Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Zaměstnavatel nerespektuje stanovenou pracovní dobu zaměstnance

   Poslední aktualizace: 07.05.2019 - 10:11

   ) zákoníku práce] platí, že „prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. U... Pracuji ve státní správě, mám zkrácený pracovní úvazek na 25 hodin týdně. Organizuji v obci kulturní život a součástí práce je účast na akcích o víkendech, po večerech, nocích, vždy nad rámec pracovní doby ve smlouvě. V té mám uvedeno, že práce přesčas... volno vybrat, protože nemám za sebe náhradu a ohrozila bych konání akcí budoucích. Po 3 měsících mi volno propadá. Myslím, že je to špatně. Cítím se zneužívaná a ponížená. Smlouvu jsem podepsala, ale mám dojem, že je v rozporu se zákoníkem práce. Plně...). Podle definice pojmů [§ 78 odst. 1 písm. l) zákoníku práce] platí, že „prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní... registrační formulář.práce přesčaspracovní dobaporušování bozp Pracuji ve státní správě, mám zkrácený pracovní úvazek na 25 hodin týdně. Organizuji v obci kulturní život a součástí práce je účast na akcích o víkendech, po večerech, nocích, vždy nad rámec pracovní... doby ve smlouvě. V té mám uvedeno, že práce přesčas se neproplácí a mám za ni čerpat náhradní volno. Stává se tak, že jsem v pátek na plese 17 hodin v kuse, spím 5 hodin a v sobotu zase jdu na pět hodin na další akci. Zcela fyzicky vyčerpaná. Už půl roku

2. MPSV je pro zavedení 5 týdnů dovolené. Češi pracují příliš mnoho hodin

   Poslední aktualizace: 10.12.2018 - 13:14

   zaměstnanec je méně náchylný k úrazům. Stanovení nižšího minimálního standardu dovolené pro zaměstnance podnikatelského sektoru, kteří jsou vystaveni s ohledem na charakter své práce (horníci, slévači, stavební dělníci ad.) ve výrazně vyšší míře riziku pracovních úrazů i nemocí z povolání než zaměstnancům nepodnikatelské sféry, je tak v zásadním rozporu s posláním dovolené. ... V neposlední řadě pak podle OECD patří ČR mezi země s nejdelší pracovní dobou vůbec. Poslanecký návrh, předpokládající navýšení základní výměry dovolené ze 4 na 5 týdnů, byl zaslán k připomínkám Ministerstvu práce a sociálních věcí (MPSV...), Ministerstvu financí, Ministerstvu průmyslu a obchodu, Svazu průmyslu a dopravy, Konfederaci zaměstnavatelských a podnikatelských svazů a Hospodářské komoře. MPSV však bylo nakonec jediné z uvedených připomínkových míst, které k návrhu zaujalo souhlasné... Ministerstvo práce a sociálních věcí podporuje plošné zavedení 5 týdnů dovolené. Prodloužení základní výměry dovolené by umožnilo odstranit nerovnosti mezi některými skupinami zaměstnanců a umožnilo by jim lépe vybalancovat pracovní a osobní život. ... práce a sociálních věcí (MPSV), Ministerstvu financí, Ministerstvu průmyslu a obchodu, Svazu průmyslu a dopravy, Konfederaci zaměstnavatelských a podnikatelských svazů a Hospodářské komoře. MPSV však bylo nakonec jediné z uvedených připomínkových míst..., které k návrhu zaujalo souhlasné stanovisko. Ostatně ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) v této souvislosti připomněla, že to byla právě její strana, která toto téma otevřela v předvolební kampani do senátních a komunálních voleb. „Je... to věc, kterou v ČSSD výrazně podporujeme. Myslíme si, že v České republice se pracuje příliš mnoho. Pracujeme v průměru přibližně o 400 hodin ročně víc než Němci a o 300 víc než Francouzi. Jsme jeden z nejdéle pracujících národů v Evropě vůbec a právě

