Encyklopedie BOZP

Máte-li zájem o práci v zahraničí, tak se Vám stále více otevírá možnost výběru z velikého počtu volných pracovních míst v rámci Evropské unie. A nejen to. Aktuálně spravovaný přehled na evropském portále EURES v současné době zaznamenal překročení hranice počtu 10.000 registrovaných zaměstnavatelů, kteří zde aktivně vyhledávají zájemce o práci.

Ostravský Dům kultury hostí II. Mezinárodní burzu práce, která proběhne ve čtvrtek 10. května 2007, od 10:00 do 17:00 hod. Mezinárodní job fair je určen pro všechny zájemce o práci v členských zemích EU/EHP a Švýcarska. Akci pořádají Evropské služby zaměstnanosti EURES ve spolupráci s českými úřady práce

Práce ve zdravotnické záchranné službě je náročná a stresující a často vede k rozvoji syndromu vyhoření. Za účelem prevence stresu a rizik z psychické zátěže jsou zaváděny intervenční techniky, např. ve formě psychologických programů.

Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP.

Přibližně pětina celkového množství radioaktivních odpadů v České republice jsou odpady vzniklé v institucionální oblasti (vývoj a výzkum, zdravotnictví atd.). Nakládání s většinou institucionálních radioaktivních odpadů vzniklých na území ČR zabezpečuje Ústav jaderného výzkumu Řež, a. s.

Hlavním cílem hodnocení pracovních rizik je chránit zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Hodnocení rizik pomáhá minimalizovat možnost poškození zdraví zaměstnanců nebo životního prostředí v důsledku aktivit souvisejících s prací.

25. dubna 2007 bylo vyhlášeno výběrové řízení na účast ve vzdělávacím programu pro průvodce v zavádění Standardů kvality sociálních služeb v rámci projektu „Iniciální vzdělávání průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb“. Výběrové řízení je určeno pro pracovníky v sociálních službách, přihlásit se mohou po splnění požadavků uvedených na internetové stránce www.sqss.cz, v sekci Vzdělávání průvodců.

Síť EURES působící v rámci MPSV iniciovala výzkum potřeb českých zaměstnavatelů z hlediska zaměstnávání zahraničních pracovníků, zejména z členských zemí EU/EHP. Záměrem bylo zmapovat reálnou situaci na českém trhu s volnými pracovními místy a zjistit, za jakých okolností firmy zahraniční pracovníky zaměstnávají, a nebo naopak z jakých důvodů firmy zahraničním pracovníkům zaměstnání nenabízejí.

Stručná informace o tom, jak by měl zaměstnavatel zajišťovat zdravotní péči.