Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Zdravotní způsobilost zaměstnanců HZS podniků a členů jednotek SDH obcí nebo podniků

   Poslední aktualizace: 22.01.2004 - 10:42

   . Zaměstnanci podniku a členové jsou dále podle § 69b zákona povinni podrobovat se stanoveným preventivním zdravotním prohlídkám. Nařízení vlády tedy stanoví, jak se bude zdravotní způsobilost posuzovat. Závažné nedostatky při výkonu služby zaměstnanců podniků... standardní zdravotní stav a jeho pravidelná kontrola. Zaměstnanci podniků a členové jednotek SDH podniků byli podřizováni zdravotním preventivním prohlídkám i před tímto nařízením. Podniky již preventivní zdravotní prohlídky zajišťovali nebo jim byly..., zařazených do I. též odborné oční a ORL vyšetření. Podle aktuálního zdravotního stavu a závěrů vyšetření lze provést další odborná vyšetření, nezbytná pro posouzení zdravotní způsobilosti. Ti zaměstnanci podniků, kteří jsou k účinnosti nařízení, tzn. 1... zaměstnanců podniku a členů jako nezbytnou podmínku pro výkon činnosti v jednotce požární ochrany (dále jen „jednotka PO“). Podle § 65 odst. 4 zákona mohou být do jednotek PO na příslušné funkce přijímány jen osoby zdravotně způsobilé. Zaměstnanci podniku a členové... pravidelná kontrola. Zaměstnanci podniků a členové jednotek SDH podniků byli podřizováni zdravotním preventivním prohlídkám i před tímto nařízením. Podniky již preventivní zdravotní prohlídky zajišťovali nebo jim byly nařizovány orgány ochrany veřejného... vyšetření. Podle aktuálního zdravotního stavu a závěrů vyšetření lze provést další odborná vyšetření, nezbytná pro posouzení zdravotní způsobilosti. Ti zaměstnanci podniků, kteří jsou k účinnosti nařízení, tzn. 1. ledna 2004, již zařazení u HZS podniků

2. Alkohol, nikotin a návykové látky na pracovišti

   Poslední aktualizace: 13.07.2016 - 17:12

   . 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů. Část 2. Ochrana před alkoholem a jinými návykovými látkami na pracovišti V zájmu každého zaměstnavatele je, aby jeho zaměstnanci nevykonávali práci pod vlivem alkoholu a jiných návykových... mít povahu plné moci, příkazu, instrukce, apod. Vždy je však nutné, aby bylo vydáno osobou oprávněnou zaměstnavatele zastupovat, nejlépe pak přímo statutárním orgánem. Nevhodné je, aby se zaměstnanci podrobovali zjištění, zda nejsou pod vlivem alkoholu... smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Samotný postup pro zjištění, zda zaměstnanci nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek, je pak upraven v § 16 zák. č. 379/2005 Sb. Podle § 16 odst. 1 zák. č. 379/2005 Sb. osoba, která vykonává

3. Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik - seminář

   Poslední aktualizace: 13.07.2022 - 21:12

   Téma: Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik Určeno: OZO v prevenci rizik, zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP, odborové organizace Osnova: úvod do teorie práva, výklad základních pojmů trestní odpovědnost

4. Testování zaměstnanců na pracovišti nad rámec mimořádného opatření

   Poslední aktualizace: 15.12.2021 - 15:59

   vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci [mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví, jakožto opatření obecné povahy, lze podřadit pod ostatní předpisy, které jsou zaměstnanci povinni dodržovat, byli-li s nimi... klonit k tomu, že zaměstnavatel může takovéhoto zaměstnance z pracoviště vykázat, přičemž se pak dle právního názoru MPSV bude jednat o nepojmenovanou jinou důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnance ve smyslu § 199 zákoníku práce, zaměstnanci tedy... takto porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci [mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví, jakožto opatření obecné povahy, lze podřadit pod ostatní předpisy, které jsou zaměstnanci povinni dodržovat... práce, zaměstnanci tedy náhrada mzdy/platu za takto zameškanou dobu nepřísluší. K otázce frekventovanějšího testování, než stanoví předmětné MO, lze částečně vyjít z výše uvedeného stanoviska. Frekvence testování záleží na vyhodnocení rizik u jednotlivého

