Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. MPSV má kompromisní návrh novely zákoníku práce, ta přinese dovolenou „dohodářům“ a zakotvuje pravidla pro home office

   Poslední aktualizace: 02.02.2023 - 10:20

    částečně je proplácet bez zbytečné administrativní zátěže,“ shrnul ministr Jurečka. Nově také bude platit, že pokud zaměstnanci, kteří se řadí do vybraných skupin (těhotné ženy, pečující o dítě do 9 let, osoby závislé na péči) požádají o práci na dálku... a zaměstnavatel jim to neumožní, musí tento krok písemně zdůvodnit. Změny při práci na DPP a DPČ Zásadní je i úprava práce na dohody, kdy zaměstnavatel bude povinen rozvrhovat zaměstnanci pracovní dobu. S písemným rozvrhem musí být zaměstnanec... adekvátní odpočinek,“ zdůraznil ministr. Pokud dovolenou zaměstnanci nevyčerpají, bude jim proplacena po skončení pracovněprávního vztahu. Modelové příklady výpočtu dovolené při práci na DPP a DPČ K výpočtu lze využít univerzální vzorec... proplácet bez zbytečné administrativní zátěže,“ shrnul ministr Jurečka. Nově také bude platit, že pokud zaměstnanci, kteří se řadí do vybraných skupin (těhotné ženy, pečující o dítě do 9 let, osoby závislé na péči) požádají o práci na dálku a... zaměstnavatel jim to neumožní, musí tento krok písemně zdůvodnit. Změny při práci na DPP a DPČ Zásadní je i úprava práce na dohody, kdy zaměstnavatel bude povinen rozvrhovat zaměstnanci pracovní dobu. S písemným rozvrhem musí být zaměstnanec seznámen alespoň 3...,“ zdůraznil ministr. Pokud dovolenou zaměstnanci nevyčerpají, bude jim proplacena po skončení pracovněprávního vztahu. Modelové příklady výpočtu dovolené při práci na DPP a DPČ K výpočtu lze využít univerzální vzorec: počet celých

2. Společně znamená lépe

   Poslední aktualizace: 29.06.2012 - 13:13

    závazky, které zaměstnavatelé musí plnit a které jsou znovu a znovu zdůrazňovány. Nestačí však jen přijímat zákony, které lidem říkají, co musí dělat. Musíme rovněž zajistit, aby si zaměstnavatelé a zaměstnanci byli více vědomi svých povinností, a musíme... zavedenu náležitou strategii bezpečnosti a ochrany zdraví - a to až v desetkrát větší míře. Pracujeme mnohem lépe, když pracujeme společně. Pokud chceme najít dobrý příklad toho, jak správně funguje, když zaměstnavatelé a zaměstnanci spolupracují v... oblasti BOZP, stačí se podívat na výstavbu olympijského parku a stadionu pro Olympijské hry 2012 v Londýně. Jednalo se o největší projekt výstavby infrastruktury v Evropě s přibližně 36 000 zaměstnanci a dodavateli z řad velkých nadnárodních společností i z řad... zaměstnavatelé musí plnit a které jsou znovu a znovu zdůrazňovány. Nestačí však jen přijímat zákony, které lidem říkají, co musí dělat. Musíme rovněž zajistit, aby si zaměstnavatelé a zaměstnanci byli více vědomi svých povinností, a musíme pochopit, že rizikům... strategii bezpečnosti a ochrany zdraví - a to až v desetkrát větší míře. Pracujeme mnohem lépe, když pracujeme společně. Pokud chceme najít dobrý příklad toho, jak správně funguje, když zaměstnavatelé a zaměstnanci spolupracují v oblasti BOZP, stačí se podívat... na výstavbu olympijského parku a stadionu pro Olympijské hry 2012 v Londýně. Jednalo se o největší projekt výstavby infrastruktury v Evropě s přibližně 36 000 zaměstnanci a dodavateli z řad velkých nadnárodních společností i z řad malých a středních

3. Podnikám a mám zaměstnance

   Poslední aktualizace: 05.12.2006 - 11:17

   oblast BOZP ve Vašem podniku odpovídáte jako zaměstnavatel pouze Vy! Za plnění úkolů v péči o BOZP odpovídají Vaši vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci více zaměstnavatelů..., které musí proběhnout v den zařazení nového zaměstnance na jeho pracoviště. Bez absolvovaného vstupního školení na pracovišti zaměstnanci nesmějí být pověřeni výkonem žádné práce! Zaměstnavatel nesmí nahradit přidělování OOPP zaměstnancům finančním... odpovídáte jako zaměstnavatel pouze Vy! Za plnění úkolů v péči o BOZP odpovídají Vaši vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni... nového zaměstnance na jeho pracoviště. Bez absolvovaného vstupního školení na pracovišti zaměstnanci nesmějí být pověřeni výkonem žádné práce! Zaměstnavatel nesmí nahradit přidělování OOPP zaměstnancům finančním plněním. Základní právní předpisy, který

