Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Evropský týden BOZP - tematická kampaň i dlouhodobý nástroj osvěty

   Poslední aktualizace: 08.12.2003 - 15:19

   Pro většinu občanů je charakteristické, že na dotaz jak vnímají bezpečnost práce a ochranu zdraví tvrdí, jak je to důležité a potřebné. Zdálo by se, že je situace v České republice do značné míry v tomto směru potěšující. Jdeme-li však více do hloubky... zaměřena především k prohlubování znalostí a pocitu spoluzodpovědnosti za stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jednou z forem, která byla v letošním roce v ČR poprvé realizována, byla celoevropská kampaň Evropský týden bezpečnosti a ochrany zdraví při... práci. Nejedná se o nic nového, ale pro nás coby nováčka v Evropské unii se tím otevřela možnost využít zkušeností z členských států EU a zaštítit osvětová opatření v BOZP vysokým kreditem Evropské agentury BOZP v Bilbao. Letošní tzv. nultý ročník..., že na dotaz jak vnímají bezpečnost práce a ochranu zdraví tvrdí, jak je to důležité a potřebné. Zdálo by se, že je situace v České republice do značné míry v tomto směru potěšující. Jdeme-li však více do hloubky celé problematiky, ukazuje se, že přístupy... spoluzodpovědnosti za stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jednou z forem, která byla v letošním roce v ČR poprvé realizována, byla celoevropská kampaň Evropský týden bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Nejedná se o nic nového, ale pro nás... coby nováčka v Evropské unii se tím otevřela možnost využít zkušeností z členských států EU a zaštítit osvětová opatření v BOZP vysokým kreditem Evropské agentury BOZP v Bilbao. Letošní tzv. nultý ročník, který vyvrcholil v listopadu t.r. v Ostravě

2. Zainteresované subjekty uznávají přínos agentury EU-OSHA při vytváření evropské přidané hodnoty

   Poslední aktualizace: 10.08.2020 - 14:18

   85 % respondentů souhlasí s tím, že se agentura zabývá vhodnými prioritami v oblasti BOZP, přičemž 87 % se domnívá, že práce agentury EU-OSHA představuje přidanou hodnotu k práci jiných subjektů, například vnitrostátních organizací. 94 % respondentů... využilo práci agentury EU-OSHA nejméně k jednomu účelu. Tohoto průzkumu uskutečněného v roce 2020 se zúčastnilo více než 1 700 zainteresovaných subjektů. Jednalo se zejména o podniky a odborníky na BOZP, ale i tvůrce politik a výzkumné pracovníky.  Z... agentura zabývá vhodnými prioritami v oblasti BOZP, přičemž 87 % se domnívá, že práce agentury EU-OSHA představuje přidanou hodnotu k práci jiných subjektů, například vnitrostátních organizací. 94 % respondentů využilo práci agentury EU-OSHA nejméně k... jednomu účelu. Tohoto průzkumu uskutečněného v roce 2020 se zúčastnilo více než 1 700 zainteresovaných subjektů. Jednalo se zejména o podniky a odborníky na BOZP, ale i tvůrce politik a výzkumné pracovníky.  Z průzkumu vyplývá, že agentura obecně dosahuje

3. Nesrovnalosti v poskytování ochranných nápojů

   Poslední aktualizace: 25.03.2011 - 12:48

   Prosím o informaci, z čeho, podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb., vyplývá, že ochranné nápoje se poskytují až při „překročení“ hranice ta max 26 °C např. u třídy práce IIb a vyšší? V tabulce č. 1 se píše, že ztráta tekutin u IIb je 1,4 l. Z toho mně tedy... podle třídy práce a platí pro teplotu dle tabulky č. 2, tj. např. max 26 °C u IIb. Je to tedy možné vnímat tak, že od 4 °C do max. 26°C se poskytuje 70 % z 1,4 litru? Nebo je to možné vnímat dle tabulky č. 2 tak, že pokud nedosáhne teplota vyšší hodnoty... jasně vyplývá, že jakmile zařadím zaměstnance do třídy IIb, tak má nárok na ochranný nápoj, i když bude třeba 20 °C (dle § 8 je splněna podmínka, došlo k překročení 1,25 a jiné omezení se zde neuvádí). Dále z § 4a se dovídám, že ztráta tekutin je stanovená...Na dotaz odpověděla Bc. Pavla Motyčková z Ministerstva zdravotnictví.... formulář.ochranné nápojeProsím o informaci, z čeho, podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb., vyplývá, že ochranné nápoje se poskytují až při „překročení“ hranice ta max 26 °C např. u třídy práce IIb a vyšší? V tabulce č. 1 se píše, že ztráta tekutin u IIb je 1,4 l. Z toho... stanovená podle třídy práce a platí pro teplotu dle tabulky č. 2, tj. např. max 26 °C u IIb. Je to tedy možné vnímat tak, že od 4 °C do max. 26°C se poskytuje 70 % z 1,4 litru? Nebo je to možné vnímat dle tabulky č. 2 tak, že pokud nedosáhne teplota vyšší... mně tedy jasně vyplývá, že jakmile zařadím zaměstnance do třídy IIb, tak má nárok na ochranný nápoj, i když bude třeba 20 °C (dle § 8 je splněna podmínka, došlo k překročení 1,25 a jiné omezení se zde neuvádí). Dále z § 4a se dovídám, že ztráta tekutin je

