Bozpíkovo předsevzetí

Bozpík je ambasadorem světa BOZP a už více než rok edukuje na sociálních sítích všechny, kteří mají zájem.

A co si na rok 2025 předsevzal? Provést zaměstnavatele všemi povinnostmi, které nejen z hlediska BOZP mají a musí plnit, ale i které s tím přímo souvisí, a pomoci jim zorientovat se v někdy složité problematice. Bozpík to vzal pěkně od začátku. Nejdříve je potřeba na práci najmout zaměstnance. Co to všechno obnáší? To Bozpík prozradí už dnes.

Lednová kampaň NOVĚ V PRÁCI se zaměřuje na právní aspekty nástupu do zaměstnání, které představují klíčovou fázi pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Kampaň shrnuje základní právní předpisy regulující tento proces, zejména uzavírání pracovní smlouvy, povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, náležitosti pracovní smlouvy, otázky zkušební doby, zdravotních prohlídek a vstupního školení zaměstnanců.

Zvláštní pozornost je věnována právům a povinnostem obou stran během nástupu do zaměstnání a případným následkům porušení těchto povinností. Cílem kampaně je poskytnout komplexní přehled o právních aspektech nástupu do zaměstnání a identifikovat možná rizika a doporučení pro zajištění souladu s platnou legislativou.

A co vás čeká dál?

Celý rok bude dále věnovaný různým tématům, nad kterými je potřeba se ve vztahu k zaměstnanci a bezpečné práci pozastavit. To všechno jasnou, stručnou, někdy i trochu zábavnou formou. Těšit se můžete na témata jako jsou například rizika a rizikové faktory, pracovně právní vztahy, pracovní lékařství, ergonomii, současné trendy, well being na pracovišti a kulturu bezpečnosti.

https://bozpiq.cz/kampane