Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2016/07-08

   Poslední aktualizace: 05.09.2016 - 14:15

   práce z pohledu informačního systému SÚIPanotace: Obsahem příspěvku je informace o statistice pracovní úrazovosti v ČR v letech 2014-2015 a informace o vývoji pracovních úrazů u zdvihacích zařízení a závěsných prostředků. klíčová slova: úrazy pracovní... roky 2005-2014 aj z aspektu kategórií rizikových prác. anotace: Zhodnocení změn, k nimž došlo u výskytu a struktury nemocí z povolání na Slovensku u pracovníků vykonávajících rizikové práce. Analýza zahrnuje období 2005-2014. klíčová slova: práce rizikové... Excerpované časopisy BauPortal - č. 4 (2016) Bezpečná práca - č. 4 (2016) Bezpečnost a hygiena práce - č. 7-8 (2016) Die BG - č. 6 (2016) Pracovní lékařství - č. 1-2 (2016) Sicher ist sicher - č. 6 (2016) Sondy revue - č. 7 (2016) Travail...Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP...: Bezpečnost práce z pohledu informačního systému SÚIPanotace: Obsahem příspěvku je informace o statistice pracovní úrazovosti v ČR v letech 2014-2015 a informace o vývoji pracovních úrazů u zdvihacích zařízení a závěsných prostředků. klíčová slova: úrazy... Slovensku za roky 2005-2014 aj z aspektu kategórií rizikových prác. anotace: Zhodnocení změn, k nimž došlo u výskytu a struktury nemocí z povolání na Slovensku u pracovníků vykonávajících rizikové práce. Analýza zahrnuje období 2005-2014. klíčová slova...: práce rizikové - onemocnění profesionální - nemoci z povolání - Slovensko - 2005-2014 - analýzy VÉVODA, J., VÉVODOVÁ, Š., NAKLÁDALOVÁ, M., GRAGOVÁ, B., KISVETROVÁ, H., GROCHOWSKA NIEDWOROK, E., CHRASTINA, J., SVOBODOVÁ, D., PRZECSKOVÁ, P., MERZ, L.: The

2. Nařízení vlády o bližších podmínkách poskytování OOPP, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků

   Poslední aktualizace: 03.11.2021 - 14:34

   osobních ochranných prostředků uvedených v nařízení (EU) 2016/425,“ říká Ing. Zdeněk Cais z Ministerstva práce a sociálních věcí. Změny oproti předchozímu nařízení vlády č. 495/2001 Sb. V § 3 odst. 3 se uvádí, že zaměstnanec musí být s používáním... „Novelizaci nařízení vlády č. 495/2001 Sb., která by spočívala pouze v nahrazení jeho příloh č. 1 až 3 novými přílohami, nebylo možno provést, neboť toto nařízení vlády bylo vydáno na základě zmocnění ve zrušeném zákoníku práce (č. 65/1965 Sb... látkami, jež mohou způsobit podráždění pokožky nebo znečištění zaměstnance, poskytne zaměstnavatel podle druhu látky mycí a čisticí prostředky, případně regenerační krémy a masti. Druhy prací z hlediska znečištění a doporučená množství mycích a čisticích... prostředků uvedených v nařízení (EU) 2016/425,“ říká Ing. Zdeněk Cais z Ministerstva práce a sociálních věcí. Změny oproti předchozímu nařízení vlády č. 495/2001 Sb. V § 3 odst. 3 se uvádí, že zaměstnanec musí být s používáním osobního ochranného... nařízení vlády č. 495/2001 Sb., která by spočívala pouze v nahrazení jeho příloh č. 1 až 3 novými přílohami, nebylo možno provést, neboť toto nařízení vlády bylo vydáno na základě zmocnění ve zrušeném zákoníku práce (č. 65/1965 Sb.). Sledován byl stejný záměr... způsobit podráždění pokožky nebo znečištění zaměstnance, poskytne zaměstnavatel podle druhu látky mycí a čisticí prostředky, případně regenerační krémy a masti. Druhy prací z hlediska znečištění a doporučená množství mycích a čisticích prostředků jsou uvedeny v

