vstupní školení externistou

5 příspěvků / 0 nový
Poslední
#1

vstupní školení externistou

18. Srpen 2014 - 17:15 Jitka

Prosím o názor na situaci:

Stavební firma školí své řadové zaměstnance způsobem, že na každé nové stavbě je prováděno vstupní školení všech zaměstnanců, které se skládá jednak z legislativní části a jednak se seznámení se stavbou, což vlastně je všeobecné školení vč. seznámení na pracovišti. Jiné školení řadoví zaměstnanci ve firmě nemají. Toto školení pravidelně školí stavbyvedoucí, který je proškolený vedoucí zaměstnanec. Nedávno si firma najala externího stavbyvedoucího. Dotaz: Může být tento považován za vedoucího zaměstnance a může provádět školení svých podřízených? Bude brán za vedoucího "zaměstnance", když je to dodavatel? Názor na to samozřejmě mám, ale potřebuji ho potvrdit. Děkuji

RE: RE: RE: vstupní školení externistou

18. Srpen 2014 - 17:15 Radovan Holy
Za zaměstnance a "bezpečnost práce" odpovídá zaměstnavatel, potažmo příslušní vedoucí zaměstnanci v rozsahu pracovních míst, která zastávají. § 101, ZP. Jinak řečeno, zaměstnanci na stavbě vždy mají odpovědného vedoucího. To, že tento třeba sedí v kanceláři nebo je na jiné stavbě, nehraje roli. Smlouvou, uzavřenou s externistou nic nevyřešíte. Odpovědnost bude stále na zaměstnavateli / vedoucím. Smlouvou externistovi maximálně stanovíte povinnosti a odpovědnost, vše však pouze v souladu s obchodním zákoníkem. Jen bych připomenul, že dle § 302, ZP, jsou vedoucí zaměstnanci povinni, zajišťovat BOZP - je to jeden z jejich hlavních úkolů !

RE: RE: RE: RE: vstupní školení externistou

18. Srpen 2014 - 17:15 Jitka
Děkuji za odpověď. Tak nějak jsem si to myslela. Každopádně daná stavební firma si v tom bude muset udělat sama jasno. Děkuji Jitka

RE: vstupní školení externistou

15. Srpen 2014 - 13:25 Radovan Holy
Školení se provádí o právních a ostatních předpisech bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve smyslu § 103, Zákoníku práce. Za školení odpovídá výhradně zaměstnavatel. Nikde tedy není stanoveno, kdo školení může provádět a jaký je obsah tohoto školení. Resp. školení nemusí provádět pouze vedoucí zaměstnanci. Školení defakto může provést i pokladní ze supermarket (pouze příklad, zcela bez úrážky), pokud jí k tomu zaměstnavatel pověří. Avšak zaměstnavatel bude odpovídat, v případě úrazu, za to, že vybral adekvátního a dostatečně kvalifikovaného školitele. Co se týče seznámení s pracovištěm, domnívám se, že tato povinnost přímo nikde uložena není. Avšak z prevence rizik (§ 102, zákoníku práce), se dá nepřímo vyvodit, že zaměstnavatel toto seznámení musí zajistit. Jakým způsobem? Opět jako u školení... zaměstnavatel odpovídá, zaměstnavatel rozhoduje. Za mě, by zaměstnavatel měl mít OZO BOZP. OZO BOZP prověří staveniště, provede identifikaci nebezpečí -> hodnocení rizik a následně seznámení zaměstnanců s pracovištěm. To nejlépe fyzicky a přitom i seznámení s výsledky hodnocení rizik. Bohužel... pouze těžká teorie.

RE: RE: vstupní školení externistou

15. Srpen 2014 - 14:31 Jitka
Děkuji za odpověď, dotaz má to i druhou stránku věci a to je otázka, kdo je vedoucí zaměstnanec zaměstnanců na stavbě (pakliže tam nemají žádného mistra) a kdo odpovídá a jakým způsobem za případné problémy na dané stavbě (úraz, pokuta,...). Lze toto přenést na externistu ("živnostníka") na základě smlouvy?

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail