Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zařazení prací do kategorií v sociálních službách – v domovech pro seniory

   Poslední aktualizace: 05.04.2019 - 09:44

   pozdějších předpisů. Všichni zaměstnavatelé mají povinnost každou práci, kterou jejich zaměstnanci vykonávají, zařadit do kategorií, tzn. vyhodnotit riziko práce každé jednotlivé pracovní činnosti na všech pracovištích a v rámci rizika rozlišit kategorii... jsou přesně stanoveny například tropické nemoci aj. Biologičtí činitelé v sociálních službách i v domovech pro seniory jsou dáni výskytem nosokomiálních nákaz: svrab, MRSA, hepatitida B, C, clostrititidie – infekce, TBC aj. Zaměstnanci nejsou... znění pozdějších předpisů. Všichni zaměstnavatelé mají povinnost každou práci, kterou jejich zaměstnanci vykonávají, zařadit do kategorií, tzn. vyhodnotit riziko práce každé jednotlivé pracovní činnosti na všech pracovištích a v rámci rizika rozlišit... přesně stanoveny například tropické nemoci aj. Biologičtí činitelé v sociálních službách i v domovech pro seniory jsou dáni výskytem nosokomiálních nákaz: svrab, MRSA, hepatitida B, C, clostrititidie – infekce, TBC aj. Zaměstnanci nejsou operativně... uživatel Petr Strakoš (neověřeno) dne 15. Duben 2019 - 21:55. Dobrý den, děkuji autorce článku za rozsáhlý přehled, ovšem musím konstatovat, že alfou a omegou, proč zaměstnanci nejsou více chráněni, je jejich osobní přístup a nezájem o jejich

2. Bezpečnostní přestávky

   Poslední aktualizace: 04.08.2021 - 13:52

    stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je vyloučit, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami; v... prostředků k omezení působení rizikového faktoru nebo při trvalé práci, kde musí zaměstnanec povinně používat po celou dobu směny jiné ochranné prostředky určené zaměstnavatelem a tyto ztěžují zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce... tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je vyloučit, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami; v případech stanovených... rizikového faktoru nebo při trvalé práci, kde musí zaměstnanec povinně používat po celou dobu směny jiné ochranné prostředky určené zaměstnavatelem a tyto ztěžují zaměstnanci pohyb, dýchání, vidění a jiné fyziologické funkce, musí být v průběhu směny

3. Jak na kategorizaci prací

   Poslední aktualizace: 27.07.2018 - 08:36

   zaměstnanci mohou vykonávat práci pod vlivem různých rizikových faktorů). Následně by k jednotlivým pracím měli příslušní vedoucí zaměstnanci pracovišť definovat, který ze sledovaných faktorů se při výkonu práce vyskytuje (působí) a též předpokládanou dobu expozice... je tedy nutné vytvořit si seznam ve firmě nebo společnosti všech vykonávaných prací (funkcí). K tomu je možné využít CZ-ISCO kódů (někdy je nutný v kombinaci s pracovištěm, neboť na různých pracovištích stejně zařazení zaměstnanci mohou vykonávat práci... pod vlivem různých rizikových faktorů). Následně by k jednotlivým pracím měli příslušní vedoucí zaměstnanci pracovišť definovat, který ze sledovaných faktorů se při výkonu práce vyskytuje (působí) a též předpokládanou dobu expozice zaměstnance tímto faktorem... pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti 03.08.2023 - Journal of Safety Research 2023 02.08.2023 - Musíme doložit KHS měření kvůli zařazování zaměstnanců do 2. kategorie práce