3. Může zaměstnanec nyní odmítnout testování na covid-19 a hrozí mu za to postih?

   Poslední aktualizace: 23.07.2021 - 16:34

   se podrobit. Za porušení povinnosti nechat se testovat na covid-19 nemůže zaměstnavatel jednostranně strhnout zaměstnanci určitou část mzdy, protože zákoník práce umožňuje srážky ze mzdy jen z přesně stanovených důvodů (§ 145 a § 146), mezi něž tento... odmítnout. A také zda v případě nedostavení se na testy mohou zaměstnanci odebrat část z výplaty. Po 1. červenci 2021 již sice není povinné plošné testování na covid-19 na pracovištích, ale zaměstnavatelé mohou nadále testování ukládat zaměstnancům jako... povinnost s ohledem na § 102 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Podle něj jsou zaměstnavatelé povinni vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům... mohou zaměstnanci odebrat část z výplaty. Po 1. červenci 2021 již sice není povinné plošné testování na covid-19 na pracovištích, ale zaměstnavatelé mohou nadále testování ukládat zaměstnancům jako povinnost s ohledem na § 102 zákoníku práce (zákon č... testovat na covid-19 nemůže zaměstnavatel jednostranně strhnout zaměstnanci určitou část mzdy, protože zákoník práce umožňuje srážky ze mzdy jen z přesně stanovených důvodů (§ 145 a § 146), mezi něž tento případ nepatří. Zaměstnanec však v takovém případě... porušuje povinnost při plnění pracovních úkolů. Pokud zaměstnavateli vznikne v důsledku uvedeného chování zaměstnance škoda, má zaměstnanec povinnost ji nahradit (§ 250 zákoníku práce). Může se jednat například o situaci, kdy se zaměstnanec nenechá testovat, bude

4. Dvouleté děti v MŠ mají specifické potřeby. Jak zajistit jejich bezpečnost?

   Poslední aktualizace: 23.08.2016 - 17:52

   a podporuje správné držení těla apod. V oblasti životosprávy je vhodné zvážit úpravu denního programu (zejména v souvislosti s individuální potřebou aktivity, spánku a odpočinku jednotlivých dětí). Z hlediska organizačního zajištění chodu umožnit dětem... personálního posílení o školního asistenta, školního psychologa, speciálního pedagoga, sociálního pedagoga, příp. chůvu v mateřské škole je jejich zajištění prostřednictvím financování z projektu Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování...Na dotaz odpověděla Mgr. Bc. Jana Vinterová z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy.... tělesnou výšku dvouletých dětí a podporuje správné držení těla apod. V oblasti životosprávy je vhodné zvážit úpravu denního programu (zejména v souvislosti s individuální potřebou aktivity, spánku a odpočinku jednotlivých dětí). Z hlediska organizačního zajištění... mateřské školy. Další možností personálního posílení o školního asistenta, školního psychologa, speciálního pedagoga, sociálního pedagoga, příp. chůvu v mateřské škole je jejich zajištění prostřednictvím financování z projektu Podpora škol formou projektů

5. Zaměstnavatel nechce uznat práci přesčas na služební cestě. Co s tím?

   Poslední aktualizace: 03.08.2021 - 14:12

   volnosti zaměstnavatele a zaměstnance, a to platí dvojnásob při sjednávání pracovních cest. Pracovní cesta je z pohledu zákoníku práce změna pracovního poměru a obecnou zásadou pracovního poměru je, že ke změně pracovního poměru nemůže být zaměstnanec... průměrného výdělku. Zákoník práce tedy řeší pouze dobu na cestě, která se kryje s dobou směny, to je překážka na straně zaměstnavatele. Pokud cesta probíhá i v dobu, která není dobou směny zaměstnance, vychází se z toho, že zaměstnanec souhlasil s tím, že pojede..., včetně víkendu. V práci jsem strávil minimálně 10 hodin denně a za celý měsíc jsem měl 4 volné dny. Jak vypočítám práci přesčas? Zaměstnavatel mi odmítá jakoukoli práci přesčas uznat. To je dnes již trochu problém. Zákoník práce je postaven na zásadě smluvní... při sjednávání pracovních cest. Pracovní cesta je z pohledu zákoníku práce změna pracovního poměru a obecnou zásadou pracovního poměru je, že ke změně pracovního poměru nemůže být zaměstnanec nucen. Platí tedy, že zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na... celý měsíc jsem měl 4 volné dny. Jak vypočítám práci přesčas? Zaměstnavatel mi odmítá jakoukoli práci přesčas uznat. To je dnes již trochu problém. Zákoník práce je postaven na zásadě smluvní volnosti zaměstnavatele a zaměstnance, a to platí dvojnásob... dotaze, však zákoník práce zaměstnance chrání v ustanovení § 153 zákoníku práce (ZP), když stanoví, že podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob

6. Špatné boty vám mohou ublížit

   Poslední aktualizace: 18.04.2007 - 12:08

   tím, že se domů nebudete vracet s pocitem, že těch pár metrů by bylo lepší dojít bosky. Řešením mohou být v některých případech i boty na klínu, ale ani ten by neměl být kvůli stabilitě příliš vysoký a úzký. Po návratu z práce se pak přezujte do bot, jež... přímo v popisu práce kostým nebo halenku a sukni, k nimž se boty na nízké podražce moc nehodí. Lodičky s deseticentimetrovým podpatkem však deformují drobné klouby nohy, noha bolí a hůře se chodí. „Jejich každodenní  nošení může způsobovat onemocnění... Pokud vám to pracovní povinnosti jen na chvilku dovolí, přezujte se z lodiček například do zdravotních bot, projděte se v nich, protáhněte si nohy nebo jak radí Američani, dejte si je na chvíli na stůl nebo kamkoliv do vyšší polohy. Na trhu jsou už k mání..., že těch pár metrů by bylo lepší dojít bosky. Řešením mohou být v některých případech i boty na klínu, ale ani ten by neměl být kvůli stabilitě příliš vysoký a úzký. Po návratu z práce se pak přezujte do bot, jež podporují správnou funkci nožní klenby a... bolest hlavy byla jejich důsledkem. Hana vyměnila boty na podpatku za obuv s nižší podrážkou, k tomu nosí kalhotový kostým a její potíže ustoupily. Ne každý však má tu možnost. Maximálně pět centimetrů Mnoho žen má přímo v popisu práce kostým nebo... chvilku dovolí, přezujte se z lodiček například do zdravotních bot, projděte se v nich, protáhněte si nohy nebo jak radí Američani, dejte si je na chvíli na stůl nebo kamkoliv do vyšší polohy. Na trhu jsou už k mání i boty na podpatcích, které využívají tak

7. Lešení bez zábradlí

   Poslední aktualizace: 31.10.2014 - 12:28

   vhodně uspořádané, dostatečně vysoké a pevné k zabránění nebo zachycení pádu z výšky. Při použití záchytných konstrukcí je nutno dbát na zamezení úrazů zaměstnanců při jejich zachycení. Konstrukce obrany proti pádu může být přerušena pouze v místech... bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky. ..., dostatečně vysoké a pevné k zabránění nebo zachycení pádu z výšky. Při použití záchytných konstrukcí je nutno dbát na zamezení úrazů zaměstnanců při jejich zachycení. Konstrukce obrany proti pádu může být přerušena pouze v místech žebříkových nebo schodišťových... přístupů." Zajímají nás Vaše zkušenosti s tímto porušením BOZP. Své příspěvky napište do diskuze k článku. Děkujeme všem účastníkům soutěže "Takto rozhodně ne!" za zajímavé fotografie. Tato soutěž skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární... ELA pro sektor stavebnictví 04.07.2023 - Zkoumání úlohy dodavatelských řetězců při zlepšování BOZP 08.06.2023 - Problematika bezpečnosti práce ve výškách 01.06.2023 - Průkaz o oprávnění k obsluze stavebních strojů01.11.2014Zdroj

