Řešení pracovního úrazu

3 příspěvky / 0 nový
Poslední
#1

Řešení pracovního úrazu

25. Červen 2006 - 10:15 Anonym

Chtěla bych se poradit co mám dělat v mém případě. Dne 7.11 2005 jsem měla pracovní úraz ,zaměstnavatel mě osobně dopravil k ošetření a poté k hospitalizaci, v pracovní neschopnosti jsem byla do 22.12.2005. Na můj dotaz kdy bude sepsánm protokol o úraze ,mě bylo řečeno že je na to dost času .Po skončení PN jsem se opět dotazovala zda mám nárok na bolestné  o čemž mne informoval lékař ,mě bylo řečeno že jsme jako zaměstnanci pojištěni. Do dnešního dne se mnou nebyl sepsám ani zápis o úrazu ani mi nebyl dán formulář pro pojišťovnu  a mimo nemocenských  dávek  jsem neobdržela žádné finanční plnění . Děkuji za odpověď. 

RE: Řešení pracovního úrazu - 1.

25. Červen 2006 - 9:59 Tomáš Neugebauer
<p>Podle toho co uvádíte váš zaměstnavatel zanedbal několik svých povinností a porušil několik právních předpisů.</p> <p>Na vašem místě bych se nejprve snažil se zaměstnavatelem domluvit, že podle zákoníku práce § 190 a dále máte nárok na náhradu vám vzniklých škod v důsledku pracovního úrazu, a že vám má náhradu poskytnout a poté ji refundovat u pojišťovny, u které je pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při vzniku pracovního úrazu.</p> <p>Z vámi uváděných informací vyplývá, že máte nárok na náhradu ztráty na výdělku (rozdíl mezi nemocenskými dávkami a průměrnou mzdou), bolestné (výši stanovuje ošetřující lékař počtem bodů a za bod se vyplácí 120&nbsp;Kč), náhradu poplatku za vystavení posudku o bolestném a případně i za účelně vynaložené náklady spojené s léčením (např. doplatky léků) nebo věcnou škodu, kterou jste utrpěla v důsledku úrazu (např. rozbité hodinky, či potrhaný soukromý oděv - půnčochy atd.).</p>

RE: Řešení pracovního úrazu

25. Červen 2006 - 10:15 Tomáš Neugebauer - 2.
<p>Zaměstnavatel by měl s vámi neprodleně sepsat záznam o úrazu. Jeden výtisk by vám měl předat. Poté by vám měl předat formulař Posudku o bolestném, který necháte vyplnit u ošetřujícího lékaře, který vás léčil ze vzniklého pracovního úrazu. Ten zpětně vrátíte zaměstnavateli, případně i s dalšími doklady potvrzující vzniklé vám škody (doplatky léků atd.). Zaměstnavatel by měl provést výpočet celkové náhrady, případně i mírů krácení, pokud pracovní úraz byl zaviněn i vámi. Vypočtenou částku vám vyplatit a nárokovat ji u pojišťovny, u které je pojištěn.</p> <p>Možná, že zaměstnavatel neví, jak přesně&nbsp;postupovat. Pokud budete mít zájem, mohu vám zaslat na dobírku publikaci podrobně popisující celou problematiku (150&nbsp;Kč).</p> <p>V případě, že se se zaměstnavatelem nedohodnete, můžete se obrátit na příslušný Inspektorát práce. Ten však nemá právo vymáhat váš konkrétní požadavek, ale může provést kontrolu, jakým způsobem zaměstnavatel plní své povinnosti v oblasti pracovních úrazů. Z hlediska vymahání vašeho konkrétního požadavku se můžete obrátit na soud.</p>

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail