Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Jaký je to pocit být vyhlášen profesionálem BOZP?

   Poslední aktualizace: 02.11.2012 - 11:35

   mohou zaměstnanci klást dotazy k problematice BOZP a PO, které jsou po zodpovězení zpřístupněny všem zaměstnancům VFN. Díky tomu webové stránky začaly sloužit k obousměrné komunikaci. V neposlední řadě byly stránky rozšířeny i o videa částí školení... byla opravdu dobrá škola. Avšak ještě kvalitnější školu praxe jsem získal v opravdu velké firmě s několika tisíci zaměstnanci, kde bylo mnoho kolegů, což umožňovalo značnou výměnu názorů, bylo nezbytné vytvářet systémy a k tomu potřebnou řídící dokumentaci... hloubky a šíře, neboť v drtivé většině případů se jedná o velké firmy, ale též z důvodu, že u ostatních odborně způsobilých osob k prevenci rizik je zcela logicky primární tvorba zisku. Navíc zaměstnanci firem poskytujících služby v oblasti BOZP mají mnohdy jen... které mohou zaměstnanci klást dotazy k problematice BOZP a PO, které jsou po zodpovězení zpřístupněny všem zaměstnancům VFN. Díky tomu webové stránky začaly sloužit k obousměrné komunikaci. V neposlední řadě byly stránky rozšířeny i o videa částí školení.... To byla opravdu dobrá škola. Avšak ještě kvalitnější školu praxe jsem získal v opravdu velké firmě s několika tisíci zaměstnanci, kde bylo mnoho kolegů, což umožňovalo značnou výměnu názorů, bylo nezbytné vytvářet systémy a k tomu potřebnou řídící... hloubky a šíře, neboť v drtivé většině případů se jedná o velké firmy, ale též z důvodu, že u ostatních odborně způsobilých osob k prevenci rizik je zcela logicky primární tvorba zisku. Navíc zaměstnanci firem poskytujících služby v oblasti BOZP mají mnohdy jen

2. Pracovní neschopnost a ukončení pracovního poměru ve zkušební době

   Poslední aktualizace: 22.11.2024 - 12:31

   důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.“ Zaměstnavatel tak splnil zákonnou povinnost, a výpověď by tedy měla být platná. Co se zápočtového listu týká, zaměstnavatel je povinen ho zaměstnanci vydat. A pracovní úraz musí být odškodněn. ... měla být platná. Co se zápočtového listu týká, zaměstnavatel je povinen ho zaměstnanci vydat. A pracovní úraz musí být odškodněn. Autor článku: Redakce BOZPinfoTaké si můžete přečíst 11.11.2024 - Právní pomoc do kapsy dostupná v devíti

3. Odbory žádají bezpečnější a kvalitnější pracovní místa pro všechny bez rozdílu věku

   Poslední aktualizace: 01.11.2016 - 10:52

   podařilo se to vyřešit a zaměstnanci zvýšili efektivnost, bylo méně reklamovaných výrobků, zkrátka výdaje se vrátily,“ říká Josef Senčík a navrhuje možná řešení, jak zlepšit situaci na pracovištích. Pracovník by měl mít možnost během pracovní doby (i u... odchodu z práce, vede k poklesu výkonnosti, ztrátě loajality, zvýšené absenci, nezájmu a nakonec i k oslabení konkurenceschopnosti firmy. Ve firmě by všichni zaměstnanci měli vědět, co se od nich očekává, znát svoje pravomoci, mít vyjasněné úkoly, cíle, vize... kvalitně, jejich fyzický stav se zhoršuje. Tento stav si vynucuje přizpůsobení pracoviště, směn starším lidem, například zavést pravidlo, že se zaměstnanci budou moci rozhodnout, zda chtějí pracovat v noci. Jedním z nizozemských opatření, které může být... vyřešit a zaměstnanci zvýšili efektivnost, bylo méně reklamovaných výrobků, zkrátka výdaje se vrátily,“ říká Josef Senčík a navrhuje možná řešení, jak zlepšit situaci na pracovištích. Pracovník by měl mít možnost během pracovní doby (i u pracovníků ve výrobě... poklesu výkonnosti, ztrátě loajality, zvýšené absenci, nezájmu a nakonec i k oslabení konkurenceschopnosti firmy. Ve firmě by všichni zaměstnanci měli vědět, co se od nich očekává, znát svoje pravomoci, mít vyjasněné úkoly, cíle, vize. Jaké děláme... zhoršuje. Tento stav si vynucuje přizpůsobení pracoviště, směn starším lidem, například zavést pravidlo, že se zaměstnanci budou moci rozhodnout, zda chtějí pracovat v noci. Jedním z nizozemských opatření, které může být pro řadu zaměstnanců atraktivní

