Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu lázeňského léčení

Loni v září jsem utrpěl pracovní úraz (přetržené vazy kvadricepsu v pravém koleni). Po operaci, následné rehabilitaci a lázeňském léčení jsem v polovině prosince nastoupil do práce. Finanční odškodnění mi bylo poskytnuto. S kolenem chodím ale i nadále na kontroly k ortopedovi, který mi navrhl v souvislosti s doposud oslabenou funkcí kolena po úrazu lázeňské léčení i v tomto roce a lázně mi byly přiděleny. Mám dotaz, zda mám nárok na dorovnání rozdílu mezi nemocenskou a průměrným platem po dobu lázeňského léčení tak, jak tomu bylo v minulém roce a pokud ano, na základě čeho.

Ano. V případě jakékoliv pracovní neschopnosti, která bude v přímé příčinné souvislosti s vaším pracovním úrazem (je nerozhodné, jestli v budoucnu bude jen jedna nebo jich bude deset) Vám bude zaměstnavatel proplácet náhradu za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti. Náhrada za ztrátu na výdělku se bude zase poskytovat do výše průměrného výdělku zjištěné ke dni vzniku škody, v daném případě ke dni nástupu do lázní. Průměrný výdělek se stanoví buď jako průměrný výdělek z předchozího kalendářního čtvrtletí nebo z předchozího kalendářního roku, podle toho, co bude pro Vás výhodnější. Pouze v případě, jestli již pobíráte i náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, by se Vám náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti dorovnávala do průměrného výdělku, z kterého se počítá náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Tyto zásady jsou obsaženy v ustanovení § 370 zákoníku práce.