Obracím se na Vás z dotazem, zda mohu absolvovat periodické vyšetření (posouzení zdravotní způsobilosti k práci nebo pracovní činnosti) u jiného, než závodního lékaře. Můj zaměstnavatel se odvolává na zákon č. 20/1966 Sb., o péči a zdraví lidu, a Zákoník práce. Prohlídce se nemám problém podrobit, ovšem u své praktické lékařky, kterou jsem si svobodně zvolil a které plně důvěřuji. Smluvní závodní lékařku neznám a nikdy jsem u ní nebyl, tudíž nemá ani žádnou dokumentaci. Naprosto mě obtěžuje, abych si u své lékařky vyzvedával zdravotní dokumentaci a poté prohlídku absolvoval u závodní lékařky. Cenu za tento výkon jsem ochoten si plně uhradit. Má tedy zaměstnavatel právo mi nařizovat a tím i omezovat mou svobodnou volbu? Nemám zájem před zaměstnavatelem skrývat svůj zdravotní stav, jelikož jsem zdráv, ale jde mi jaksi o princip. Jinak pracuji jen v kancelářské profesi a jako referent řídím osobní automobil. Má toto jednání oporu v nějakém právním předpisu, event. jaké z toho plynou důsledky, když se prohlídce u závodního lékaře nepodrobím.
V daném případě Vás skutečně nepotěším. Podle výslovného ustanovení § 9 zákona č. 20/1966 Sb., o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů platí, že občanům s výjimkou osob ve výkonu zabezpečovací detence, vazby a ve výkonu trestu odnětí svobody se umožňuje volba lékaře, klinického psychologa a zdravotnického zařízení. Možnost volby se netýká závodní preventivní péče podle § 18a a zdravotnických zařízení v případech, kdy jsou tato zařízení příslušným orgánem ochrany veřejného zdraví stanovena k provedení protiepidemických opatření. Možnost volby se také netýká vyšetření osoby lékařem ke zjištění, zda ji lze umístit do policejní cely nebo je nutno ji z ní propustit. Z citovaného jasně vyplývá, že Vaši svobodnou volbu lékaře neomezuje zaměstnavatel, ale přímo zákon a zákon je třeba respektovat. Z toho důvodu jste povinen se podrobit preventivní prohlídce u lékaře závodní preventivní péče zaměstnavatele. Je to navíc Vaše povinnost podle § 106 odst. 4 písm. b) zákoníku práce.
Obecně platí, že zařízení závodní preventivní péče provádějí odbornou poradní činnost v otázkách ochrany a podpory zdraví a sociální pohody zaměstnanců, pravidelně kontrolují pracoviště podniků, zjišťují vlivy práce a pracovních podmínek na člověka při práci, vykonávají preventivní lékařské prohlídky zaměstnanců, zajišťují poskytnutí první pomoci zaměstnancům, spolupracují s příslušným orgánem ochrany veřejného zdraví a podílejí se na výcviku a výchově v oblasti ochrany a podpory zdraví. Lékař závodní preventivní péče posuzuje Váš zdravotní stav se znalostí Vašeho pracoviště, Vašich pracovních podmínek atd. To Váš praktický lékař takto posoudit nemůže.
Vzhledem k tomu, že Váš zaměstnavatel je povinen zajistit Vaši bezpečnost a ochranu zdraví při práci a že je povinen také nést veškeré náklady spojené se zajištěním BOZP, nemůžete úhradu za lékařskou preventivní prohlídku nést sám, z toho důvodu mají zaměstnavatelé sjednány smlouvy právě s lékaři závodní preventivní péče, aby tyto náklady hradili přímo.
Pro případ, že byste se nepodrobil lékařské preventivní prohlídce stanovené zaměstnavatelem, jednalo by se o porušení povinnosti vyplývající z právního předpisu (z § 106 odst. 4 písm. b) zákoníku práce), které by mohlo teoreticky vyústit až ve výpověď podle § 52 písm. g) zákoníku práce.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
doplnění
Platby za prev. vyš. u amb.specialistů.
Re: Platby za prev. vyš. u amb.specialistů.
Re: Platby za prev. vyš. u amb.specialistů.
Povinnost zaměstnance podrobit se pl prohlídce u sml. lékaře.