4. Užitečné rady k nové směrnici 2003/10/ES o fyzikálních faktorech hluku

   Poslední aktualizace: 24.02.2006 - 18:26

   způsobem. Není-li to však proveditelné, musí být poskytnuty vhodné osobní chrániče sluchu. Zaměstnanci by měli mít k dispozici na vyžádání vhodné chrániče sluchu, od ledna 2006 proti působení hluku nad spodní akční hladinou působení 80 dB(A), ale pod horní... dalšími otázkami, například nasazením a osobní volbou. Hladina hluku v pracovním prostředí může často kolísat. Zaměstnanci mohou zjistit, že mají problém s hlukem na pracovišti, jestliže lidé musí křičet, aby se slyšeli na dva metry, po opuštění pracoviště.... Není-li to však proveditelné, musí být poskytnuty vhodné osobní chrániče sluchu. Zaměstnanci by měli mít k dispozici na vyžádání vhodné chrániče sluchu, od ledna 2006 proti působení hluku nad spodní akční hladinou působení 80 dB(A), ale pod horní akční... otázkami, například nasazením a osobní volbou. Hladina hluku v pracovním prostředí může často kolísat. Zaměstnanci mohou zjistit, že mají problém s hlukem na pracovišti, jestliže lidé musí křičet, aby se slyšeli na dva metry, po opuštění pracoviště jim

5. Otázky a odpovědi na téma pracovnělékařské služby

   Poslední aktualizace: 01.03.2018 - 12:57

   odvolání, tedy jít na lékařskou prohlídku nejpozději 14 dní před nástupem? Poslední dotaz se týká agenturních zaměstnanců, které přecházejí k uživateli agentury a stanou se kmenovými zaměstnanci. Agenturnímu zaměstnanci končí lékařský posudek k 20. dni měsíce..., tedy jít na lékařskou prohlídku nejpozději 14 dní před nástupem? Poslední dotaz se týká agenturních zaměstnanců, které přecházejí k uživateli agentury a stanou se kmenovými zaměstnanci. Agenturnímu zaměstnanci končí lékařský posudek k 20. dni měsíce. Pod

6. Příplaty za riziko infekčního onemocnění

   Poslední aktualizace: 05.06.2007 - 14:47

   podnikatelské sféry platí, pokud se týká mzdy a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ustanovení § 117 zákoníku práce. Podle něj „za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého... vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 400 až 1 400 Kč měsíčně a platí, že konkrétní výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí konkrétnímu zaměstnanci zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů. ... příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ustanovení § 117 zákoníku práce. Podle něj „za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého pracovního prostředí pro účely odměňování a výši... příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 400 až 1 400 Kč měsíčně a platí, že konkrétní výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí konkrétnímu zaměstnanci

7. Povinnosti zaměstnavatele při provozu elektrických zařízení

   Poslední aktualizace: 08.09.2017 - 13:17

   a odpojitelné přívody, pro které se při stanovení lhůt pravidelných revizí použijí stejné lhůty jako pro spotřebiče držené v ruce, tzn. 1 x za 12 měsíců. Zaměstnanci, kteří elektrická zařízení obsluhují, musí být seznámeni s jejich obsluhou a riziky... výrobek musí být označen značkou shody (CONFORMITY EUROPE). Spotřebiče, které si zaměstnanci přinesou z domova, mohou používat pouze s vědomím zaměstnavatele. Použité zdroje   ČSN EN 50110-1 ed. 3 Obsluha a práce na elektrických zařízeních - Část 1... prodlužovací a odpojitelné přívody, pro které se při stanovení lhůt pravidelných revizí použijí stejné lhůty jako pro spotřebiče držené v ruce, tzn. 1 x za 12 měsíců. Zaměstnanci, kteří elektrická zařízení obsluhují, musí být seznámeni s jejich obsluhou... prohlášení o shodě a výrobek musí být označen značkou shody (CONFORMITY EUROPE). Spotřebiče, které si zaměstnanci přinesou z domova, mohou používat pouze s vědomím zaměstnavatele. Použité zdroje   ČSN EN 50110-1 ed. 3 Obsluha a práce na elektrických

