Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zkrácená pracovní doba a nárok na odstupné

   Poslední aktualizace: 21.05.2018 - 11:46

   znamená, že ve smyslu § 80 věty druhé zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, který odpovídá sjednané kratší pracovní době. Samozřejmě nelze vyloučit, že by zaměstnavatel sám hledal nějaké řešení kompenzace. Podle mého názoru však na takovouto kompenzaci není... právní nárok. Navíc, zaměstnavatel by musel do budoucna počítat s tím, že podobnou kompenzaci bude s ohledem na princip rovného zacházení se zaměstnanci muset uplatnit i v případných stejných situacích. Jen na okraj například připomínám, že těhotná žena... změnu tak, jak ji má na mysli zákonodárce. Odstupné podle zákoníku práce by přicházelo v úvahu, pokud byste na změnu pracovní smlouvy nepřistoupila. Tím by nastala situace, kdy zaměstnavatel není schopen plnit povinnost přidělovat zaměstnanci práci dle..., které zaměstnavatel nově stanoví. To znamená, že ve smyslu § 80 věty druhé zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, který odpovídá sjednané kratší pracovní době. Samozřejmě nelze vyloučit, že by zaměstnavatel sám hledal nějaké řešení kompenzace. Podle mého názoru... však na takovouto kompenzaci není právní nárok. Navíc, zaměstnavatel by musel do budoucna počítat s tím, že podobnou kompenzaci bude s ohledem na princip rovného zacházení se zaměstnanci muset uplatnit i v případných stejných situacích. Jen na okraj... přidělovat zaměstnanci práci dle pracovní smlouvy, v důsledku čehož se stal zaměstnanec pro zaměstnavatele nadbytečným. V tom případě by byl zaměstnavatel nucen dát zaměstnanci výpověd nebo s ním skončit pracovní poměr dohodou. V obou případech pak vzniká

2. Dozor na škole v přírodě - rozvržení směn

   Poslední aktualizace: 13.05.2024 - 10:59

   omezen. Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Délka odpočinku přitom může být zaměstnanci.... Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Délka odpočinku přitom může být zaměstnanci

3. Nenechte se šikanovat kolegou

   Poslední aktualizace: 26.08.2008 - 12:48

   ,  líný  anebo  naopak  velmi schopný. Velmi častými oběťmi se stávají zaměstnanci noví. Jak se bránit mobbingu? Alespoň v této otázce panuje mezi autory mobbingové literatury shoda. Nejlepší obranou proti mobbingu je totiž PREVENCE. Rejstřík... pracovišti, rozvíjet pozitivní vztahy mezi zaměstnanci, budovat atmosféru spolupráce,  nikoliv  konkurence  a především v případě jakéhokoliv náznaku šikany okamžitě jednat. Jedním ze signálů mobbingu je, když některý pracovník začne být vyčleňován  z... oběťmi se stávají zaměstnanci noví. Jak se bránit mobbingu? Alespoň v této otázce panuje mezi autory mobbingové literatury shoda. Nejlepší obranou proti mobbingu je totiž PREVENCE. Rejstřík preventivních opatření u jednotlivce je bohužel dosti omezený... správně nastavená firemní  kultura,  která  nepostrádá  etiku a je  postavena  na  pevných  morálních základech. Důležitou roli hrají vedoucí pracovníci,  jež  by  měli  pravidelně  sledovat dění na pracovišti, rozvíjet pozitivní vztahy mezi zaměstnanci, budovat

4. Co chcete vědět o ergonomii: výběr otázek a odpovědí

   Poslední aktualizace: 10.05.2004 - 19:21

   montáži čipů apod., si zaměstnanci často stěžují na různé zdravotní obtíže, jako je výskyt zánětů horních cest dýchacích, častý kašel, rýmy, bolesti hlavy, pálení a vysychání očí, podráždění kůže a sliznic apod. Většinou jde o pracoviště s nuceným větráním... skupin. Lze předpokládat, že k analogickým procesům dochází též při aktivním odpočinku po psychicky náročné práci. Zkušenosti z mnoha našich provozů ukazují, že ne vždy jsou organizací vytvořeny příznivé podmínky k odpočinku během pracovní doby. Zaměstnanci by... tato činnost by neměla v souhrnu překročit 5 – 6 hodin z celkové pracovní doby. Např. v mrazírnách, kde teplota je v rozmezí –15° až –30° C, za předpokladu, že  zaměstnanci jsou patřičně chráněni oděvem proti chladu, by měla být práce přerušena po 1,5 až 2

5. Základní dokumentace BOZP v podniku

   Poslední aktualizace: 23.05.2019 - 10:31

   zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování BOZP pro všechny... pracovišti, na kterém je práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. Obsah, četnost školení a osobu školitele stanovuje zaměstnavatel. O provedeném školení vede dokumentaci. Pokud zaměstnanci jezdí firemními automobily nebo... ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno. O vyhledávání a vyhodnocování rizik a o přijatých opatřeních je zaměstnavatel povinen vést dokumentaci. Podle § 101 odst. 3 ZP plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více... práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. Obsah, četnost školení a osobu školitele stanovuje zaměstnavatel. O provedeném školení vede dokumentaci. Pokud zaměstnanci jezdí firemními automobily nebo používají vlastní pro