4. Bezpečnost práce při provozu zdvihacích zařízení

   Poslední aktualizace: 11.12.2017 - 15:01

   , nedostatečné povědomí o BOZP, zejména neseznámení se s konkrétními riziky dané práce, v  návaznosti na vyhodnocená rizika zaměstnavatelé nepřidělují vhodné OOPP nebo zaměstnanci OOPP nepoužívají a vedoucí zaměstnanci nekontrolují jejich stav a používání..., zaměstnanci nejsou seznámeni s návody na obsluhu konkrétního zařízení nebo s místními provozními bezpečnostními předpisy, v případě provozu jeřábu se jedná o systém bezpečné práce (čl. 4.1 ČSN ISO 12480-1), který musí být dodržován při každé činnosti... zaměstnanci školení považují za vítaný odpočinek, kterému není potřeba věnovat příliš pozornosti. Z kontrolní činnosti zjišťujeme, že v některých případech osnovy předložené při kontrolní činnosti zaměstnavatelem obsahovaly především obecně platné předpisy k... povědomí o BOZP, zejména neseznámení se s konkrétními riziky dané práce, v  návaznosti na vyhodnocená rizika zaměstnavatelé nepřidělují vhodné OOPP nebo zaměstnanci OOPP nepoužívají a vedoucí zaměstnanci nekontrolují jejich stav a používání..., zaměstnanci nejsou seznámeni s návody na obsluhu konkrétního zařízení nebo s místními provozními bezpečnostními předpisy, v případě provozu jeřábu se jedná o systém bezpečné práce (čl. 4.1 ČSN ISO 12480-1), který musí být dodržován při každé činnosti jeřábu, ať se... o porušení obecného právního předpisu, kterým je zákoník práce, ale také i předpisů souvisejících (zákon č. 309/2006 Sb. atd.). Budeme-li konkrétní, pak jde zejména o to základní: nedostatečné (nekonkrétní) školení. V řadě případech zaměstnanci školení

5. Nebezpečná zkratka přes výkop

   Poslední aktualizace: 30.06.2015 - 10:47

   Takto si zaměstnanci zkracovali cestu ze stavby. Domnívám se, že ze strany zaměstnavatele došlo k porušení §3 odst. 2 písm. c) zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, ve znění pozdějších předpisů - „umístění pracoviště, jeho... zaměstnanci zkracovali cestu ze stavby. Domnívám se, že ze strany zaměstnavatele došlo k porušení §3 odst. 2 písm. c) zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP, ve znění pozdějších předpisů - „umístění pracoviště, jeho dostupnost, stanovení

6. BOZP agenturních zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 06.03.2024 - 11:32

   požadavky obou oblastí pak zaměstnavatel, ke kterému jsou zaměstnanci přiděleni? 2. Kdo zajišťuje kontrolu zdravotní způsobilosti agenturních pracovníků? Je-li to agentura, jak zaměstnavatel zjistí, že pro jím nabízenou práci jsou takové prohlídky přímo... pojišťovnu zaměstnavatele, ke kterému je zaměstnanec přidělen, nebo přes pojišťovnu agentury? Ad 1) Podle § 309 odst. 1 zákoníku práce po dobu dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k výkonu práce u uživatele ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní... a PO (tedy všeobecnou znalost předpisů) agentura a konkrétní požadavky obou oblastí pak zaměstnavatel, ke kterému jsou zaměstnanci přiděleni? 2. Kdo zajišťuje kontrolu zdravotní způsobilosti agenturních pracovníků? Je-li to agentura, jak zaměstnavatel... práce u uživatele ukládá zaměstnanci agentury práce pracovní úkoly, organizuje, řídí a kontroluje jeho práci, dává mu k tomu účelu pokyny, vytváří příznivé pracovní podmínky a zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci uživatel. Takže školí

