Souhrn dosažených výsledků výzkumného úkolu 01-S4-2023-VUBP

V závěru roku 2024 byl dokončen výzkumný úkol 01-S4-2023-VUBP Nové fenomény pracovněprávního prostředí zasahující do kvality zajišťovaných pracovních podmínek zaměstnanců s přesahem do problematiky bezpečnosti a ochrany zdraví, řešený v letech 2023–2024, Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., ve spolupráci s Ústav státu a práva AV ČR, v. v. i.

Měnící se trh práce vyžaduje zvýšení tlaku na digitalizaci pracovněprávní dokumentace s dopady do dokumentace BOZP. Součástí příprav na zvýšení odolnosti společnosti je posílení právní úpravy týkající se distančního výkonu práce. Tato forma práce je z hlediska ergonomických parametrů a psychosociálních rizik velmi zátěžová a je třeba nastavit systémově tuto oblast tak, aby nezpůsobovala snížení kvality pracovních podmínek zaměstnanců a zároveň byla pro zaměstnavatele byla přínosná. Digitalizace a zjednodušení a modernizace nástrojů v této oblasti sníží tlak na obě strany jak v oblasti psychosociální, tak z hlediska administrativní zátěže zaměstnavatele.

Výzkumný úkol se zabýval třemi dílčími oblastmi:

1. Digitalizace v oblasti pracovního práva a pracovněprávní dokumentace

Digitalizace pracovněprávní dokumentace je klíčovým prvkem pro zjednodušení a zefektivnění administrativních procesů, což vede ke snížení nákladů a zvýšení přístupnosti a transparentnosti informací pro zaměstnance i zaměstnavatele. V reakci na současné tržní změny, jako je rozšíření distančního výkonu práce nebo zvyšující se obliba platformové práce či zavádění umělé inteligence (AI) do procesů, se zvyšuje také potřeba digitalizace. To zahrnuje elektronickou kontraktaci, elektronické podpisy, online doručování dokumentů a školení. Efektivní řízení pracovněprávní agendy na dálku je zásadní pro snížení psychosociální i administrativní zátěže a zajištění kvalitních pracovních podmínek.

Výsledky k problematice digitalizace:

• Metodika digitalizace pracovněprávní dokumentace
• Záznam workshopu Digitalizace v pracovním právu v kontextu novely zákoníku práce
• Záznam workshopu Digitalizace v pracovním právu II 
• Článek Umělá inteligence a její regulace. Jaké požadavky přináší AI Act?

2. Platformová práce

Další dílčí oblastí, která je úzce spojena s předchozí uvedenou problematikou digitalizace, je platformová práce. Platformová práce je charakteristická svojí flexibilitou a neformálností pracovních vztahů, které jsou zprostředkovány digitálními platformami, kdy není často na jisto dáno, jaký vztah mezi stranami panuje a často se tato forma pracovního uspořádání v některých aspektech (nikoliv však bezvýhradně) jeví jako vztah pracovněprávní, ačkoliv tomu tak v realitě není. Platformová práce přináší navíc významnou psychosociální zátěž pracovníků, která je spojená zejména s algoritmickým řízením, které digitální platformy v rámci svých obchodních modelů běžně využívají. Tento koncept práce představuje výzvu v oblasti právní regulace a ochrany práv a zajištění bezpečných pracovních podmínek platformových pracovníků, protože tradiční pracovněprávní nástroje často nedokáží efektivně adresovat specifika této formy zaměstnání.

Výsledky k problematice platformové práce:

• Příručka Digitální platformy a BOZP
• Recenzovaný článek Práce prostřednictvím digitálních platforem a související aspekty zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• Recenzovaný článek Evropské iniciativy ke zlepšení pracovních podmínek o ochrany pracovníků digitálních platforem  
• Článek Platformová práce přináší výzvy v BOZP

3. Možnosti specializovaného pracovního soudnictví jako nástroje zvýšení vymahatelnosti práv v pracovněprávních vztazích

Poslední dílčí oblastí, která byla v rámci výzkumného projektu řešena, se vztahuje k možnostem specializovaného pracovního soudnictví jako nástroje pro zvýšení vymahatelnosti práva v oblasti pracovněprávních vztahů a odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, která může mít souvislost s relativně dlouhou délkou tohoto typu sporů s nejistým výsledkem.

• Analýza pracovněprávního soudnictví jako nástroje vymahatelnosti práv zaměstnanců z pracovněprávních vztahů v ČR ave vybraných státech Evropské unie
• Systém pracovních soudů v Německu 

Závěry a doporučení získané v průběhu řešení výzkumného úkolu jsou součástí Souhrnné výzkumné zprávy.