Prosím o názor na situaci:
Stavební firma školí své řadové zaměstnance způsobem, že na každé nové stavbě je prováděno vstupní školení všech zaměstnanců, které se skládá jednak z legislativní části a jednak se seznámení se stavbou, což vlastně je všeobecné školení vč. seznámení na pracovišti. Jiné školení řadoví zaměstnanci ve firmě nemají. Toto školení pravidelně školí stavbyvedoucí, který je proškolený vedoucí zaměstnanec. Nedávno si firma najala externího stavbyvedoucího. Dotaz: Může být tento považován za vedoucího zaměstnance a může provádět školení svých podřízených? Bude brán za vedoucího "zaměstnance", když je to dodavatel? Názor na to samozřejmě mám, ale potřebuji ho potvrdit. Děkuji