7. BOZP 2025 ve spolupráci s OIP - 28. ročník semináře pro pracovníky BOZP

   Poslední aktualizace: 06.11.2024 - 11:46

   s chemickými látkami a směsmi. Diskuze - zodpovězení dotazů (dotazy můžete zasílat před konáním semináře na naši adresu, písemně nebo e-mailem) Účastníci obdrží OSVĚDČENÍ o absolvování semináře. Zaměstnanci SÚIP přednáší zdarma. Další

8. BOZP pro výrobní haly: příklady dobré praxe 2

   Poslední aktualizace: 26.11.2019 - 08:08

   podoby matracového jádra. Zaměstnanci pokládají jednotlivé vrstvy na sebe a nanáší na ně speciální ekologické lepidlo. Tento druh lepidla téměř nezapáchá a vůbec nedráždí sliznice ani pokožku. To oceňují jak zaměstnanci, tak i koncoví zákazníci a v... skladu. Šicí stroje rovněž vytváří ozdobné prošívání na ploše potahu. Zaměstnanci v tomto případě pouze přidržují lem u jehly tak, aby nedošlo k jeho uvolnění. Osobní ochranné pracovní prostředky Díky nejmodernějším technologiím výroby je v halách... jsou stroje řízeny počítačem. Lepení a lisování Po vyřezání putují jednotlivé vrstvy matrací na lepení a lisování do výsledné podoby matracového jádra. Zaměstnanci pokládají jednotlivé vrstvy na sebe a nanáší na ně speciální ekologické lepidlo. Tento... druh lepidla téměř nezapáchá a vůbec nedráždí sliznice ani pokožku. To oceňují jak zaměstnanci, tak i koncoví zákazníci a v neposlední řadě příroda. Po slepení se matrace ještě vkládají do vytvrzovacího lisu. Ten je, podobně jako řezačka, umístěn v..., aby šička nemusela s matrací manipulovat sama. Hotové matrace s našitým potahem stroj naskládá na sebe a připraví na převoz do skladu. Šicí stroje rovněž vytváří ozdobné prošívání na ploše potahu. Zaměstnanci v tomto případě pouze přidržují lem u jehly

9. Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik - seminář

   Poslední aktualizace: 24.11.2022 - 16:01

   Téma: Úvod do práva pro OZO v prevenci rizik Určeno: OZO v prevenci rizik, zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP, odborové organizace Osnova: úvod do teorie práva, výklad základních pojmů trestní odpovědnost

10. Bezpečná manipulace s břemeny na zdravém pracovišti

    Poslední aktualizace: 11.04.2021 - 18:52

    . Zaměstnanci musí používat správné manipulační techniky, podle § 30 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. před zahájením práce musí být seznámeni, pokud možno, s přesnými údaji o hmotnosti a vlastnostech břemene, o umístění jeho těžiště, nejtěžší straně břemene, o jeho... přepravování nebo nošení břemene jedním nebo současně více zaměstnanci včetně jeho zvedání, pokládání, strkání, tahání, posunování nebo přemisťování, při kterém v důsledku vlastností břemene nebo nepříznivých ergonomických podmínek může dojít k poškození... byla pořízena. Související články Přenášení těžkých břemen ve zdravotnictví - https://www.bozpinfo.cz/prenaseni-tezkych-bremen-ve-zdravotnictvi; Přenášení těžkých břemen více zaměstnanci - https://www.bozpinfo.cz/prenaseni-tezkych-bremen-vice... materiálů, které můžete najít zde. Hlavním zdravotním problémem souvisejícím s prací jsou bolesti zad, zvláště z důvodu ruční manipulace s břemeny. Podmínky ruční manipulace s břemenem musí být součástí směrnice BOZP u zaměstnavatele. Zaměstnanci musí... nošení břemene jedním nebo současně více zaměstnanci včetně jeho zvedání, pokládání, strkání, tahání, posunování nebo přemisťování, při kterém v důsledku vlastností břemene nebo nepříznivých ergonomických podmínek může dojít k poškození páteře zaměstnance... články Přenášení těžkých břemen ve zdravotnictví - https://www.bozpinfo.cz/prenaseni-tezkych-bremen-ve-zdravotnictvi; Přenášení těžkých břemen více zaměstnanci - https://www.bozpinfo.cz/prenaseni-tezkych-bremen-vice-zamestnanci; Chybějící výška zvedaných

Stránky