4. MPSV k vydávání pracovních povolení pro cizince

   Poslední aktualizace: 19.03.2012 - 10:45

   Smyslem těchto opatření je podpořit zaměstnanost v ČR a aktivizovat volné pracovní síly z řad evidovaných uchazečů o zaměstnání. Krajské pobočky Úřadu práce ČR poskytují zaměstnavatelům maximální součinnost při hledání vhodných pracovních sil. Krajské... zprostředkované Úřadem práce, bude zahájeno správní řízení o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání. Pokud se prokáže tak jako ve výše uvedeném případě, že nelze volné pracovní místo obsadit občanem ČR, respektive občanem EU či jeho rodinnými příslušníky... pobočky Úřadu práce ČR při vydávání nových povolení k zaměstnání a při prodlužování doby platnosti povolení již vydaných budou vždy zohledňovat aktuální, sezónní i dlouhodobé ekonomické potřeby jednotlivých zaměstnavatelů v závislosti na typu jejich...Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo metodické pokyny pro krajské pobočky Úřadu práce ČR, které doplňují a upřesňují způsob aplikace nových opatření v oblasti zahraniční zaměstnanosti (viz TZ MPSV ze dne 9. února 2012).... formulář.MPSVzaměstnanostSmyslem těchto opatření je podpořit zaměstnanost v ČR a aktivizovat volné pracovní síly z řad evidovaných uchazečů o zaměstnání. Krajské pobočky Úřadu práce ČR poskytují zaměstnavatelům maximální součinnost při hledání vhodných pracovních sil... zaměstnání zprostředkované Úřadem práce, bude zahájeno správní řízení o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání. Pokud se prokáže tak jako ve výše uvedeném případě, že nelze volné pracovní místo obsadit občanem ČR, respektive občanem EU či jeho rodinnými.... Krajské pobočky Úřadu práce ČR při vydávání nových povolení k zaměstnání a při prodlužování doby platnosti povolení již vydaných budou vždy zohledňovat aktuální, sezónní i dlouhodobé ekonomické potřeby jednotlivých zaměstnavatelů v závislosti na typu

5. Ochranné pracovní rukavice – správný výběr pro chemická rizika

   Poslední aktualizace: 06.04.2007 - 15:21

   ochranných prostředků je spojen s řadou problémů a nejasností. Platí to i pro uživatele, kteří jsou postaveni před úkol vybrat vhodný druh ochranných pracovních rukavic. Za správný výběr je odpovědný zaměstnavatel, blíže viz zákoník práce č. 262/2006... obrázku 1 musí být vždy doplněn třemi písmeny (kódy podle tabulky 2), které označují tři chemikálie použité při zkouškách. Z hlediska chemické odolnosti se rukavice zkouší proti permeaci a penetraci chemikálií. Pro bližší vysvětlení těchto pojmů... přes materiál ochranných rukavic na molekulární úrovni. Je zde zahrnuta absorpce molekul chemikálie do povrchu na vnější straně, difúze molekul v materiálu a desorpce molekul z vnitřního povrchu materiálu rukavice. Analytické metody stanoví koncentraci... spojen s řadou problémů a nejasností. Platí to i pro uživatele, kteří jsou postaveni před úkol vybrat vhodný druh ochranných pracovních rukavic. Za správný výběr je odpovědný zaměstnavatel, blíže viz zákoník práce č. 262/2006 Sb. zejména § 104 a nařízení... být vždy doplněn třemi písmeny (kódy podle tabulky 2), které označují tři chemikálie použité při zkouškách. Z hlediska chemické odolnosti se rukavice zkouší proti permeaci a penetraci chemikálií. Pro bližší vysvětlení těchto pojmů:  Penetrace... ochranných rukavic na molekulární úrovni. Je zde zahrnuta absorpce molekul chemikálie do povrchu na vnější straně, difúze molekul v materiálu a desorpce molekul z vnitřního povrchu materiálu rukavice. Analytické metody stanoví koncentraci zkušební

6. V Opavě byla předána další osvědčení "Bezpečný podnik"

   Poslední aktualizace: 07.06.2012 - 17:23

   Jedna z těchto společností, MP Krásno a.s., ocenění získala popáté, a je tak držitelem tohoto titulu již 15 let. Cílem programu „Bezpečný podnik“ je zvýšit u právnických a podnikajících fyzických osob úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, docílit... tak současně vyšší úrovně kultury práce a pracovní pohody a vytvořit podmínky pro zavedení a uplatňování integrovaného systému řízení. Splnění požadavků programu „Bezpečný podnik“ je praktickým naplněním zásady dát při řízení právního subjektu stejnou... společností. Ty přispívají zavedením a důsledným uplatňováním systémového pojetí řízení bezpečnosti práce na všech úrovních ke snižování pracovní úrazovosti a nemocnosti zaměstnanců na minimum. Jejich odpovědný postoj je pro budoucnost příslibem potřebných...Zástupcům 10 společností předali v úterý 29. května 2012 náměstek ministra práce a sociálních věcí Karel Machotka a generální inspektor Státního úřadu inspekce práce Rudolf Hahn v Obecním domě v Opavě osvědčení "Bezpečný podnik".... „Bezpečných podniků“ 14.03.2019 - Zkušenosti z prověrek bezpečnosti práce a pracovněprávních vztahů v rámci programu "Bezpečný podnik" 24.10.2018 - Prestižní osvědčení „Bezpečný podnik“ převzalo 16 společností01.06.2012Zdroj: MPSVTiskové zprávy Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte. ... registrační formulář.Bezpečný podnikJedna z těchto společností, MP Krásno a.s., ocenění získala popáté, a je tak držitelem tohoto titulu již 15 let. Cílem programu „Bezpečný podnik“ je zvýšit u právnických a podnikajících fyzických osob úroveň bezpečnosti a... ochrany zdraví při práci, docílit tak současně vyšší úrovně kultury práce a pracovní pohody a vytvořit podmínky pro zavedení a uplatňování integrovaného systému řízení. Splnění požadavků programu „Bezpečný podnik“ je praktickým naplněním zásady dát při řízení

7. Nové zakládající nařízení agentury EU-OSHA uznává její dosavadní činnost a význam do budoucna

   Poslední aktualizace: 26.02.2019 - 09:41

   Agentura slaví 25 let své existence a nové nařízení uznává klíčovou roli, kterou již od svého zřízení v roce 1994 sehrává při plnění cíle učinit z Evropy bezpečnější a zdravější místo pro práci. Nové nařízení zohledňuje rychle se měnící svět práce a je.... Využijte přihlašovací a registrační formulář.EU OSHAprávní předpisy Agentura slaví 25 let své existence a nové nařízení uznává klíčovou roli, kterou již od svého zřízení v roce 1994 sehrává při plnění cíle učinit z Evropy bezpečnější a zdravější místo pro... práci. Nové nařízení zohledňuje rychle se měnící svět práce a je jasným stvrzením trvalého významu existence agentury EU-OSHA do budoucna. Je harmonizováno s nařízeními o ostatních agenturách EU spadajících do působnosti GŘ pro zaměstnanost a přináší několik

8. Nová zpráva ukazuje, jak zdravá pracoviště zvládají stres

   Poslední aktualizace: 16.10.2014 - 17:31

   psychosociálních rizik a ochrana pracovníků před těmito riziky je zásadní pro prodlužování pracovního života a prevenci předčasného odchodu z trhu práce. Existují důkazy, že politiky nejsou vypracovány ve stejném rozsahu ve všech evropských zemích, což je..., zabývá se způsoby řízení těchto rizik na pracovišti a nastiňuje politická opatření. Ředitelka agentury EU-OSHA Dr Christa Sedlatscheková zprávu popsala jako vynikající příklad meziagenturní spolupráce: „Jedním z hlavních sdělení naší kampaně Zdravé... možné vysvětlit odlišnými tradicemi sociálního dialogu a rozdílnými přístupy vlád, které často souvisejí s tím, jakou důležitost daná země přikládá psychosociálním rizikům. Doufáme, že naše společná zpráva odborníkům z praxe a tvůrcům politik jednak...Čtvrtina pracovníků v Evropě uvádí, že se v práci cítí ve stresu vždy nebo po většinu času, a podobné procento tvrdí, že práce má negativní vliv na jejich zdraví. Psychosociální rizika – například monotónní úkoly, vysoká intenzita práce, krátké lhůty, nerovnováha mezi pracovním a osobním životem, násilí a obtěžování ze strany veřejnosti nebo kolegů – přispívají ke stresu při práci.... pracovišti.“ Ředitel nadace Eurofound Juan Menéndez-Valdés k tomu poznamenal, že „snížení psychosociálních rizik a ochrana pracovníků před těmito riziky je zásadní pro prodlužování pracovního života a prevenci předčasného odchodu z trhu práce. Existují důkazy... příklad meziagenturní spolupráce: „Jedním z hlavních sdělení naší kampaně Zdravé pracoviště 2014–2015 je, že psychosociální rizika, byť se jedná o citlivější otázku, lze řešit stejně systematicky jako „tradiční“ rizika na pracovišti. Agentura EU-OSHA a... rizikům. Doufáme, že naše společná zpráva odborníkům z praxe a tvůrcům politik jednak umožní proniknout do dané problematiky, a jednak je bude motivovat k tomu, aby problémy psychosociálních rizik na pracovišti vyřešili. Výzkumy ukazují, že v rámci zvyšováním

