Články

V oblasti přidělování osobních ochranných pracovních prostředků se právní předpisy dlouhodobě nemění. Přesto nás však v praxi zaskočí situace, s níž si nevíme rady. Redakce BOZPinfo připravila odpovědi na několik nových dotazů z této oblasti, další, již publikované, můžete najít v rubrice Rady pro vás/Otázky a odpovědi/Ochrana před riziky.

Péče o zdraví a spokojenost zaměstnanců se dostává na špici nabídky firemních benefitů. Bolestí těla z nesprávné pracovní polohy či stresu rapidně přibývá. Co s tím? Jak nastartovat programy zdraví ve firmách a organizacích zacyklených ve starých pořádcích? Která cesta vede ke spokojenému zaměstnanci a vyššímu výkonu?

Zaměření kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce v roce 2017 především zohledňuje výsledky a zkušenosti z kontrolní činnosti v uplynulých letech, analýzy pracovní úrazovosti a čerpá i z obsahu podnětů ke kontrole.

Potvrzení o zaměstnání patří k základním dokladům pracovněprávních vztahů již několik desítek let, a přesto se orgány inspekce práce ve své praxi setkávají s mnoha pochybeními, které se tohoto dokumentu týkají.

Kvůli zachycení rukavice dopravníkem pracovník přišel o ruku. Zaměstnavatel nepřijal opatření, aby v době, kdy je zařízení v chodu, nemohlo dojít ke kontaktu pracovníka s jeho pohyblivou částí.

S bolestí zad se setká až 80 - 85 % lidí. Pokud vás přepadne, pomůže suchý teplý zábal. Bolesti zad se můžeme vyvarovat rozumným pracovním tempem, správným sezením a přiměřenou pohybovou aktivitou.

Euroshnet je diskusní fórum na webové stránce http://www.euroshnet.eu/welcome, o jehož činnosti pravidelně každý rok informujeme. Fórum je rozděleno na dvě sekce - veřejnou a chráněnou, do níž mají přístup experti v oblasti BOZP a souvisejících oborech.

Zaměstnanec pracoval na údržbě systémových odpojovačů. Krátce po zahájení práce kolegové našli jeho bezvládné tělo na místě, kam bylo namáhavé se dostat a nepřípustné se tam vyskytovat. Dotkl se živých částí pod napětím.

V poslední době jsme zaznamenali více dotazů na téma zátěž chladem. Z důvodu, že pracujete na venkovním pracovišti nebo z důvodu, že zaměstnavatel šetří a dostatečně netopí. Povinností zaměstnavatele je udržovat na pracovišti požadovanou teplotu nebo, pokud to z technologických důvodů není možné, chránit zaměstnance před zátěží chladem stanovenými postupy (OOPP, bezpečnostní přestávky v ohřívárně, ochranný nápoj).