3. V Opavě byla předána další osvědčení "Bezpečný podnik"

   Poslední aktualizace: 16.05.2014 - 12:39

   , s.r.o., o.z. Elektromotory Mohelnice. Ze zájmu o program "Bezpečný podnik" a z dosažených výsledků je zřejmé, že i v době ekonomické krize může být bezpečnost práce v popředí zájmu. Odpovědný postoj oceněných, ale i ostatních zapojených společností je pro...Dvě z těchto společností, Momentive Specialty Chemicals, a.s. se sídlem v Sokolově a Nestlé Česko s.r.o., závod SFINX Holešov, získaly ocenění pošesté, a jsou tak držitelem tohoto titulu nepřetržitě již 18 let. Cílem programu "Bezpečný podnik" je zvýšit u... právnických i podnikajících fyzických osob úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, docílit tak současně vyšší úrovně kultury práce a pracovní pohody a vytvořit podmínky pro zavedení a uplatňování integrovaného systému řízení. Splnění požadavků...Zástupcům 11 společností předali v úterý 13. května 2014 náměstek ministryně práce a sociálních věcí Jan Marek a generální inspektor Státního úřadu inspekce práce Rudolf Hahn v Obecním domě v Opavě osvědčení "Bezpečný podnik".... Holešov, BorsodChem MCHZ, s.r.o., Siemens, s.r.o., o.z. Elektromotory Mohelnice. Ze zájmu o program "Bezpečný podnik" a z dosažených výsledků je zřejmé, že i v době ekonomické krize může být bezpečnost práce v popředí zájmu. Odpovědný postoj oceněných... registrační formulář.Bezpečný podnikinspekce práceSÚIPDvě z těchto společností, Momentive Specialty Chemicals, a.s. se sídlem v Sokolově a Nestlé Česko s.r.o., závod SFINX Holešov, získaly ocenění pošesté, a jsou tak držitelem tohoto titulu nepřetržitě již 18 let.... Cílem programu "Bezpečný podnik" je zvýšit u právnických i podnikajících fyzických osob úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, docílit tak současně vyšší úrovně kultury práce a pracovní pohody a vytvořit podmínky pro zavedení a uplatňování

4. on-line seminář LEGISLATIVNÍ ZMĚNY V PROBLEMATICE BOZP

   Poslední aktualizace: 13.09.2022 - 10:03

   Vážení, dovolujeme si Vás pozvat na odborný on-line seminář LEGISLATIVNÍ ZMĚNY V PROBLEMATICE BOZP On-line seminář pořádá Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR a... posvítí na fyzickou zátěž, seminář zahrnuje přednášky na tato témata: Přetížení bederní páteře jako nová nemoc z povolání Legislativní změny v problematice BOZP Nová úprava problematiky k VTZ V případě zájmu o účast na tomto on-line

5. Podpora muskuloskeletálního zdraví začíná ve škole

   Poslední aktualizace: 27.04.2022 - 10:44

   Nová zpráva uvádí, jak dosáhnout „škol propagujících ochranu zdraví“, a příklady osvědčených postupů z Evropy, jak přimět lidi se hýbat a předcházet tak muskuloskeletálním poruchám. Zpráva představuje faktory úspěchu i překážky a zkoumá, jak mohou školy přispívat k dlouhodobé prevenci od útlého věku. .... Foto: Gabin Vallet - Unsplash Také si můžete přečíst 26.04.2022 - ДЕМОНТАЖНІ РОБОТИ / Bourací práce 25.04.2022 - Zlepšení BOZP pracovníků v osobních službách a službách pro domácnost v Belgii 19.04.2022 - Úspěšné řízení

6. Analýza příčin pracovních úrazů elektrickým proudem

   Poslední aktualizace: 16.09.2016 - 15:52

   nepoužil. Při nasazování nožové pojistky pomocí držáku bez izolačních bočnic došlo k mezifázovému zkratu a popálení pracovníka. Obecně lze konstatovat, že manipulace s nožovými pojistkami se z pohledu bezpečnosti práce obecně jeví jako nejnebezpečnější... činnost. V průběhu 5 let se udály tři případy pracovních úrazů při manipulaci s nožovými pojistkami. Ve všech případech byla tato práce silně podceněna, protože se z pohledu pracovníků jedná o jednoduchou práci, i když pod napětím. Nepoužití předepsaných... žebříku a silou se opíral o těleso, spadl z výšky. V tomto i předchozím případě nebyla práce organizována tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti. Uvedené pracovní úrazy by se nepřihodily, pokud by se dodržovaly zásady bezpečného...V roce 2015 bylo v Ústeckém a Libereckém kraji nahlášeno celkem 4 833 pracovních úrazů. Z uvedeného počtu bylo 21 případů smrtelných a 133 případů závažných pracovních úrazů s hospitalizací delší než 5 dní. V rámci činnosti na elektrickém zařízení se událo 5 pracovních úrazů, z toho 2 smrtelné.... nasazování nožové pojistky pomocí držáku bez izolačních bočnic došlo k mezifázovému zkratu a popálení pracovníka. Obecně lze konstatovat, že manipulace s nožovými pojistkami se z pohledu bezpečnosti práce obecně jeví jako nejnebezpečnější činnost. V průběhu 5... let se udály tři případy pracovních úrazů při manipulaci s nožovými pojistkami. Ve všech případech byla tato práce silně podceněna, protože se z pohledu pracovníků jedná o jednoduchou práci, i když pod napětím. Nepoužití předepsaných osobních ochranných... opíral o těleso, spadl z výšky. V tomto i předchozím případě nebyla práce organizována tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti. Uvedené pracovní úrazy by se nepřihodily, pokud by se dodržovaly zásady bezpečného chování na