6. Několik nápadů, jak snížit hladinu hluku v nemocnicích

   Poslední aktualizace: 11.12.2015 - 15:24

   riziko chyb i stres Zaměstnanci stráví přibližně 40% pracovní doby různými formami komunikace. Aby byli dostupnější, měli lepší přehled a byli blíž pacientům, pracuje řada zaměstnanců nemocnic v otevřeném prostředí bez přepážek. Jde například o pohotovost... méně příjemné vzpomínky, které si mnozí lidé po hospitalizaci v nemocnici odnášejí. Zde může pomoci, když mezi pacienty umístíte vhodné přenosné akustické paravány absorbující zvuky. Mohou mít navíc zasklenou horní část, aby měli zaměstnanci ostatní pacienty... Zaměstnanci stráví přibližně 40% pracovní doby různými formami komunikace. Aby byli dostupnější, měli lepší přehled a byli blíž pacientům, pracuje řada zaměstnanců nemocnic v otevřeném prostředí bez přepážek. Jde například o pohotovost, oddělení intenzivní... mnozí lidé po hospitalizaci v nemocnici odnášejí. Zde může pomoci, když mezi pacienty umístíte vhodné přenosné akustické paravány absorbující zvuky. Mohou mít navíc zasklenou horní část, aby měli zaměstnanci ostatní pacienty pořád na očích. Akustické

7. Pečujete o zdraví svých zaměstnanců na pracovišti? Zabojujte o titul Podnik podporující zdraví

   Poslední aktualizace: 14.04.2022 - 10:06

   jednou. Ocenění si mezi firmami i zaměstnanci za už téměř dvacet let vybudovalo pověst jakéhosi certifikátu firemní kultury podpory zdraví a pravidelně se tento titul snaží obhájit zástupci těch nejznámějších firem v České republice,“ uvádí MUDr. Vladimíra... jednou. Ocenění si mezi firmami i zaměstnanci za už téměř dvacet let vybudovalo pověst jakéhosi certifikátu firemní kultury podpory zdraví a pravidelně se tento titul snaží obhájit zástupci těch nejznámějších firem v České republice,“ uvádí MUDr. Vladimíra

8. Spor o nemoc z povolání

   Poslední aktualizace: 27.08.2020 - 09:00

   pracovišti, které byly jedinou nebo alespoň hlavní a podstatnou příčinou vzniku onemocnění. Jak známo, předpoklady odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci nemocí z povolání jsou onemocnění zaměstnance nemocí z povolání, vznik škody... nemocí. Při splnění uvedených předpokladů odpovídá za škodu způsobenou zaměstnanci – jak vyplývá z ustanovení § 190 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. (nyní § 269 odst. 2) zaměstnavatel, u něhož zaměstnanec pracoval naposledy před zjištěním nemoci z... podmínkami na pracovišti, které byly jedinou nebo alespoň hlavní a podstatnou příčinou vzniku onemocnění. Jak známo, předpoklady odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci nemocí z povolání jsou onemocnění zaměstnance nemocí z povolání, vznik... touto nemocí. Při splnění uvedených předpokladů odpovídá za škodu způsobenou zaměstnanci – jak vyplývá z ustanovení § 190 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. (nyní § 269 odst. 2) zaměstnavatel, u něhož zaměstnanec pracoval naposledy před zjištěním nemoci

9. Důstojná práce pro všechny - téma 95. mezinárodní konference práce

   Poslední aktualizace: 05.08.2006 - 06:53

   zaměstnanci, bez ohledu na svůj zaměstnanecký status, by měli pracovat v podmínkách slušného zacházení a důstojnosti. Dopis poukazuje na to, že v souladu s těmito záměry všichni zaměstnanci Mezinárodního úřadu práce nepracují. Je s nimi opakovaně uzavíráno.... Účastníkům konference byl rozdán dopis zaměstnanců MOP, který se odvolává na rezoluci přijatou v roce 2003 k otázce pracovního poměru, podle které je ochrana zaměstnanců srdcem mandátu MOP a že všichni zaměstnanci, bez ohledu na svůj zaměstnanecký status..., by měli pracovat v podmínkách slušného zacházení a důstojnosti. Dopis poukazuje na to, že v souladu s těmito záměry všichni zaměstnanci Mezinárodního úřadu práce nepracují. Je s nimi opakovaně uzavíráno velké množství smluv o externí spolupráci, které

10. Netypické pracovní úrazy

    Poslední aktualizace: 07.02.2019 - 08:26

    pracovních úrazů je poukazováno, že zaměstnanci, a ve zdravotnictví a sociálních službách nejčastěji ženy, mají chronické potíže, které s případnou neschopností nesouvisejí. Je třeba uvést, že profesionální poškození páteře v České republice je v současné... také skutečnost, že negativní alergické reakce lidského organismu na očkování stanovené zaměstnanci předpisem je pracovním úrazem. V minulosti to byly především negativní reakce lidského organismu na vakcinaci chřipek. V současné době je již vakcinace na..., že zaměstnanci, a ve zdravotnictví a sociálních službách nejčastěji ženy, mají chronické potíže, které s případnou neschopností nesouvisejí. Je třeba uvést, že profesionální poškození páteře v České republice je v současné době vždy pracovním úrazem a... reakce lidského organismu na očkování stanovené zaměstnanci předpisem je pracovním úrazem. V minulosti to byly především negativní reakce lidského organismu na vakcinaci chřipek. V současné době je již vakcinace na uvedené onemocnění zrušena. V minulosti

Stránky