Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) ukládá zaměstnavateli v rámci povinností na úseku bezpečnosti práce také povinnost organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací, nebo zástupcem zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ačkoli tato povinnost není nová a byla zakotvena již v dřívějších právních úpravách zákoníku práce, přesto se ukazuje, že firmy ji příliš neplní.
Každá prověrka musí být završena závěrem, který srozumitelným způsobem shrne průběh prověrky, charakter a rozsah sebraných dat, zjištěné nedostatky a navrhovaná opatření (technická a organizační). Nutné je také určit jejich přesná termínová plnění, osoby zodpovědné za jejich provedení a termín následné dohlídky. Ze zjištěného stavu by měla vyplynout také určitá strategie, kterou bude podnik aplikovat ve střednědobém časovém horizontu, za účelem neustálého zlepšování stavu bezpečnosti práce, ochrany zdraví zaměstnanců, pracovního prostředí a celkové kultury bezpečnosti. Tato strategie by se měla také promítnout do písemného prohlášení managementu firmy, tzv. politiky bezpečnosti, která tvoří určitou deklaraci závazků vedení firmy ve vztahu k zaměstnancům.
Aplikovaný přístup, který byl shrnut v tomto článku, zcela naplňuje požadavky současné legislativy i filozofie moderní evropské firmy. Každá firma, která jej přijme jako součást své podnikové kultury a strategie, se nebude již muset obávat případné kontroly ze strany inspekčního orgánu (oblastní inspektoráty práce). Dobře fungující systém BOZP, zahrnující zpětnovazební prvky, mezi které právě prověrka BOZP patří, tak může nejen ušetřit na případných sankcích (podle zákona č. 251/2005 Sb. mohou činit sankce až několik miliónů korun), ale především získá bezpečné pracovní prostředí a spokojené zaměstnance. A to se rozhodně vyplatí!
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Prověrky BOZP
Re: Prověrky BOZP
Nesoulad obsahu s nadpisem
VZOR PROVĚRKY 07část.
dopis