Lékařské prohlídky

5 příspěvků / 0 nový
Poslední
#1

Lékařské prohlídky

23. Leden 2013 - 13:56 Irena

Dobrý den,měla bych dotaz ohledně výstupní prohlídky zaměstnance. Zaměstnanec podal výpověď ve zkušební době, ale odmítl se podrobit výstupní prohlídce ( odvolává se na plnou  právní účinnost zákona 372/2011 až od 1.4.2013). Je možné nějakým právním způsobem donutit zaměstnance k této výstupní prohlídce, pokud máme ve směrnici o lékařské péči uvedeno absolvování výstupních prohlídek zaměstnanců a písemně potvrdil seznámení s touto směrnicí? Děkuji za brzkou odpověď.

RE: RE: Lékařské prohlídky

23. Leden 2013 - 10:04 Anonym
Zkuste popřemýšlet nad tím, jestli najdete rozdíl mezi pojmy vstupní a výstupní prohlídka...

RE: Lékařské prohlídky

23. Leden 2013 - 9:42 Anonym
Domnívám se, že bez posouzení zdravotní způsobilosti k práci, zaměstnavatel nesmí zaměstnance připustit k práci. Ověření zdravotní způsobilosti k dané práci, by proto mělo proběhnout vždy před zařazením zaměstnance na tuto práci, popř. též před uzavřením pracovně právního vztahu. Pokud tato povinnost pro Vás nevyplývá z ust. § 32, Zákoníku práce, pravděpodobně nemáte jedinou možnost, jak uchazeče o zaměstnání, před uzavřením pracovního poměru, k prohlídce donutit. Pak zbývá jen uzavřít pracovní poměru (smlouvu / dohodu) a v této chvíli, kdy je z uchazeče zaměstnanec, je situace zcela jiná. Pak bych se zcela jistě odvolal na písm. a), odst. (1), § 102 a písm. a dále bych jej seznámil s povinnostmi, plynoucími z písm. d), odst. (1), § 102, Zákoníku práce, které máte jistě v dohodě se smluvním poskytovatelem pracovnělékařských služeb řádně zapracovány do vnitroorganizačního dokumentu. Tento dokument se mimo jiné stává po řádném vydání a seznámení s ním zaměstnance pro tohoto závazným ==> jedná se o ostatní právní předpis (§ 349, ZP), který je zaměstnanec povinen dodržovat písm. c), odst. (4), § 106, ZP. Závěr: bez ověření zdravotní způsobilosti u smluvního poskytovatele pracovnělékařských služeb, bych zaměstnance k práci nepřipustil.

RE: RE: RE: Lékařské prohlídky

23. Leden 2013 - 10:04 Anonym
Hrrr, hrrr, jedno písmeno a pořádný faux pas. Omlouvám se. V případě výstupní prohlídky je pro Vás důležité, aby jste tuto povinnost měli zakotvenu ve nitřním předpisu, s tímto řádně seznámili zaměstnance - což jste splnili a v případě, že odmítne, ponechejte si průkazný doklad, že jste ho opakovaně (doporučuji alespoň 3x) žádali, aby se výstupní prohlídce podrobil. pošta do vlastních rukou, email, sms, ... V případě, že v budoucnu bude bývalý zaměstnanec nárokovat nějaké odškodnění (ve vztahu ke zdravotnímu stavu), bude tento doklad pro Vás velmi důležitý a dovolím si říct, že pro případný spor i rozhodující. Donucovací prostředek jako takový, z pozice bývalého zaměstnavatele, bohužel nemáte.

RE: Lékařské prohlídky

23. Leden 2013 - 13:56 Václav Syrový
Dobrý den paní Ireno. O legálním způsobu jak přimět zaměstnance k absolvování výstupní lékařské prohlídky také nevím. Posílám Vám svoje telefonní číslo, možná že Vám poradím jinak. Přeji pěkný den. 723 170 164. Syrový.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail