Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Evropská kampaň BOZP 2008 - Soutěž „Správná praxe“

   Poslední aktualizace: 12.12.2008 - 10:43

   robotům. Přebírající: Nobuharu Hamada (prezident společnosti) Zpracovatel: Petr Charvát (bezpečnostní technik) Garant z OIP: Ing. Jiří Semerád (OIP pro Jihočeský kraj a Vysočinu) Nemocnice Jihlava, příspěvková organizace – projekt „Bezpečná práce s..., a v celkovém důsledku také klíč ke snížení počtu úrazů souvisejících s prací a nemocemi z povolání. Jednou ze základních aktivit kampaně je mezinárodní soutěž „Správná praxe“ určená podnikatelským subjektům z celé Evropy. Firmy jsou vyzvány, aby na... (bezpečnostní technik) Garanti z OIP: Jiří Mouryc, Jaroslav Kos (OIP pro Jihočeský kraj a Vysočinu, regionální kancelář Jihlava) Visteon – Autopal, s. r. o., Nový Jičín –  projekt „Analýza rizik a prevence rizik ve výrobním programu PEUGEOT A7“ Projekt... ve všech členských státech Evropské unie, zemích ESVO a kandidátských zemích. Hlavním organizátorem kampaně v ČR je Ministerstvo práce a sociálních věcí. ... robotům. Přebírající: Nobuharu Hamada (prezident společnosti) Zpracovatel: Petr Charvát (bezpečnostní technik) Garant z OIP: Ing. Jiří Semerád (OIP pro Jihočeský kraj a Vysočinu) Nemocnice Jihlava, příspěvková organizace – projekt „Bezpečná práce s... úrovni, a v celkovém důsledku také klíč ke snížení počtu úrazů souvisejících s prací a nemocemi z povolání. Jednou ze základních aktivit kampaně je mezinárodní soutěž „Správná praxe“ určená podnikatelským subjektům z celé Evropy. Firmy jsou vyzvány, aby... (bezpečnostní technik) Garanti z OIP: Jiří Mouryc, Jaroslav Kos (OIP pro Jihočeský kraj a Vysočinu, regionální kancelář Jihlava) Visteon – Autopal, s. r. o., Nový Jičín –  projekt „Analýza rizik a prevence rizik ve výrobním programu PEUGEOT A7“ Projekt

2. Program "Bezpečný podnik" v roce 2002

   Poslední aktualizace: 20.06.2002 - 15:55

   zaměstnanců) k dispozici odpovídající návod k řízení BOZP, mohla by tuto mezeru zaplnit příručka s návodem jak postupovat (jejíž zpracování navrhl Výzkumný ústav bezpečnosti práce), která by měla vycházet z příručky ILO - OSH 2001. ZDROJ: Šalamon, P.: Program "Bezpečný podnik" v roce  2002. Zpravodaj BOZP č. 2 (2002), s. 3. ... Podmínky programu "Bezpečný podnik" začátkem tohoto roku splnily čtyři organizace, z nichž dvě  -  Metrostav, a. s.  Praha  a  CHEMOPETROL, a. s. Litvínov, získaly toto osvědčení již podruhé, u organizací  Lovochemie, a. s., Lovosice   a   Belagra,    a... úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví ve stavebnictví, se zaměřením na malé  a střední podnikatelské subjekty, by měla trvat do října tohoto roku, kdy vyvrcholí akce konané v rámci Evropského týdne bezpečnosti práce a bude vyhodnocena u příležitosti konání... velikosti do 100 zaměstnanců) k dispozici odpovídající návod k řízení BOZP, mohla by tuto mezeru zaplnit příručka s návodem jak postupovat (jejíž zpracování navrhl Výzkumný ústav bezpečnosti práce), která by měla vycházet z příručky ILO - OSH 2001. ZDROJ... podnik“ 30.05.2019 - V Opavě bylo oceněno dvanáct „Bezpečných podniků“ 14.03.2019 - Zkušenosti z prověrek bezpečnosti práce a pracovněprávních vztahů v rámci programu "Bezpečný podnik" 24.10.2018 - Prestižní osvědčení... registrační formulář.Bezpečný podnik Podmínky programu "Bezpečný podnik" začátkem tohoto roku splnily čtyři organizace, z nichž dvě  -  Metrostav, a. s.  Praha  a  CHEMOPETROL, a. s. Litvínov, získaly toto osvědčení již podruhé, u organizací  Lovochemie, a. s

3. Odborná vyšetření stanovená vyhláškou č. 79/2013 Sb. Jsou nutná?

   Poslední aktualizace: 18.12.2018 - 15:19

   Jak postupovat z pozice zaměstnance, když smluvní lékař pracovnělékařské péče neodesílá při vstupní ani periodické prohlídce zaměstnance na vyšetření tak, jak ukládá vyhláška č. 79/2013 Sb. (EMG vyšetření u lokální svalové zátěže - 3. kategorie práce..., vyšetření sluchu u rizika hluku - 3. kategorie práce atd.). Zaměstnavateli je to jedno, údajně ho zajímá pouze posudkový závěr, ne způsob, jak lékař k rozhodnutí dospěl. Tady je složitá odpověď. Ustanovení § 6 vyhlášky č. 79/2013 Sb., o... zjistit, zda dotyčný netrpí nemocí, vadou nebo stavem, který vylučuje jeho zdravotní způsobilost k určitému druhu vykonávané práce. To je výhradní odpovědnost lékaře. Zdravotní stav za účelem posouzení zdravotní způsobilosti při pracovnělékařských... věku: nové paradigma pro pracovnělékařské služby 31.10.2019 - Výstupy z konference „Prevence a rehabilitace poškození zdraví z práce - právní úprava a praxe“ 01.07.2019 - Prevence a rehabilitace poškození zdraví z práce – právní úprava a... registrační formulář.zdravotní prohlídkypracovnélékařská péčepracovnělékařské služby Jak postupovat z pozice zaměstnance, když smluvní lékař pracovnělékařské péče neodesílá při vstupní ani periodické prohlídce zaměstnance na vyšetření tak, jak ukládá vyhláška... č. 79/2013 Sb. (EMG vyšetření u lokální svalové zátěže - 3. kategorie práce, vyšetření sluchu u rizika hluku - 3. kategorie práce atd.). Zaměstnavateli je to jedno, údajně ho zajímá pouze posudkový závěr, ne způsob, jak lékař k rozhodnutí dospěl. Tady

4. Pracovní úraz ve zkušební době a následná výpověď. Dokdy zaměstnavatel vyplácí náhradu za ztrátu na výdělku?

   Poslední aktualizace: 24.04.2019 - 10:05

   jednoznačnou odpověď Vám nedám, protože neznám řadu rozhodujících okolností. Podle příslušného ustanovení zákoníku práce (§ 271p ZP) platí, že zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na... dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby, kdy měl tento základní pracovněprávní vztah skončit. Po této době přísluší náhrada za ztrátu..., který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku... pracovní neschopnosti, nebo pouze do 31. 7. 2019 (doba trvání doby určité)? Předem se omlouvám, ale jednoznačnou odpověď Vám nedám, protože neznám řadu rozhodujících okolností. Podle příslušného ustanovení zákoníku práce (§ 271p ZP) platí, že zaměstnanci

5. Školní a pracovní úrazy dětí, mladistvých a mladých zaměstnanců v ČR (Evropský týden BOZP 2006 pro mladé a o mladých)

   Poslední aktualizace: 02.06.2006 - 13:40

   Úvodem Úvodem Nejrizikovějšími věkovými skupinami z pohledu školních a pracovních úrazů jsou žáci a studenti okolo čtrnácti let a mladí zaměstnanci nad devatenáct let. Školní úrazy čtrnáctiletých dětí souvisí především s nezvládnutím běžného... 2006. Smyslem prezentace těchto informací prezentovaných v rámci evropské kampaně je poukázat na význam věku při předcházení úrazům a naznačit tak jeden z důležitých směrů pro zaměření prevence. 1) Pracovní neschopnost mladistvých pro pracovní úrazy 1...) Pracovní neschopnost mladistvých pro pracovní úrazy Zdroj: ČSÚ Z dat statistického zjišťování pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz (NemÚr) vyplývá příznivý vývoj pracovní úrazovosti mladistvých. V posledním desetiletém období klesal absolutní počet... Úvodem Nejrizikovějšími věkovými skupinami z pohledu školních a pracovních úrazů jsou žáci a studenti okolo čtrnácti let a mladí zaměstnanci nad devatenáct let. Školní úrazy čtrnáctiletých dětí souvisí především s nezvládnutím běžného rizika a s... prezentace těchto informací prezentovaných v rámci evropské kampaně je poukázat na význam věku při předcházení úrazům a naznačit tak jeden z důležitých směrů pro zaměření prevence. Stránky1 2 3 4 5 6 7 následující › poslední » Autor článku: Janoušek... údaje o ženách na webu Život a práce žen ČR 22.05.2023 - Úraz pedagožky ve sprše na mimoškolní akci. Je to pracovní úraz? 26.04.2023 - Vstupní lékařské prohlídky mladistvých brigádníků05.06.2006Zdroj: ČŠIČSÚSÚIPÚIVÚZISVÚBP, v.v.i.Téma BOZPinfoDlaždice - Data a statistiky Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

6. Podzimní vydání odborného časopisu JOSRA

   Poslední aktualizace: 15.10.2015 - 15:49

   plynů v průmyslu. Nerecenzovaná část tohoto čísla je plná příspěvků o probíhajících projektech, informací z navštívených konferencí a postřehů z dvou zajímavých návštěv, které proběhly ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce, v.v.i. Mezi zmíněné projekty...://www.bozpinfo.cz/josra/josra-02-03-2015. V sekci recenzovaných příspěvků jsou publikovány 3 odborné články. První z nich prezentuje výsledky dotazníkového šetření, jehož cílem bylo zjistit informační potřeby odborné a laické veřejnosti v oblasti bezpečnosti a... ochrany zdraví při práci. Šetření bylo realizováno v rámci projektu „Rozvoj znalostních systémů BOZP jako významného nástroje pro prevenci rizik“, který od roku 2015 řeší Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Monitoring informačních potřeb je stěžejní... výbuchů plynů v průmyslu. Nerecenzovaná část tohoto čísla je plná příspěvků o probíhajících projektech, informací z navštívených konferencí a postřehů z dvou zajímavých návštěv, které proběhly ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce, v.v.i. Mezi zmíněné... adrese http://www.bozpinfo.cz/josra/josra-02-03-2015. V sekci recenzovaných příspěvků jsou publikovány 3 odborné články. První z nich prezentuje výsledky dotazníkového šetření, jehož cílem bylo zjistit informační potřeby odborné a laické veřejnosti v oblasti... bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Šetření bylo realizováno v rámci projektu „Rozvoj znalostních systémů BOZP jako významného nástroje pro prevenci rizik“, který od roku 2015 řeší Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Monitoring informačních potřeb

7. Upozorňujeme na uzávěrku soutěže PROFESIONÁL BOZP dne 31. srpna 2021!

   Poslední aktualizace: 08.07.2021 - 09:41

   Soutěž PROFESIONÁL BOZP je národní soutěží jednotlivců, jejímž smyslem je ocenit individuální přínosy osob, které napomáhají prosazování kultury bezpečnosti práce, zvyšují úroveň BOZP v konkrétním podniku či podnicích, napomáhají ke zlepšování postojů a... přístupů jednotlivců, managementů firem i celé veřejnosti k otázkám BOZP, ke zvyšování celkové kultury a efektivity práce a podpoře dobrovolného a spontánního přístupu k řešení problémů BOZP v podniku. Dvě soutěžní kategorie pro: fyzické osoby... stránkách Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i. – www.vubp.cz/profesional-bozp. Slavnostní předání ocenění vítězům 6. ročníku národní soutěže PROFESIONÁL BOZP se uskuteční 26. října 2021. Soutěž PROFESIONÁL BOZP vyhlásil a organizuje Výzkumný ústav... provozujících svoji činnost na celém území České republiky. soutěžeodborně způsobilá osoba v prevenci rizikodborná způsobilostpodnikybezpečnost práce Soutěž PROFESIONÁL BOZP je národní soutěží jednotlivců, jejímž smyslem je ocenit individuální přínosy osob..., které napomáhají prosazování kultury bezpečnosti práce, zvyšují úroveň BOZP v konkrétním podniku či podnicích, napomáhají ke zlepšování postojů a přístupů jednotlivců, managementů firem i celé veřejnosti k otázkám BOZP, ke zvyšování celkové kultury a... efektivity práce a podpoře dobrovolného a spontánního přístupu k řešení problémů BOZP v podniku. Dvě soutěžní kategorie pro: fyzické osoby provádějící úkoly v prevenci rizik v pracovněprávním vztahu, osoby samostatně výdělečně činné provádějící úkoly