7. Dovolená při nerovnoměrně rozvržené pracovní době

   Poslední aktualizace: 13.11.2019 - 08:49

   zákoníku práce se tak při výpočtu dovolené u zaměstnanců pracujících v rámci nerovnoměrného rozvržení pracovní doby nevychází z průměrného počtu pracovních dnů připadajících na 1 týden, ale v týdnu, kdy dotyčný zaměstnanec čerpá dovolenou, mu přísluší tolik... dovolené připadajících na týden dovolené. Postup při výpočtu dovolené u zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou byl vždy trochu komplikovaný a v praxi činil určité problémy. Narozdíl od původní právní úpravy provedené ve starém zákoníku práce, se... pokusil zákonodárce v nyní platném zákoníku práce precizněji vyjádřit, že čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik... rozdíl od právní úpravy ve starém zákoníku práce se tak při výpočtu dovolené u zaměstnanců pracujících v rámci nerovnoměrného rozvržení pracovní doby nevychází z průměrného počtu pracovních dnů připadajících na 1 týden, ale v týdnu, kdy dotyčný zaměstnanec... provedené ve starém zákoníku práce, se pokusil zákonodárce v nyní platném zákoníku práce precizněji vyjádřit, že čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu... a výsledek se vynásobí počtem týdnů dovolené, na které má zaměstnanec za příslušný kalendářní rok právo. Z takto určeného celkového počtu dnů dovolené, na které zaměstnanci vzniká právo v příslušném období kalendářního roku, mu přísluší za dobu čerpání

8. Tresty pro zaměstnance za pracovní úraz ve firmě. Je to možné?

   Poslední aktualizace: 01.07.2020 - 14:45

   se týkají výkonu práce. Tato povinnost je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají. Zároveň si dovedeme představit, co se stane, když se na pracovišti... možném narušení vztahů mezi zaměstnanci si nemusíme povídat. Můžeme jít ale ještě dál, a to tentokrát z pohledu právního. Nebude tímto rozhodnutím zaměstnavatele porušeno ústavní právo podle čl. 28 Listiny základních práv a svobod („zaměstnanci mají právo na... spravedlivou odměnu za práci a na uspokojivé pracovní podmínky“)? Zároveň se můžeme dostat do kolize s ustanovením § 1a odst. 2 písm. c) zákoníku práce, které hovoří o spravedlivém odměňování zaměstnanců, či ustanovením § 109 odst. 4 zákoníku práce, kde... samotnými zaměstnanci, ale zcela opomíjí fakt, že podle ustanovení § 101 ZP je povinností zaměstnavatele zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Tato... si nemusíme povídat. Můžeme jít ale ještě dál, a to tentokrát z pohledu právního. Nebude tímto rozhodnutím zaměstnavatele porušeno ústavní právo podle čl. 28 Listiny základních práv a svobod („zaměstnanci mají právo na spravedlivou odměnu za práci a na... uspokojivé pracovní podmínky“)? Zároveň se můžeme dostat do kolize s ustanovením § 1a odst. 2 písm. c) zákoníku práce, které hovoří o spravedlivém odměňování zaměstnanců, či ustanovením § 109 odst. 4 zákoníku práce, kde se hovoří o tom, že se mzda

9. Pracovnělékařská prohlídka v souvislosti s odbornou způsobilostí v elektrotechnice

   Poslední aktualizace: 04.10.2021 - 09:44

   Jaký je postup u vysílání zaměstnanců na lékařské prohlídky před školením z vyhlášky č. 50/1978 Sb. (§ 7 a 8)? Platnost osvědčení je 3 roky, znamená to, že před každým periodickým školením musíme zaměstnance vyslat na prohlídku? Bude to prohlídka... mimořádná a dá se případně zvládnout zároveň s klasickou prohlídkou 1x za 6 let? Práce s elektrickým zařízením podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, ve znění pozdějších předpisů, je podle ustanovení přílohy č. 2 bod II... zařízenípracovnělékařské službypracovnélékařská péče Jaký je postup u vysílání zaměstnanců na lékařské prohlídky před školením z vyhlášky č. 50/1978 Sb. (§ 7 a 8)? Platnost osvědčení je 3 roky, znamená to, že před každým periodickým školením musíme zaměstnance... vyslat na prohlídku? Bude to prohlídka mimořádná a dá se případně zvládnout zároveň s klasickou prohlídkou 1x za 6 let? Práce s elektrickým zařízením podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, ve znění pozdějších předpisů, je

10. Posviťme si na fyzickou zátěž – zjistěte, jak řešit psychosociální rizika a muskuloskeletální poruchy

    Poslední aktualizace: 13.09.2022 - 11:28

    Muskuloskeletální poruchy nemusí způsobit jenom fyzická náročnost práce. Mohou k nim přispívat, nebo je dokonce zhoršovat, psychosociální faktory, jako je nadměrná pracovní zátěž, nízká spokojenost s prací a nedostatek podpory. Stejně tak mohou muskuloskeletální poruchy přispívat ke stresu a psychickému přetížení.

Stránky