8. Muskuloskeletální zátěž stále v popředí zájmu

   Poslední aktualizace: 20.10.2022 - 15:42

   spokojenost s prací. Zásadní pro zajištění dostatečného hodnocení rizika MSD je konzultace se zaměstnanci a jejich aktivní účast. Zaměstnavatelé mohou využít techniku mapování těla sloužící k získávání poznatků od skupin zaměstnanců ohledně dopadů... práce na jejich tělo, jako jsou muskuloskeletální bolesti. Zaměstnanci používají barevné fixy nebo nálepky, kterými na nákresu lidského těla označují místa, kde pociťují bolest. Výsledky mapování lze využít jako součást hodnocení a přezkumu rizik, avšak...; Nízká spokojenost s prací. Zásadní pro zajištění dostatečného hodnocení rizika MSD je konzultace se zaměstnanci a jejich aktivní účast. Zaměstnavatelé mohou využít techniku mapování těla sloužící k získávání poznatků od skupin zaměstnanců ohledně dopadů... práce na jejich tělo, jako jsou muskuloskeletální bolesti. Zaměstnanci používají barevné fixy nebo nálepky, kterými na nákresu lidského těla označují místa, kde pociťují bolest. Výsledky mapování lze využít jako součást hodnocení a přezkumu rizik, avšak

9. Bezpečnost při opravách zajišťovaných externí firmou

   Poslední aktualizace: 28.01.2019 - 09:48

   zákoníku práce. Tu skutečně můžete uzavřít na delší dobu, ale musíte si stanovit podmínky, jak bude práce koordinována, jak bude dotyčný zaměstnanec servisní firmy komunikovat s Vašimi vedoucími zaměstnanci atd. a jak se vůbec Vaši zaměstnanci dozvědí, že... zaměstnavatelů o rizicích podle § 101 odst. 3 a 4 zákoníku práce. Tu skutečně můžete uzavřít na delší dobu, ale musíte si stanovit podmínky, jak bude práce koordinována, jak bude dotyčný zaměstnanec servisní firmy komunikovat s Vašimi vedoucími zaměstnanci... atd. a jak se vůbec Vaši zaměstnanci dozvědí, že na pracoviště přišel zaměstnanec servisní firmy a že pro dnešní den bude probíhat oprava. Samozřejmě ale také musíte mít někde řádně evidováno, kdy (den, hodinu apod.) se dotyčný zaměstnanec na Vašem

10. Skladování nebezpečných látek na pracovišti

    Poslední aktualizace: 21.03.2016 - 16:04

    reprodukci, ale s ním Vy, v rámci mycí linky, nebudete nakládat); -    budete-li nakládat s vysoce toxickou látkou, musí být Vaši zaměstnanci poučeni fyzickou osobou odborně způsobilou podle § 44b odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb. (např. chemikem, doktorem... medicíny, aj.); -    Vaši zaměstnanci musí být náležitě poučeni – školeni o nakládání s nebezpečnými látkami (§ 103 odst. 2 zákona 262/2006 Sb.) jak po stránce požární ochrany (nebezpečí výbuchu, požáru, zákazy manipulace s otevřeným ohněm a kouření... ním Vy, v rámci mycí linky, nebudete nakládat); -    budete-li nakládat s vysoce toxickou látkou, musí být Vaši zaměstnanci poučeni fyzickou osobou odborně způsobilou podle § 44b odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb. (např. chemikem, doktorem medicíny, aj....); -    Vaši zaměstnanci musí být náležitě poučeni – školeni o nakládání s nebezpečnými látkami (§ 103 odst. 2 zákona 262/2006 Sb.) jak po stránce požární ochrany (nebezpečí výbuchu, požáru, zákazy manipulace s otevřeným ohněm a kouření, …), tak po stránce... Environmental Protection 2023 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti 03.08.2023 - Journal of Safety Research 202328.03.2016Zdroj: BOZPinfoTéma BOZPinfoD - Hodnocení a řízení rizik v pracovním

Stránky