Redakce BOZPinfo

Musím mít pracovnělékařskou prohlídku v případě, kdy jako řidič z povolání (skupina vozidel C+E) půjdu jezdit třeba na týden na dohodu o provedení práce? Podle mého názoru bych měl i před prací na DPP jako řidič z povolání absolvovat vstupní lékařskou prohlídku. Zaměstnavatel tvrdí, že to není potřeba.

Jak máme postupovat v případě podezření na užití návykové látky?

Zaměstnanec má absolvovat nové školení na vysokozdvižné vozíky a potřebuje mít potvrzení o zdravotní způsobilosti. V aktuálně platné lékařské prohlídce toto uvedeno nemá, proto bude muset jít na novou prohlídku. Bude to prohlídka periodická, nebo mimořádná?

Lékařka pracovnělékařské péče požaduje, abych podepsal, že po dlouhodobé nemoci nemohu nastoupit na stávající pozici z důvodu prašnosti (kat. 3.). Přitom není prokazatelné, zda je to z důvodu nemoci (neštovice), nebo z důvodu pracovního rizika. Mám povinnost tento dokument podepsat, nebo je možné nějaké přezkoumání?

Pracovní doba mi začíná v 6 hodin. Pokud ten den jedu na pracovní cestu, tak zaměstnavatel požaduje, abych vyrazil až v odpoledních hodinách – kolem 13 hod. Samotná jízda trvá i více než 4 hodiny. Někdy nemohu ani udělat přestávku v řízení, z důvodu nejzazšího času ubytování. Bývám i 14 hodin „v zápřahu“. Rád bych se tedy zeptal: Jak se bere celková doba „práce pro firmu“ v trvání cca. 14 hodin? Co se týče odpracované doby, tak mám započteno standardních 8 hodin. Přijíždím do místa ubytování kolem 20 hod., druhý den začínám v 7 hod. Musí být odpočinek 12 hodin? Může mi zaměstnavatel bránit v tom, abych odjížděl na pracovní cestu dříve, a tím logicky eliminoval potenciální riziko únavy a nehody? Moje námitky ohledně bezpečnosti absolutně ignoruje.

Přítel má díky dlouhodobé nadměrné fyzické zátěži v práci po operaci vyhřezlé ploténky. Navštívili jsme ambulanci pracovních lékařů, kde chtěl žádat o uznání nemoci z povolání, ale řekli mu, že se zatím nemoci páteře jako nemoci z povolání neuznávají. Je to pravda, i když se mu to stalo v práci? Je na dlouhodobé nemocenské po operaci páteře, jeho stav se nelepší a vypadá to, že bude muset do invalidního důchodu.

Může kuchařka ve stravovacím provozu pracovat osamoceně, když pracuje do večerních hodin? Pracuje se zařízeními připojenými do elektřiny a také s plynovými zařízeními (sporák, hořák atd.) Podle mého názoru by na směně neměla být sama a měla by s ní být třeba pomocná kuchařka, kdyby se cokoliv stalo, aby se dala včas poskytnout první pomoc.

Každý den, minutu a sekundu jsou v souvislosti s prací v sázce zdraví a životy lidí. Pro osoby zodpovědné za prevenci rizik a zajišťování BOZP zaměstnanců je nezbytné, aby byly znalé informačních zdrojů o BOZP, v lepším případě, aby byly schopny se v nich co nejlépe orientovat a využívat jimi poskytované informace. Je nad možnosti tohoto článku jmenovat všechny relevantní zdroje, přesto se pokusíme připomenout alespoň některé z těch, které by měly být v centru jejich profesního zájmu.

V poslední době se množí žádosti o opětovné objasnění problematiky BOZP u osob samostatně výdělečně činných. OSVČ za dodržování BOZP odpovídají hlavně sami sobě. Ale mají také povinnost dodržovat předpisy BOZP, především některá ustanovení zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.