Utrpěl jsem úraz v areálu zaměstnavatele při cestě k závodnímu lékaři, kam mě poslal zaměstnavatel. Nyní mi tvrdí, že se nejedná o pracovní úraz, protože se stal při cestě k vyšetření lékařem. Má pravdu?
Zaměstnavatel pravdu nemá. V § 274 odst. 1 zákoníku práce je uvedeno: "V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení a úkony obvyklé v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele a dále vyšetření ve zdravotnickém zařízení prováděné na příkaz zaměstnavatele nebo vyšetření v souvislosti s noční prací, ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět. Takovými úkony však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele."
V tomto smyslu jednejte se zaměstnavatelem. Především je nutné písemně mu sdělit, že požadujete, aby tento úraz byl řádně odškodňován podle zákoníku práce, jinak budete nucen se svých oprávněných nároků domáhat soudní cestou. Jestliže u zaměstnavatele působí odbory, požádejte je o pomoc. Promlčecí lhůta zde činí dva roky.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.