5. Psychické zhroucení jako následek šikany na pracovišti 

   Poslední aktualizace: 03.04.2024 - 14:41

    ustanovení § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce vyplývá povinnost každého zaměstnance oznamovat svému nadřízenému svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, bezodkladně, může být pracovní úraz odškodněn i zaměstnanci, který ho hned... § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce vyplývá povinnost každého zaměstnance oznamovat svému nadřízenému svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, bezodkladně, může být pracovní úraz odškodněn i zaměstnanci, který ho hned nenahlásí. Pokud

6. Pochybnosti v souvislosti s posudkem o dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti k práci

   Poslední aktualizace: 08.12.2020 - 10:27

   provede veškerá vyšetření. Teď to je 5 měsíců, kdy zaměstnanec byl na lékařské prohlídce. Posudek jsme obdrželi až nyní, prý bylo potřeba provést vyšetření, ve kterých se musí pokračovat. Když to shrnu, tak my teď přidělovali práci zaměstnanci, který není... pozbytí dlouhodobé zdravotní způsobilosti k práci byla skutečně nemoc z povolání, bude zaměstnanci dodatečně poskytnuto odstupné podle ustanovení § 67 ZP. Jde však o dohodu obou smluvních stran a nelze ji nařídit. Osobně bych Vám v tuto chvíli doporučil... není možné si o uvedeném případu více promluvit, neboť je pro mne záhadou stav, kdy jste, podle Vašeho vyjádření, 5 měsíců po pracovnělékařské prohlídce zaměstnanci přidělovali práci, i když jste posudek obdrželi až nyní. ... práci zaměstnanci, který není (asi) od června k práci zdravotně způsobilý a teď bychom ho měli do celkového vyřízení nechat doma na překážkách ze strany zaměstnavatele. Hodnotíte toto jako správný postup ze strany lékaře? Podle ustanovení § 43 odst. 5... později ukáže, že důvodem pozbytí dlouhodobé zdravotní způsobilosti k práci byla skutečně nemoc z povolání, bude zaměstnanci dodatečně poskytnuto odstupné podle ustanovení § 67 ZP. Jde však o dohodu obou smluvních stran a nelze ji nařídit. Osobně bych Vám... písemných odpovědí je, že není možné si o uvedeném případu více promluvit, neboť je pro mne záhadou stav, kdy jste, podle Vašeho vyjádření, 5 měsíců po pracovnělékařské prohlídce zaměstnanci přidělovali práci, i když jste posudek obdrželi až nyní. Autor článku

7. Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik - seminář

   Poslední aktualizace: 14.06.2023 - 12:04

   Téma: Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik Určeno: OZO v prevenci rizik, zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP, odborové organizace Osnova: úvod do teorie práva, výklad základních pojmů trestní odpovědnost

8. Diferenciace indikátoru subjektivní kvality pracovního života

   Poslední aktualizace: 12.05.2021 - 17:57

     odměňování vztahy čas seberealizace jistota podmínky celkově zaměstnanci +0,5 +0,4 +0,5 -1,0 +1,1 +0,3 +0,3 sam. činní... domén pracovního života podle formy ekonomické činnosti (odchylka od celkového průměru na škále 0-100)   odměňování vztahy čas seberealizace jistota podmínky celkově zaměstnanci +0,1... výrazně z hlediska důležitosti rozlišily především domény „seberealizace“ a „jistota“, z nichž první má vyšší důležitost mezi samostatně činnými a druhá naopak mezi zaměstnanci. S výjimkou „podmínek“, kde zaznamenaný rozdíl u souhrnného indexu důležitosti nebyl... mezi skupinami pracujících   odměňování vztahy čas seberealizace jistota podmínky celkově zaměstnanci +0,5 +0,4 +0,5 -1,0 +1,1 +0,3 +0,3 sam. činní -3,1... činnosti (odchylka od celkového průměru na škále 0-100)   odměňování vztahy čas seberealizace jistota podmínky celkově zaměstnanci +0,1 -0,5 +0,3 -2,1 -0,2 -0,5 -0,5 sam... činnými a druhá naopak mezi zaměstnanci. S výjimkou „podmínek“, kde zaznamenaný rozdíl u souhrnného indexu důležitosti nebyl statisticky významný, ovšem zaměstnanci přikládají vyšší důležitost i všem dalším zkoumaným doménám, i když v těchto případech je