8. Přeřazení na jinou práci v těhotenství

   Poslední aktualizace: 28.08.2015 - 16:29

   Jsem zaměstnaná u zdravotnické záchranné služby jako zdravotnický záchranář a jsem těhotná. Tato práce se považuje za rizikovou (infekce, přenášení těžkých břemen, noční služby apod.). Z tohoto důvodu jsem práce neschopná. Slyšela jsem, že zaměstnavatel... je povinen mě přeřadit na jiný druh práce se stejným výdělkem. Jaké jsou podmínky tohoto přeřazení? Zákoník práce v § 239 stanoví, že koná-li těhotná zaměstnankyně práci, která je těhotným zaměstnankyním zakázána nebo která podle lékařského posudku... výdělkům z důvodu převedení nepřihlíží. Pokud by Vás zaměstnavatel nepřevedl na jinou práci ze shora uvedených důvodů například proto, že odpovídající práci nemá, šlo by o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Musel by Vám až do nástupu na mateřskou dovolenou poskytovat ušlý výdělek ve výši průměrného výdělku.... podmínkyrizikaženyJsem zaměstnaná u zdravotnické záchranné služby jako zdravotnický záchranář a jsem těhotná. Tato práce se považuje za rizikovou (infekce, přenášení těžkých břemen, noční služby apod.). Z tohoto důvodu jsem práce neschopná. Slyšela jsem, že... pracovního života, pracovní podmínky, bezpečnost a ochrana zdraví při práci žen v rostoucím veřejném i soukromém sektoru služeb v ČR 16.06.2016 - Výroční zpráva agentury EU-OSHA za rok 2015 14.06.2016 - Zkušenosti z kontrol inspekce práce u... zaměstnavatel je povinen mě přeřadit na jiný druh práce se stejným výdělkem. Jaké jsou podmínky tohoto přeřazení? Zákoník práce v § 239 stanoví, že koná-li těhotná zaměstnankyně práci, která je těhotným zaměstnankyním zakázána nebo která podle lékařského

9. Pracovní úraz krátce před skončením pracovního poměru

   Poslední aktualizace: 18.05.2015 - 12:28

   byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby, kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit... pracovnímu úrazu za trvání pracovního poměru a že za něj zaměstnavatel plně odpovídá (pokud se nějak nevyvinil podle § 367 zákoníku práce) a že mu musí poskytovat náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti v plné výši, i když pracovní neschopnost probíhá z... na odškodnění pracovního úrazu formou náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, nebo zda se v tomto případě použije § 386 odst. 1 zákoníku práce a žádná náhrada se mu neposkytne. (1) Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož... pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby, kdy měl tento... pracovní neschopnost probíhá z převážné části v době, kdy skončil pracovní poměr. To, že zaměstnanec u Vás skončil pracovní poměr ještě neznamená, že by dále nebyl zaměstnán. Ustanovení § 386 zákoníku práce je tou jedinou výjimkou, kdy zákonodárce předpokládá... mít tento zaměstnanec nárok na odškodnění pracovního úrazu formou náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, nebo zda se v tomto případě použije § 386 odst. 1 zákoníku práce a žádná náhrada se mu neposkytne. (1) Zaměstnanci, který utrpí

10. BOZP v Úředním věstníku EU : květen 2011

    Poslední aktualizace: 08.06.2011 - 12:17

    nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 78/2009 o schvalování typu motorových vozidel z hlediska ochrany chodců a ostatních nechráněných účastníků silničního provozu         anotace: Tímto nařízením Komise (EU) č. 459/2011 ze dne 12. května... 2011, se mění příloha nařízení (ES) č. 631/2009, kterým se stanoví prováděcí pravidla k příloze I nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 78/2009 o schvalování typu motorových vozidel z hlediska ochrany chodců a ostatních nechráněných účastníků... integrovaného přístupu Unie ke snižování emisí CO 2 z lehkých vozidel         anotace: Toto nařízení stanoví výkonnostní požadavky na emise CO2 pro nová lehká užitková vozidla. Toto nařízení stanoví průměrné emise CO2 z nových lehkých užitkových...Výběr 8 směrnic z Official Journal of EU s plným textem... z hlediska ochrany chodců a ostatních nechráněných účastníků silničního provozu         anotace: Tímto nařízením Komise (EU) č. 459/2011 ze dne 12. května 2011, se mění příloha nařízení (ES) č. 631/2009, kterým se stanoví prováděcí pravidla... k příloze I nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 78/2009 o schvalování typu motorových vozidel z hlediska ochrany chodců a ostatních nechráněných účastníků silničního provozu.         klíčová slova: vozidla motorová - chodci... 2011, kterým se stanoví výkonnostní emisní normy pro nová lehká užitková vozidla v rámci integrovaného přístupu Unie ke snižování emisí CO 2 z lehkých vozidel         anotace: Toto nařízení stanoví výkonnostní požadavky na emise CO2 pro nová

Stránky