4. Výpověď na základě ztráty zdravotní způsobilosti místo převedení na jinou práci

   Poslední aktualizace: 04.01.2022 - 15:02

   dovolání. Žalovaná zaměstnanci nemohla přidělovat práci odpovídající pracovnímu zařazení zámečník s ohledem na ztrátu zdravotní způsobilosti. Nemá místo s pracovním zařazením zámečník, které by nebylo vykonáváno v hlučném prostředí. K jiným uvedeným... možné převést. Pokud však žalovaná tvrdí, že ne, pak se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Žalovaná podala dovolání k Nejvyššímu soudu. Podle ustanovení § 69 odst. 1 zák. práce dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil.... Smyslem ustanovení § 69 zák. práce je poskytnout náhradu mzdy (platu) zaměstnanci postiženému neplatným rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele poté, co mu zaměstnanec oznámil, že trvá na dalším zaměstnávání. Ustanovení § 69 zák. práce přitom... rozsudku podala žalovaná dovolání. Žalovaná zaměstnanci nemohla přidělovat práci odpovídající pracovnímu zařazení zámečník s ohledem na ztrátu zdravotní způsobilosti. Nemá místo s pracovním zařazením zámečník, které by nebylo vykonáváno v hlučném prostředí. K... které ho bylo možné převést. Pokud však žalovaná tvrdí, že ne, pak se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Žalovaná podala dovolání k Nejvyššímu soudu. Podle ustanovení § 69 odst. 1 zák. práce dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou.... práce. Smyslem ustanovení § 69 zák. práce je poskytnout náhradu mzdy (platu) zaměstnanci postiženému neplatným rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele poté, co mu zaměstnanec oznámil, že trvá na dalším zaměstnávání. Ustanovení § 69 zák

5. Hotel porušil veškerou bezpečnost, uzavřela policie požár s pěti mrtvými

   Poslední aktualizace: 14.01.2019 - 15:07

   Nefungovalo například zvukové varování. Speciální dveře, které by za normálních okolností zastavily oheň, zaměstnanci nechávali otevřené, protože jim překážely v průchodu. Policie zahájila trestní stíhání se dvěma pracovníky hotelu. Více v tomto článku. ... například zvukové varování. Speciální dveře, které by za normálních okolností zastavily oheň, zaměstnanci nechávali otevřené, protože jim překážely v průchodu. Policie zahájila trestní stíhání se dvěma pracovníky hotelu. Více v tomto článku. Také si můžete

6. Bez přestávky v práci 13,5 hodiny. Je to tak možné?

   Poslední aktualizace: 13.08.2020 - 11:27

   hodin. Každý zaměstnavatel však může každému zaměstnanci nařídit 8 hodin práce přesčas v týdnu. Proto můžeme říci, že dotyčný pracuje 12 hodin (směnu) a 1 ½ hodiny přesčas. Ustanovení § 90 ZP vyjmenovává situace, kdy zaměstnavatel může zaměstnanci – z důvodu... dotyčného zaměstnance. S těmi přestávkami v práci je to trochu problém, při tak dlouhé nepřetržité práci by zaměstnavatel měl přestávku stanovit. Záleží to ovšem zase na zaměstnavateli (protože on je ten, kdo rozvrhuje pracovní dobu zaměstnanci a... přitom přihlíží k zásadám bezpečné a zdraví neohrožující práce). Zákoník práce umožňuje, aby při práci, která nemůže být přerušena, byla zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo. Tato doba se započítává do... zaměstnavatel však může každému zaměstnanci nařídit 8 hodin práce přesčas v týdnu. Proto můžeme říci, že dotyčný pracuje 12 hodin (směnu) a 1 ½ hodiny přesčas. Ustanovení § 90 ZP vyjmenovává situace, kdy zaměstnavatel může zaměstnanci – z důvodu nařízené práce... zaměstnance. S těmi přestávkami v práci je to trochu problém, při tak dlouhé nepřetržité práci by zaměstnavatel měl přestávku stanovit. Záleží to ovšem zase na zaměstnavateli (protože on je ten, kdo rozvrhuje pracovní dobu zaměstnanci a přitom přihlíží k... zásadám bezpečné a zdraví neohrožující práce). Zákoník práce umožňuje, aby při práci, která nemůže být přerušena, byla zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo. Tato doba se započítává do pracovní doby a

7. Mohou být odškodněny pozdě oznámené pracovní úrazy?

   Poslední aktualizace: 02.02.2021 - 09:14

   . Nemohla být provedena kontrola na alkohol. Toto pozdní oznamování se ve firmě rozmáhá. Jak může zaměstnavatel postupovat, aby zaměstnanci konali tak, jak mají, tzn. neprodleně oznámili svůj PÚ? Může zaměstnavatel PÚ neuznat? Může zaměstnavatel náhrady... krátit? Co může zaměstnavatel provést, aby tomuto stavu zamezil? Zaměstnanci absolvují školení BOZP a vědí, že úraz musí okamžitě oznámit. Nic jim v tom nebrání. Jejich obvyklá výmluva je, že si mysleli, že to nic nebude, a ke konci směny pocítili bolest a musí... jeho zákonnou povinností je oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců při práci, a především že je povinen... oznamování se ve firmě rozmáhá. Jak může zaměstnavatel postupovat, aby zaměstnanci konali tak, jak mají, tzn. neprodleně oznámili svůj PÚ? Může zaměstnavatel PÚ neuznat? Může zaměstnavatel náhrady krátit? Co může zaměstnavatel provést, aby tomuto stavu... zamezil? Zaměstnanci absolvují školení BOZP a vědí, že úraz musí okamžitě oznámit. Nic jim v tom nebrání. Jejich obvyklá výmluva je, že si mysleli, že to nic nebude, a ke konci směny pocítili bolest a musí k lékaři. U některých zaměstnanců se jedná o opakované... vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců při práci, a především že je povinen bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci

8. Řidiči referentských vozidel vs. nový silniční zákon

   Poslední aktualizace: 29.06.2006 - 11:48

   musí kromě získání předpokladu k výkonu sjednané prácí – získání řidičského oprávnění dané skupiny podrobit ještě pravidelným lékařským prohlídkám a účastnit se pravidelného školení řidičů, včetně přezkoušení. Druhou kategorií jsou zaměstnanci, kteří mají... a ochrany zdraví při práci (dopravních předpisů)“. Nakonec třetí kategorií jsou zaměstnanci, kteří nemají řízení vozidla sjednáno jako druh práce, ale pouze z ostatních ujednáních pracovní smlouvy (uzavřené podle § 29 zákoníku práce) nebo na základě... vlády – nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky a kterým se musí i tito zaměstnanci, byť nemají řízení vozidla... sjednané prácí – získání řidičského oprávnění dané skupiny podrobit ještě pravidelným lékařským prohlídkám a účastnit se pravidelného školení řidičů, včetně přezkoušení. Druhou kategorií jsou zaměstnanci, kteří mají v pracovní smlouvě jako druh práce... předpisů)“. Nakonec třetí kategorií jsou zaměstnanci, kteří nemají řízení vozidla sjednáno jako druh práce, ale pouze z ostatních ujednáních pracovní smlouvy (uzavřené podle § 29 zákoníku práce) nebo na základě jiné smlouvy (uzavřené podle § 244 zákoníku...., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky a kterým se musí i tito zaměstnanci, byť nemají řízení vozidla výslovně sjednáno jako druh vykonávané práce

9. Posuzování zdravotní způsobilosti k práci

   Poslední aktualizace: 07.08.2020 - 09:38

   Uchazeči o zaměstnání a zaměstnanci v pracovním poměru Na základě vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky u poskytovatele pracovnělékařské péče nebo registrujícího poskytovatele zaměstnance (praktický lékař) v případě prací zařazených podle... zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie první, vydává poskytovatel lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci. Zaměstnanci pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Prohlídky pro všechny „dohodáře“ povinné nejsou..., nebo zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje. Povinnost pracovnělékařských prohlídek se vztahuje i na osoby ve vztahu obdobném vztahu pracovněprávnímu (vysvětlení v tomto článku). Agenturní zaměstnanci Stejně tak jako pro jakékoliv jiné... způsobilostochrana zdraví Uchazeči o zaměstnání a zaměstnanci v pracovním poměru Na základě vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky u poskytovatele pracovnělékařské péče nebo registrujícího poskytovatele zaměstnance (praktický lékař) v případě prací... zařazených podle zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie první, vydává poskytovatel lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci. Zaměstnanci pracující na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Prohlídky pro všechny „dohodáře“ povinné... prohlídky, nebo zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje. Povinnost pracovnělékařských prohlídek se vztahuje i na osoby ve vztahu obdobném vztahu pracovněprávnímu (vysvětlení v tomto článku). Agenturní zaměstnanci Stejně tak jako pro

10. Práce ve výškách

    Poslední aktualizace: 24.09.2013 - 12:50

    pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky (dále jen "nařízení vlády"). Ze zákoníku práce § 103 odst. 2 a 3 vyplývá povinnost zajistit každému zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví... postupy, osobní ochranné pracovní prostředky apod. zejména pokud jde o práce ve výškách nad 1,5 m, kdy zaměstnanci nemohou pracovat z pevných a bezpečných pracovních podlah, kdy pracují na pohyblivých pracovních plošinách a na žebřících ve výšce nad 5 m... pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím zaměstnancem. Může se například s někým domluvit, že ho ve stanoveném intervalu přijde zkontrolovat. Zaměstnanec musí být poučen o povinnosti přerušit práci, pokud... pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky (dále jen "nařízení vlády"). Ze zákoníku práce § 103 odst. 2 a 3 vyplývá povinnost zajistit každému zaměstnanci školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při... postupy, osobní ochranné pracovní prostředky apod. zejména pokud jde o práce ve výškách nad 1,5 m, kdy zaměstnanci nemohou pracovat z pevných a bezpečných pracovních podlah, kdy pracují na pohyblivých pracovních plošinách a na žebřících ve výšce nad 5 m... dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím zaměstnancem. Může se například s někým domluvit, že ho ve stanoveném intervalu přijde zkontrolovat. Zaměstnanec musí být poučen o povinnosti přerušit práci, pokud v ní nemůže

Stránky