8. Časté porušení předpisů při provozování manipulačních vozíků

   Poslední aktualizace: 14.07.2014 - 12:17

   Jde o jednu ze zakázaných manipulací pomocí motorových vozíků – jeden z tzv. smrtelných hříchů při práci s motorovými manipulačními vozíky, se kterou se však lze navzdory zákazu setkat poměrně často. Osoby se smí pomocí manipulačního vozíku zvedat... porušením BOZP. Své příspěvky napište do diskuze k článku. Děkujeme všem účastníkům soutěže "Takto rozhodně ne!" za zajímavé fotografie. Tato soutěž skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky. ... doprava Jde o jednu ze zakázaných manipulací pomocí motorových vozíků – jeden z tzv. smrtelných hříchů při práci s motorovými manipulačními vozíky, se kterou se však lze navzdory zákazu setkat poměrně často. Osoby se smí pomocí manipulačního vozíku zvedat... porušením BOZP. Své příspěvky napište do diskuze k článku. Děkujeme všem účastníkům soutěže "Takto rozhodně ne!" za zajímavé fotografie. Tato soutěž skončila, ukázky porušování bezpečnosti práce a požární ochrany samozřejmě můžete posílat i nadále, ale již ne... do této soutěže. V lednu 2016 budou zveřejněny poslední příspěvky. Také si můžete přečíst 21.09.2023 - Požadavky na zajištění bezpečnosti práce při provozu vysokozdvižných vozíků 23.01.2023 - Školení obsluhy vysokozdvižných elektrických

9. Mít stále k dispozici nejnovější informace o řízení chronických muskuloskeletálních poruch v práci nebylo nikdy snazší

   Poslední aktualizace: 08.06.2021 - 09:43

   Rozšířili byste rádi své znalosti o řízení chronických muskuloskeletálních poruch na pracovišti? Srozumitelné a stručné články na OSHwiki představují klíčová fakta a rady týkající se práce s revmatickými onemocněními a muskuloskeletálními poruchami, strategií včasných opatření a zvládání bolesti v bedrech. ... 03.06.2021 - Novinky z celé Evropy ze světa BOZP – díky zpravodaji OSHmail 02.06.2021 - Evropští migrující pracovníci se potýkají s vyšší expozicí jak onemocnění COVID-19, tak muskuloskeletálním poruchám 26.05.2021 - Pozvánka na seminář

10. Jak máme postupovat v případě podezření na užití návykové látky?

    Poslední aktualizace: 21.06.2022 - 13:59

    poměr i okamžitě, porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem [§ 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce]. To záleží, jak to zaměstnavatel posoudí. Více informací najdete například v článku Alkohol na pracovišti, kde jsou odkazy na další články, které se tématu věnovaly. ... Podle § 106 odst. 4 písm. i) zákoníku práce je zaměstnanec povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek. Podle § 20 zákona č. 65/2017... zaměstnanec bez vážných důvodů toto vyšetření odmítne, může být upozorněn na možnost výpovědi [§ 52 písm. g) zákoníku práce], stejně tak zaměstnanec, který vstupuje pod vlivem alkoholu nebo návykové látky na pracoviště. Zaměstnavatel může zrušit pracovní..., porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem [§ 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce]. To záleží, jak to zaměstnavatel posoudí. Více informací najdete například v článku... § 106 odst. 4 písm. i) zákoníku práce je zaměstnanec povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek. Podle § 20 zákona č. 65/2017 Sb., o... vážných důvodů toto vyšetření odmítne, může být upozorněn na možnost výpovědi [§ 52 písm. g) zákoníku práce], stejně tak zaměstnanec, který vstupuje pod vlivem alkoholu nebo návykové látky na pracoviště. Zaměstnavatel může zrušit pracovní poměr i okamžitě

Stránky