Problém stárnoucí a ubývající pracovní síly není pro Evropu nový. Na podporu vývoje politik v této důležité oblasti realizovala agentura EU-OSHA před několika lety projekt, jehož výsledkem je množství analýz politik a iniciativ zaměřených na stárnoucí pracovníky v celé Evropě.
Očekává se, že do roku 2030 budou pracovníci ve věku od 55 do 64 let tvořit 30 nebo více % pracovních sil. Mnoho pracovníků zatím odchází z trhu práce dlouho před tím, než dosáhnou důchodového věku.
Aby bylo možné tento negativní trend zastavit a z dlouhodobého hlediska zvýšit produktivitu, jsou nutná udržitelná řešení pro zajištění bezpečných, zdravých a spravedlivých podmínek od počátku pracovního života jednotlivce.
Na podporu vývoje politik v této důležité oblasti realizovala agentura EU-OSHA před několika lety projekt, jehož výsledkem je množství analýz politik a iniciativ zaměřených na stárnoucí pracovníky v celé Evropě.
Seznamte se s projektem Bezpečnější a zdravější práce v každém věku – bezpečnost a ochrana zdraví při práci v kontextu stárnoucí pracovní síly a s různými souvisejícími publikacemi.
Prozkoumejte náš nástroj pro vizualizaci dat o stárnutí a BOZP, zpřístupněný veřejnosti v roce 2017, a získejte více informací o tom, jak evropské země řeší problematiku BOZP.
Pomozte nám propagovat zdravé pracovní postupy pro všechny bez rozdílu věku – využijte a sdílejte praktické zdroje poskytnuté v rámci kampaně na období 2016–2017 s názvem „Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku“.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.