O tom, že Výzkumný ústav bezpečnosti práce (VÚBP) úspěšně pokročil ve své činnosti se mohli přesvědčit účastníci semináře k výzkumu na úseku BOZP, který se konal dne 13. 12. 2006 v prostorách Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Sešli se zde řešitelé nejen výzkumného záměru 2004 – 2010 VÚBP, ale i projektů řešených v rámci resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, aby zde prezentovali výsledky své činnosti za rok 2006, informovali účastníky o záměrech a plánovaných postupech v roce 2007. Seminář oficiálně zahájil ředitel odboru bezpečnosti práce a pracovního prostředí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR RNDr. Zbyněk Sedlák.
Ing. Miloš Paleček, CSc., vědecký tajemník VÚBP stručně představil celý výzkumný záměr 2004 – 2010 VÚBP v kontextu nastoupeného směru v Evropské unii, kdy dochází k cílenému ovlivňování pohody při práci, jejíž nedílnou součástí je BOZP. Krátce představil jednotlivé projekty, jejich cíle, předmět činnosti, výstupy v roce 2006. Na několika schématech ukázal a účastníkům zdůraznil vzájemnou provázanost těchto projektů. Na závěr se také zmínil o nutnosti řešit způsob financování některých výstupů z projektů, jejichž výzkum a vývoj je ve VÚBP zdárně ukončován. Týká se to například i samotného serveru BOZPinfo. Poté vystoupili vedoucí řešitelé z VÚBP a prezentovali průběžné výsledky projektů.
RNDr. Stanislav Malý, ředitel VÚBP, informoval o projektu Pracovní pohoda a spolehlivost člověka v pracovním systému. Projekt se ve třech dílčích úkolech zabývá výzkumem kombinovaných fyzikálních faktorů pracovního prostředí a jejich měření (experimenty v klimatické komoře, popis přístroje stereoteploměr), metodologií zjišťování a hodnocení spolehlivosti lidského činitele, sledováním účinků sálavého tepla na výkonnost v mentálních úlohách.
Mgr. Jaroslav Uzel prezentoval projekt Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy. Práce v roce 2006 byly zaměřeny na dokončení ověřování vhodnosti a vypovídací schopnosti dotazníků včetně způsobu jejich vyhodnocování, mapování stavu podnikové kultury v ČR a v neposlední řadě na návrh nástrojů a prostředků zvyšování kultury bezpečnosti práce v malých a středních podnicích. Mgr. Uzel představil vytvořenou baterii diagnostických nástrojů mapování firemní kultury a model rozvoje kultury bezpečnosti.
Projekt Management znalostí – podmínka úspěšného řízení BOZP představil Ing. Evžen Bílek, Ph.D. Zaměřil se na činnosti a výsledky jeho čtyř částí:
Mgr. Dagmar Mroziewicz, M.A. prezentoval projekt Mediální a osvětové nástroje kultivace lidských zdrojů. Výzkumná část byla v roce 2006 zaměřena na kampaně a nástroje propagace včetně posuzování jejich efektivnosti. Výstupem vývojových prací jsou návrhy dvou příruček pro praxi:
Mgr. Mroziewicz ve svém příspěvku také stručně informoval přítomné o výsledcích programu Správná praxe i o výtvarné, fotografické a filmové soutěži, která tento rok proběhla v rámci kampaně BOZP na start!
Ing. Lenka Svobodová a Ing. Vladimír Janoušek, CSc. společně informovali o projektu Faktory a indikátory trendů vědecko-technického rozvoje a společensko-ekonomických změn a jejich dopady do vývoje BOZP. Projekt je zaměřen na identifikování směrů a tendencí vývoje včetně mapování, monitorování, analyzování a identifikování stavu a úrovně BOZP, skutečných a objektivních potřeb praxe pro jejich cílené a efektivní uspokojování a žádoucí ovlivňování, zejména s ohledem na ekonomické, sociálně-kulturní a environmentální souvislosti. V roce 2006 byla mimo jiné provedena základní statistická a dataminingová analýza dat o pracovních úrazech ve formátu evropské statistiky ESAW za účelem zjišťování příčinnosti pracovních úrazů. Výzkum stanovil základní charakteristiky dat a specifické oblasti výskytu pracovních úrazů pro další směrování výzkumu a preventivní činnosti. Zvláštní pozornost byla věnována pracovní úrazovosti při dopravních nehodách, která tvoří významnou část pracovní úrazovosti a zvláště smrtelné pracovní úrazovosti. Provedena byla také analýza nákladů a ztrát vyplývající z pracovních úrazů a nemocí z povolání. Dokončeno bylo zpracování, vyhodnocení reprezentativního šetření „Kvalita pracovního života 2005“ v ČR, realizovaného v předchozí etapě výzkumu ve spolupráci se Sociologickým ústavem Akademie věd ČR. Výsledkem je vydání recenzované publikace „Jak je v Česku vnímána práce“ (bude také v nejbližší době v elektronické podobě umístěna na BOZPinfo). Ing. Svobodová prezentovala účastníkům semináře některé zajímavé údaje z provedeného šetření.
Vedle výzkumného záměru řeší VÚBP další projekty. Vliv změn světa práce na kvalitu života (program MPSV „Moderní společnost a její proměny), jehož vedoucí řešitelé jsou Ing. Miloš Paleček, CSc. a Ing. Lenka Svobodová má za cíl postihnout celosvětové trendy v BOZP a kvalitě pracovního života, vlivy a dopady globalizace na pracovní podmínky, navrhnout metody, nástroje a doporučení k eliminaci možných rizik. Na řešení projektu se podílí Vysoká škola ekonomická v Praze a Sociologický ústav AV ČR. Hlavní aktivity týmu byly v roce 2006 zaměřeny na: Projekt Kontaktní místo bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro region hlavního města Prahy přišel prezentovat Ing. Evžen Bílek, Ph.D. Jeho cílem je vytvořit informační systém přispívající ke zvyšování úrovně BOZP v malých a středních podnicích a u živnostníků v regionu hl. m. Prahy.
Dílčím výstupem projektu je publikace „Svět práce a kvalita života“ (bude také v nejbližší době v elektronické podobě umístěna na BOZPinfo).
Projekt Kontaktní místo bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro region hlavního města Prahy prezentoval Ing. Evžen Bílek, Ph.D. Jeho cílem je vytvořit informační systém přispívající ke zvyšování úrovně BOZP v malých a středních podnicích a u živnostníků v regionu hl. m. Prahy.
Závěrečné slovo patřilo RNDr. Zbyňku Sedlákovi a RNDr. Stanislavu Malému, kteří všem zúčastněným poděkovali a shodli se na tom, že toto tradiční setkání je dobré zachovat i do dalších let.
Prezentace řešitelů k jednotlivým úkolům si můžete prohlédnout na www.vubp.cz:
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.