Hlášení pracovního úrazu

V jedné firmě řeším pracovní úraz, kdy došlo ke sražení zaměstnankyně vysokozdvižným motorovým vozíkem. Chyba byla na straně zaměstnankyně, která se zapovídala a vstoupila do označené dráhy, kde se pohybují vozíky. Odvezla ji záchranná služba, byla hospitalizována a po 3 dnech propuštěna s tím, že má za dva dny přijít na další vyšetření a bude znovu hospitalizována 3 dny. Dotaz zní, zda se dny nasčítávají. Pokud ano, tak tím vznikne povinnost ohlásit úraz OIP a Policii ČR, protože doba hospitalizace přesáhla 5 dní.

Hranice (nejméně) 5 dnů hospitalizace postiženého zaměstnance vyjadřuje zástupným způsobem závažnost poškození zdraví, tedy závažnost pracovního úrazu. V uvedeném případě se zřejmě o tento případ nejedná, když bylo možno postiženou zaměstnankyni z nemocnice po 3 dnech propustit. Pokud další třídenní hospitalizace bude nutná "jen" z důvodu potřebných vyšetření, nenaplňuje tento pobyt znak závažnosti. Pokud by ale hospitalizace nastala nejen z důvodů vyšetření, ale z důvodů léčení následků pracovního úrazu a přesáhla by 5 dnů, pak vznikne zaměstnavateli oznamovací povinnost uvedená v § 4 odst. 1 písm. c) nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, a zaměstnavatel musí úraz oznámit příslušnému OIP. Policii ČR se takový úraz neoznamuje, pokud není podezření na spáchání trestného činu [§ 4 odst. 1 písm. a) NV č. 201/2010 Sb.].