Po vstupu České republiky do EU se zaměstnavatelé setkávají v oblasti BOZP s novými přístupy a požadavky týkajícími se jejich zaměstnanců. Ze strany EU byl v době přípravy ČR na vstup do EU velmi silný požadavek na přijetí příslušných směrnic do národní legislativy a po našem vstupu do EU je potřeba tato přijatá pravidla zavést na samotných pracovištích.