Dovolená u více pracovních poměrů

Zaměstnavatel zaměstnává osobu, která u něj pracuje v jednom pracovním poměru jako vedoucí skladu a v dalším pracovním poměru jako údržbář. V tom druhém pracovním poměru pracuje 3 dny v týdnu 5 hodin denně. Jak to bude mít s dovolenou v dalším pracovním poměru?

Práva a povinnosti vyplývající z jednotlivých pracovních poměrů se posuzují zásadně samostatně. Nárok na dovolenou vyplývá z dalšího pracovního poměru za stejných podmínek jako z prvního pracovního poměru. Pokud zaměstnanec čerpá dovolenou ve stejné době jak z prvního, tak z dalšího pracovního poměru, průměrný výdělek pro náhrady mzdy za tyto dovolené se zjišťuje z každého samostatně.

Ve druhém pracovním poměru budou pro zaměstnance týdnem dovolené tři dny a za každý den čerpání dovolené obdrží náhradu mzdy ve výši pětihodinového průměrného výdělku.