9. Distanční práce v (post)kovidovém období

   Poslední aktualizace: 01.07.2022 - 13:59

   „zákoník práce“) je v době epidemie koronaviru označovaného jako SARS-CoV-2, neboli covid-19, velmi aktuální. Pandemie započala období, kdy z domova pracují i ti zaměstnanci, které by to lidově řečeno nikdy ani nenapadlo. Práce z domova byla zvolena jako... se srovnatelnými zaměstnanci, kteří vykonávají práci na pracovišti zaměstnavatele. Jednak rovné podmínky předpokládá jak evropská úprava, tak český zákoník práce, a jednak je to dlouhodobý požadavek sociálních partnerů na evropské úrovni zhmotněn.... března 2005. Je jednoznačné, že i zaměstnanci pracující formou práce z domova požívají též veškerá kolektivní práva u zaměstnavatele a nemohou být znevýhodňováni. Vymezení jiného místa výkonu práce Vymezením místa výkonu práce dochází k určení rozsahu... období, kdy z domova pracují i ti zaměstnanci, které by to lidově řečeno nikdy ani nenapadlo. Práce z domova byla zvolena jako jedno z opatření ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru. V té době se jednalo o opatření z hlediska ochrany veřejného zdraví, navíc... zaměstnance, a zajistit, aby zaměstnanec pracující mimo pracoviště zaměstnavatele nebyl znevýhodněn v porovnání se srovnatelnými zaměstnanci, kteří vykonávají práci na pracovišti zaměstnavatele. Jednak rovné podmínky předpokládá jak evropská úprava, tak... způsobem též Autonomní rámcová dohody evropských sociálních partnerů o obtěžování a násilí na pracovišti přijaté 22. března 2005. Je jednoznačné, že i zaměstnanci pracující formou práce z domova požívají též veškerá kolektivní práva u zaměstnavatele a nemohou být

10. Správná laboratorní praxe - historie, zavádění, legislativa a zásady SLP

    Poslední aktualizace: 16.11.2005 - 07:34

    textu jsou uvedeny nejdůležitější body Zásad vyňaté  z vyhlášky 283/2001 Sb. Plný text je možno nalézt např. na adrese  http://www.env.cz/ v sekci „Legislativa“.  Organizace a zaměstnanci testovacího zařízení  Vedoucí testovacího zařízení Vedoucí... testovacího zařízení, v souladu s těmito  Zásadami, že jsou k dispozici kvalifikovaní zaměstnanci; prostory, vybavení a materiály umožňující včasné a řádné provedení studie, že jsou vypracovány a dodržovány technicky platné standardní  operační... veškeré doplňky plánu studie a opatřuje je svým podpisem a datem. Vedoucí studie v rámci své působnosti zajišťuje, aby: zaměstnanci útvaru zabezpečování jakosti měli včas k dispozici  kopii plánu studie a veškerých jeho doplňků a účinně spolupracuje se.../2001 Sb. Plný text je možno nalézt např. na adrese  http://www.env.cz/ v sekci „Legislativa“.  Organizace a zaměstnanci testovacího zařízení  Vedoucí testovacího zařízení Vedoucí testovacího zařízení zajišťuje v příslušném testovacím  zařízení... dispozici kvalifikovaní zaměstnanci; prostory, vybavení a materiály umožňující včasné a řádné provedení studie, že jsou vypracovány a dodržovány technicky platné standardní  operační postupy, a tyto postupy, ať již původní či revidované,  schvaluje, před... v rámci své působnosti zajišťuje, aby: zaměstnanci útvaru zabezpečování jakosti měli včas k dispozici  kopii plánu studie a veškerých jeho doplňků a účinně spolupracuje se zaměstnanci útvaru zabezpečování jakosti v průběhu  studie, zaměstnanci

Stránky