9. Konference BOZP v roce 2017 úspěšně navázala na předchozí ročník

   Poslední aktualizace: 13.12.2016 - 14:51

   státní správě a orgánům státního dozoru a vystoupili v něm JUDr. Jaroslav Stádník z MPSV a Ing. Miroslav Záloha ze Státního úřadu inspekce práce. Přehledem legislativních novinek chystaných pro nadcházející období navázal Robert Křepinský. Po něm Jiří... zákoníku práce z loňského května. Příspěvek vyvolal širokou diskusi. Další v pořadí byla přednáška PhDr. Davida Michalíka z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce v.v.i., zaměřená na ergonomii na českých pracovištích a výzkumné aktivity na tomto poli. Na... pro zpracování plánu pro údržbářské práce bylo třeba sjednávat koordinátora BOZP na staveništi, což je jeden z možných výkladů ustanovení zákona č. 309/2006 Sb. po poslední novele. Právě tento příspěvek vyvolal nejdelší a neživější diskusi. Konferenci... byl zároveň předsedou přípravného výboru konference a jako moderátor provázel celým dnem. První blok patřil státní správě a orgánům státního dozoru a vystoupili v něm JUDr. Jaroslav Stádník z MPSV a Ing. Miroslav Záloha ze Státního úřadu inspekce práce... Mikysky věnovaný aktuální úpravě odškodňování pracovních úrazů a tomu, jak se v praxi odškodňování projevila novela zákoníku práce z loňského května. Příspěvek vyvolal širokou diskusi. Další v pořadí byla přednáška PhDr. Davida Michalíka z Výzkumného ústavu... r.o. Poslední část přinesla ještě dvě přednášky. Ing. Milan Kondziolka otevřel otázku, zda je nutné, aby pro zpracování plánu pro údržbářské práce bylo třeba sjednávat koordinátora BOZP na staveništi, což je jeden z možných výkladů ustanovení zákona č

10. 3. ročník soutěže PROFESIONÁL – KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI

    Poslední aktualizace: 07.07.2020 - 08:30

    Dne 22. října 2019 byl Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., vyhlášen 3. ročník národní soutěže PROFESIONÁL – KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI v rámci evropského týdne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Soutěž má za cíl podpořit aktivní... práci v dané oblasti, a které napomáhají prosazování kultury prevence rizik v oblasti BOZP ve výstavbě, ke zvyšování úrovně BOZP na staveništích v ČR, ke zlepšení postojů a přístupů jednotlivců, managementů firem i celé veřejnosti k otázkám bezpečnosti práce a... ochraně zdraví při práci, ke zvyšování celkové kultury a efektivity práce a podpoře dobrovolného a spontánního přístupu k řešení problémů BOZP v podniku. Jedná se o průlomovou akci, neboť vedle jednorázových i tradičně realizovaných programů pro podniky a... 22. října 2019 byl Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., vyhlášen 3. ročník národní soutěže PROFESIONÁL – KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI v rámci evropského týdne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Soutěž má za cíl podpořit aktivní přístup ke... oblasti, a které napomáhají prosazování kultury prevence rizik v oblasti BOZP ve výstavbě, ke zvyšování úrovně BOZP na staveništích v ČR, ke zlepšení postojů a přístupů jednotlivců, managementů firem i celé veřejnosti k otázkám bezpečnosti práce a ochraně... zdraví při práci, ke zvyšování celkové kultury a efektivity práce a podpoře dobrovolného a spontánního přístupu k řešení problémů BOZP v podniku. Jedná se o průlomovou akci, neboť vedle jednorázových i tradičně realizovaných programů pro podniky a jejich

Stránky