Aktuální články

V poslední době jsme zaznamenali více dotazů na téma zátěž chladem. Z důvodu, že pracujete na venkovním pracovišti nebo z důvodu, že zaměstnavatel šetří a dostatečně netopí. Povinností zaměstnavatele je udržovat na pracovišti požadovanou teplotu nebo, pokud to z technologických důvodů není možné, chránit zaměstnance před zátěží chladem stanovenými postupy (OOPP, bezpečnostní přestávky v ohřívárně, ochranný nápoj).

Na dotaz odpověděl Ing. Zdeněk Neset ze Státního úřadu inspekce práce.

Příspěvek včetně fotografie poslal PhDr. Miroslav Šilar.

Inspektoři Státního úřadu inspekce práce provedli během posledního měsíce loňského roku celkem 588 kontrol u zaměstnavatelů. Za zjištěná porušení předpisů navrhly oblastní inspektoráty práce celkem 305 pokut v celkové výši 14.759.045,- Kč.

Vážení čtenáři, posílejte své pozitivní i negativní zkušenosti s řešením bezpečnosti a ochrany zdraví na svých pracovištích, se zajišťováním úkolů v prevenci rizik, s aplikací právních předpisů BOZP, s problémy, se kterými se na svých pracovištích potýkáte apod.

Článek vznikl jako reakce na prosbu jednoho z našich čtenářů, který si přál zaslat informace o skladování průmyslových olejů (uskladnění, označení atd). Níže uvedené informace vychází z předpokladu, že tazatel není v pozici ani výrobce, ani distributora či jejich zástupce, je zaměstnavatelem a při provozování své činnosti zřizuje místo pro uložení olejů.

Přijatá opatření Národního akčního programu pro léta 2017 – 2018 zahrnují probíhající úkoly z předchozího období, včetně průběžně plněných opatření k realizaci Národní politiky BOZP, a 10 nově zařazených úkolů, které reagují na potřeby praxe v oblasti BOZP v ČR.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.