Encyklopedie BOZP

Vztahy k ostatním zaměstnancům a nadřízeným, firemní kultura, pracovní doba, ale třeba i druh a vybavení kanceláře – to jsou faktory, které podstatně ovlivňují pracovní činnost. Zejména typ kancelářských prostor je pro práci zásadní.

Snad každý z nás se někdy ocitl v životní situaci, která se zdála na první pohled neřešitelná. Předpokládáme, že s podobnými situacemi se setkáváte také v oblasti BOZP ať již z pozice zaměstnavatele, bezpečnostního technika, živnostníka nebo zaměstnance. Uvítali bychom proto Vaše náměty, které nám pomohou vytvořit na BOZPinfo databázi návodů, se kterými se často setkáváte v oblasti BOZP a které lze označit jako životní situace.

Vyhláška č. 247/2001 Sb., o organizaci a činnosti jednotek požární ochrany (dále jen "vyhláška") upravuje ustanovení zákona o PO týkající se činnosti a organizace jednotek požární ochrany a současně ustanovení zákona o HZS ČR týkající se požadavků na odbornou způsobilost příslušníků HZS ČR.

Vzhledem k tomu, že jedním ze zdrojů rizik ohrožujících zaměstnance bezprostředně na životu jsou pracovní prostředky, je nutné požadavky na jejich bezpečnost upravit, a stanovit bližší podmínky jejich používání. Na základě Vašich dotazů věnujeme této problematice samostatné Téma týdne.

Recenze na: Fire safety in construction work : guidance for clients, designers and those managing and carrying out construction work involving significant fire risks

Minulý týden byly poprvé oceněny podniky splňující podmínky soutěže "Podnik podporující zdraví 2005". Ministerstvo zdravotnictví České republiky vyhlašuje již nyní soutěž o titul "Podnik podporující zdraví 2006", které je věnováno toto Téma týdne.

Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP.

Soutěž o titul Podnik podporující zdraví roku 2005 byla vyhlášena hlavní hygienikem ČR v dubnu 2005, je organizována Státním zdravotním ústavem pod záštitou Ministerstva zdravotnictví.

Dne 25. října 2005 byla oficiálně zakončena informační kampaň „Evropský týden BOZP 2005“, zaměřená na problematiku hluku při práci. Současně byla předána ocenění "Bezpečný podnik", " Podnik podporující zdraví", a oceněny byly i podniky, které se umístily na předních místech v národním kole soutěže "Správná praxe".