uschopněn a během tří let odškodněn včetně trvalých následků. Zaměstnanec zůstal a stále je na stejné pracovní pozici. Tím byl pro zaměstnavatele úraz vyřešen. Po celý čas byl zaměstnanec schopen práce bez omezení. Letos se zaměstnanci prst zanítil a začal odumírat. Zaměstnanec je nyní v pracovní neschopnosti. Je ve 2. kategorii práce jako obsluha papírenského stroje a asi by bylo těžké dokázat, že k poškození zdraví nedošlo vlivem například námahy při práci. Chtěl bych vědět, jestli se takové zhoršení zdravotního stavu odškodňuje jako nemoc, nebo jako pracovní úraz.

Zde asi rozhodně nepůjde o nemoc z povolání, ale o následky pracovního úrazu. To ovšem musí říci lékaři. Podle toho, jak celou situaci popisujete, to svědčí o tom, že i když byl úraz zdánlivě napraven, nynější potíže jsou následkem původní příčiny – ztráty prstu. Úraz byl odškodněn (myslím bolestné a ztížení společenského uplatnění) s ohledem na tehdejší situaci - prst byl přišit. Nyní ale došlo k podstatné změně, prst se zanítil a, jak píšete, odumírá. Co je toho příčinou, musí říci lékaři. Podle mne – zdůrazňuji laika – je příčinou původní úraz.

Nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, má, jak v případě odškodňování bolesti, tak v případě odškodňování ztížení společenského uplatnění, ustanovení o tom, jak se postupuje, když dojde k dalšímu zhoršení zdravotního stavu po odškodnění úrazu.

Podle § 5 tohoto nařízení vlády platí: „Další bolest vzniklá po ohodnocení bolesti podle § 4, popřípadě podle odstavce 1, se hodnotí a odškodňuje jako nová bolest.“ A podle § 7 platí: „Při stanovení výše náhrady ztížení společenského uplatnění v případě podle odstavce 3 se z nově určeného bodového ohodnocení ztížení společenského uplatnění odečte výše bodového ohodnocení dříve přiznaná.“

Autor článku: 

Komentáře

Doplnění

14.06.2017 - 09:59 Radoslav Vlasák
Ač rovněž laik, dovolil bych si paní doktorku malinko doplnit - pokud by lékař skutečně potvrdil, že jsou to následky původního pracovního úrazu, tak bude mít zaměstnanec (kromě zmíněné náhrady bolestného a ztížení společenského uplatnění) rovněž nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu další (předpokládané) pracovní neschopnosti, případně na náhradu škody při zařazení na méně placenou pracovní pozici nebo při přiznání některého stupně invalidního důchodu (samozřejmě pokud k takovému vývoji dojde). Tedy aspoň podle mne. Trošku se nabízí otázka, zda tehdejší zařazení zaměstnance zpět na původní pracovní pozici bez omezení bylo (z dnešního úhlu pohledu) tím nejoptimálnějším řešením - ale to je zase věcí odborníků, čili lékařů.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail