Čítárna

Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP

Na pracovištích v ČR se každoročně stanou přibližně 2 % pracovních úrazů, u nichž je jako zdroj úrazu uváděna nebezpečná chemická látka nebo směs. Často se jedná o úrazy, při kterých dojde k závažnému poškození zdraví zaměstnance, a to i s trvalými následky.

Obsahy čísel časopisu Applied Ergonomics za rok 2017

Populace stárne, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, situace na trhu práce je nestabilní, zvyšují se nároky na tělesné a duševní zdraví člověka. V souvislosti se zaměstnáváním starších lidí hovoříme o stříbrné ekonomice. Právě tomu, jak si zdraví udržet co nejdéle, se téměř dva roky věnuje kampaň Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku. V rámci této kampaně se konal odborný seminář „Kvalita života ohrožených skupin zaměstnanců“ na České zemědělské univerzitě v Praze 13. 9. 2017.

První část seriálu, který se bude věnovat provozu technických zařízení a vyhrazených technických zařízení, shrnuje základní informace, které by měli znát zaměstnavatelé provozující elektrická zařízení. Klade důraz na bezpečné pracovní postupy při práci na elektrickém zařízení, bezpečnou obsluhu a zajišťování pravidelných kontrol a revizí elektrického zařízení.

Výstražné a ověřovací systémy umožňují odhalit nové nebo vznikající nemoci z povolání a jsou užitečným nástrojem pro doplnění oficiálních statistik nemocí z povolání. Agentura EU-OSHA přezkoumala literaturu o omezeném počtu zavedených výstražných a ověřovacích postupů, aby zvážila jejich přínos.

Rozhovor na téma bezpečnosti práce ve skladech poskytl nejmenované obchodní společnosti Ing. Jiří Tilhon, výzkumný pracovník z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., odborně způsobilá osoba v prevenci rizik a v požární ochraně. Přispívá na portál BOZPinfo a do dalších odborných periodik, účastní se mezinárodních konferencí, pořádá přednášky a semináře. V roce 2013 byl vyhlášen vítězem národní soutěže Profesionál BOZP.

Zaměstnávání zdravotně postižených osob upravuje zákon o zaměstnanosti, některé povinnosti zaměstnavatelů v této souvislosti jsou zmiňovány v zákoníku práce. Po novele zákona o zaměstnanosti zákonem č. 206/2017 Sb. dojde ke změnám v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením s účinností od 1. října 2017.

Problém s vydáváním živnostenského listu na živnost "Poskytování služeb v oblasti BOZP" řeší stanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí.