Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Od roku 2007 budou platit pro výrobce a dovozce chemikálií přísnější ekologické normy

   Poslední aktualizace: 16.02.2006 - 10:09

    vytváření nových pracovních příležitostí v nejvíce postižených oblastech.  ZDROJ:Podpoříme vznik nových pracovních míst - Od roku 2007 budou platit pro výrobce a dovozce chemikálií přísnější ekologické normy. In Práce & sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2006 [cit. 16-02-2006]. Dostupný z WWW: <http://www.noviny-mpsv.cz/clanek.php?id=990>. ... systému REACH, omezujícího výrobu a distribuci některých skupin chemických výrobků v rámci EU, na zaměstnanost v dotčených odvětvích národního hospodářství České republiky“, kterou pro Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) zpracoval Svaz... spolupráci s příslušnými úřady práce posílí poradenskou a informační činnost. Na úřadech práce v Jihlavě a Havířově vzniknou v průběhu letošního roku pilotní regionální vzdělávací centra. V jejich rámci budou jejich pracovníci nabízet zájemcům rekvalifikační...]. Dostupný z WWW: <http://www.noviny-mpsv.cz/clanek.php?id=990>. Také si můžete přečíst 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce 14.08.2023 - Process Safety and Environmental Protection 2023... výrobu a distribuci některých skupin chemických výrobků v rámci EU, na zaměstnanost v dotčených odvětvích národního hospodářství České republiky“, kterou pro Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) zpracoval Svaz chemického průmyslu ČR. Nová právní... textilním a plastikářském průmyslu. Tyto firmy budou muset za registraci používaných chemických látek včetně jejich náhrad zaplatit až 308 milionů Kč ročně. MPSV se proto už v současné době připravuje na tuto situaci. Ve spolupráci s příslušnými úřady práce

2. Naše děti potřebují pomoc: výzva k zajištění muskuloskeletálního zdraví ve školách

   Poslední aktualizace: 04.07.2022 - 09:52

   Byly vypracovány dvě zprávy, které upozorňují na vysoké úrovně výskytu muskuloskeletálních poruch u dětí a mladých lidí a kladou důraz na význam včasné prevence – před vstupem na trh práce i poté. ... sedět, správně stát 21.06.2022 - Nové diskusní dokumenty o budoucnosti práce: kybernetická bezpečnost a nábor 16.06.2022 - Zdravé pracoviště a digitalizace v BOZP 15.06.2022 - Sestava cviků pro zvýšení fyzické kondice strážníků

3. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v Evropské unii versus bezpečnost a ochrana zdraví při práci v ČR

   Poslední aktualizace: 11.11.2004 - 10:47

   přistupujících státech, tak i v zemích EU, stala se ČR dnem 1. května 2004 řádným členským státem EU. Pro ČR znamená přijetí do EU nejen naplnění jednoho z hlavních cílů české zahraniční politiky, ale především veliký závazek spočívající mimo jiné v... Maastrichtské smlouvy, navazující na Chartu základních sociálních práv zaměstnanců (Protokolem a Dohodou o sociální politice). Směrnice EU z poslední doby se v preambulích na tuto Chartu výslovně odvolávají a jsou přijímány i k jejímu naplnění. Výčet směrnic a... opatření EU ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci. V duchu rámcové směrnice ES č. 89/391/EEC je konkurence vznikajících z rozdílného stupně BOZP mezi členskými státy EU nepřístupná. Je pochopitelné, že minimální požadavky na zajištění... přistupujících státech, tak i v zemích EU, stala se ČR dnem 1. května 2004 řádným členským státem EU. Pro ČR znamená přijetí do EU nejen naplnění jednoho z hlavních cílů české zahraniční politiky, ale především veliký závazek spočívající mimo jiné v... Maastrichtské smlouvy, navazující na Chartu základních sociálních práv zaměstnanců (Protokolem a Dohodou o sociální politice). Směrnice EU z poslední doby se v preambulích na tuto Chartu výslovně odvolávají a jsou přijímány i k jejímu naplnění. Výčet směrnic a... opatření EU ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci. V duchu rámcové směrnice ES č. 89/391/EEC je konkurence vznikajících z rozdílného stupně BOZP mezi členskými státy EU nepřístupná. Je pochopitelné, že minimální požadavky na zajištění BOZP

4. Interní komunikace a příklad měření její kvality v praxi

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

    ochrany zdraví na příslušných pracovištích. Z těchto hlavních důvodů řešitelský tým Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., přistoupil v rámci výzkumného záměru č. MPS0002595001 u projektu č. 2 „Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy“ ke... možné konstatovat u řadových zaměstnanců, že nejlépe hodnocenými položkami byly vztahy s kolegy na pracovišti, na to navazující možnost spolehnutí se na někoho z těchto kolegů, nakonec znalost náplně své práce. Na druhé straně nejhůře jsou u této části... 80-247-0470-6. VTÍPIL, Z. Sociální psychologie práce. Olomouc : FF UP, 2004. Vzorová citace MICHALÍK, David; VÁVROVÁ, Petra. Interní komunikace a příklady měření její kvality v praxi. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti [online... fluktuaci a v  konečném důsledku se to může projevit negativně v úrovni bezpečnosti a ochrany zdraví na příslušných pracovištích. Z těchto hlavních důvodů řešitelský tým Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., přistoupil v rámci výzkumného záměru č... vyskytnout na straně jednoho z účastníků, lze přiřadit konkrétně neochotu, osobní zaujatost a rozpory. Dále po stránce organizace práce je to nedostatek času, špatné nestavení procesů na pracovišti. A potíže může nakonec také působit nedostatečné technické vybavení... bylo provedeno šetření u firmy z oblasti IT (s vyšším podílem administrativní práce), která působí na českém trhu. Zde je potřeba doplnit, že přístup předmětné firmy byl k celé záležitosti od počátku pozitivní a byly celkově vytvořeny odpovídající

5. Postup pro hodnocení zdravotních rizik v podniku

   Poslední aktualizace: 09.05.2006 - 11:15

   kategorie, do které má být práce zařazena, počet zaměstnanců vykonávajících danou práci, z toho počet žen, opatření přijatá k ochraně zdraví zaměstnanců vykonávajících danou práci. ZDROJ: Hlaváč, Pavel. Postup pro hodnocení zdravotních rizik v podniku. Inovace, č. 1, 2006, s. 4. ... zásadně individuálně a vyvarovat se doporučení, směřujících k závěrům ohledně míry rizika podle druhu vykonávané práce nebo názvu profese. Je třeba každou práci hodnotit přísně individuálně, protože míra poškození zdraví při práci závisí na mnoha faktorech..., které se mohou na různých pracovištích významně lišit, i když se laikovi mohou zdát stejné nebo srovnatelné. Právní předpisy, které zaměstnavateli danou povinnost ukládají: Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále ZP... práce a ochrana zdraví ve školství z pohledu legislativy a duální vzdělávání 29.06.2023 - Poslanci dali zelenou novele zákoníku práce. Upravuje home office nebo pravidla pro „dohodáře“ 05.06.2023 - Dokumentace stroje zakoupeného v zemi... a vyvarovat se doporučení, směřujících k závěrům ohledně míry rizika podle druhu vykonávané práce nebo názvu profese. Je třeba každou práci hodnotit přísně individuálně, protože míra poškození zdraví při práci závisí na mnoha faktorech, které se mohou na... různých pracovištích významně lišit, i když se laikovi mohou zdát stejné nebo srovnatelné. Právní předpisy, které zaměstnavateli danou povinnost ukládají: Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále ZP), ve znění pozdějších

6. Kvalita pracovního života 2018 - úvodník

   Poslední aktualizace: 23.01.2019 - 17:10

   Úvodní informace Speciální monotématické číslo odborného časopisu JOSRA přináší vybrané výsledky končícího stejnojmenného projektu řešeného v roce 2018 Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i. ve spolupráci s Centrum pro výzkum veřejného mínění... Sociologického ústavu AV ČR, v. v. i. Projekt byl realizován v rámci institucionální podpory Ministerstva práce a sociálních věcí. Řešitelský tým ve složení: Ing. Iveta Mlezivová, PhDr. Jiří Vinopal, Ph.D., Ing. Jan Červenka, Mgr. Naděžda Čadová Prof. Ing... vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí, čj. 2015/75 229-312 dne 31. 12. 2015).[1] a webové aplikace „SQWL Individual“ a „SQWL Prezentace“.[2] Metodika dlouhodobého monitorování subjektivní kvality pracovního života v České republice Soubor ke... Speciální monotématické číslo odborného časopisu JOSRA přináší vybrané výsledky končícího stejnojmenného projektu řešeného v roce 2018 Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i. ve spolupráci s Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologického... ústavu AV ČR, v. v. i. Projekt byl realizován v rámci institucionální podpory Ministerstva práce a sociálních věcí. Řešitelský tým ve složení: Ing. Iveta Mlezivová, PhDr. Jiří Vinopal, Ph.D., Ing. Jan Červenka, Mgr. Naděžda Čadová Prof. Ing. Zuzana Dvořáková... ústavem bezpečnosti práce, v. v. i. ve spolupráci s Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologického ústavu AV ČR, v. v. i. Projekt byl realizován v rámci institucionální podpory Ministerstva práce a sociálních věcí. Řešitelský tým ve složení: Ing. Iveta... kvality pracovního života v České republice“ (Osvědčení o uznání certifikované metodiky vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí, čj. 2015/75 229-312 dne 31. 12. 2015).[1] a webové aplikace „SQWL Individual“ a „SQWL Prezentace“.[2] Metodika dlouhodobého... » Ministerstvo práce a sociálních věcí » Věda a výzkum v rámci resortu MPSV » Certifikace metodik » Metodiky certifikované MPSV: Cíl Hlavním cílem řešení projektu „Kvalita pracovního života 2018“ bylo zjistit aktualizovanou subjektivně vnímanou kvalitu

7. Patologie vztahů – mobbing přijde draho

   Poslední aktualizace: 11.05.2006 - 13:00

   zdravotního stavu či jejich odchodu, snažme se dobrat příčin podnikněme, je-li to třeba, i pracovně právní kroky k ochraně či satisfakci oběti využívejme zákoníku práce nastavme pravidla zabraňující mobbingu na pracovišti pomáhejme postiženým Z... tohoto nevděčného, ale důležitého tématu odvážně pustilo se sugestivním oslovením: MOBBING – Vás se (zatím) netýká? Pro personalisty je to ovšem spíše řečnická otázka. Vždyť kvalitu mezilidských vztahů mají, vedle managementu takříkajíc „v popisu práce...“, takže vědí svoje. PhDr. Pavel Beňo, předseda sdružení Práce a vztahy, profesí psycholog, však nezůstal u pouhého konstatování, že mobbing, ať už chceme nebo nechceme, se ve firmách vyskytuje častěji, než bychom si troufali odhadnout. Vztahové problémy na..., snažme se dobrat příčin podnikněme, je-li to třeba, i pracovně právní kroky k ochraně či satisfakci oběti využívejme zákoníku práce nastavme pravidla zabraňující mobbingu na pracovišti pomáhejme postiženým Z dlouhodobého hlediska je potřeba... vztazích z pohledu zaměstnavatelů 03.02.2022 - Policy Brief VÚBP – Šikana v pracovním prostředí 22.12.2021 - První rok s podcasty VÚBP11.05.2006Zdroj: PersonálOchrana zdravíD - Hodnocení a řízení rizik v pracovním prostředíD - Pracovní lékařství a hygiena práce Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte. ... nevděčného, ale důležitého tématu odvážně pustilo se sugestivním oslovením: MOBBING – Vás se (zatím) netýká? Pro personalisty je to ovšem spíše řečnická otázka. Vždyť kvalitu mezilidských vztahů mají, vedle managementu takříkajíc „v popisu práce“, takže

8. Pracovní úrazovost v České republice v roce 2009

   Poslední aktualizace: 07.09.2010 - 16:42

   úrazovosti v ČR v roce 2009 V roce 2009 bylo v  systémech Státního úřadu inspekce práce (SÚIP), Českého báňského úřadu (ČBÚ) a Českého statistického úřadu (ČSÚ) registrováno celkem 134 smrtelných pracovních úrazů, z nichž podléhá statistickému zjišťování ČSÚ 105... případů vykazovaných za Českou republiku. Z toho bylo orgány SÚIP a ČBÚ šetřeno: 127 smrtelných pracovních úrazů v podnicích podléhajících kontrolní činnosti SÚIP (šetří oblastní inspektoráty práce - OIP), z nichž 98 případů podléhá statistickému... roce 2009, byla data o pracovních úrazech pořízená oblastními inspektoráty práce a uložená v bázi dat SÚIP. Klasifikace zdrojů úrazů byla provedena z důvodů zachování časových řad podle klasifikačního schéma zdrojů úrazu obsaženého v příloze III., nyní již... studie 08.06.2023 - Statistické údaje o ženách na webu Život a práce žen ČR 24.04.2023 - Statistiku nemocí z povolání vloni drtivě ovládl covid-1909.09.2010Zdroj: ČŠIČSÚSÚIPÚIVÚZISVÚBP, v.v.i.Statistika pracovních úrazů v ČRD - Data a statistiky Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte. ... pojištěnců se meziročně snížila o 34,2 %. V roce 2009 pokračoval dál pozitivní vývoj smrtelné pracovní úrazovosti z let 2002 až 2006 přerušený nepříznivým rokem 2007. Příznivý vývoj byl zaznamenán ve většině odvětví kromě Těžby a dobývání (B). V tomto odvětví... kalendářních dnů pracovní neschopnosti pro pracovní úrazy (o 22,0 %) a tím i průměrný denní stav práce neschopných (o 21,8 %) a také průměrné procento pracovní neschopnosti (o 16,0 %). Jediný relativní ukazatel, který dlouhodobě vykazuje trend pozvolného růstu

9. Nový záznam o úrazu – elektronická forma vyplňování a podání

   Poslední aktualizace: 03.01.2011 - 14:04

   . Sekce C4 Název pole Typ pole Povinné/nepovinné Druh práce Číselník Povinné Popis Z číselníku Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) vyberte druh práce úrazem postiženého zaměstnance... úrazem postiženého zaměstnance pro nepředvídatelné riziko práce nebo selhání lidského činitele pro jiný, blíže nespecifikovaný důvod Popis Z nabízených možností vyberte příčinu, kvůli které došlo k úrazu... zaměstnavatel může využít k tomu určené tiskopisy, které jsou přílohou tohoto nařízení.   Použitá technologie Na základě pilotních studií a analýz provedených v letech 2008 a 2009, započaly v polovině letošního roku práce na elektronických... zaměstnavatel může využít k tomu určené tiskopisy, které jsou přílohou tohoto nařízení.   Použitá technologie Na základě pilotních studií a analýz provedených v letech 2008 a 2009, započaly v polovině letošního roku práce na elektronických formulářích. Pro... nebo webové formuláře. Na rozdíl od výše uvedených způsobů jsou data z inteligentních formulářů získávána v otevřeném formátu XML. Jednou z klíčových výhod inteligentních formulářů je skutečnost, že jsou založeny na otevřené architektuře. Data nasbíraná ve... techniku nejsou z tohoto hlediska žádné přehnané nároky. Aplikaci 602XML Filler lze provozovat na běžném kancelářském či domácím počítači nebo notebooku, který je vybaven alespoň 256 nebo 512 MB operační paměti (RAM). Aplikace zabere 40 MB volného místa

10. Změny dob řízení profesionálních řidičů

    Poslední aktualizace: 04.07.2007 - 14:01

    dle nařízení vlády č. 589/2006 a se zákoníkem práce. Hlavní změna je ve způsobu kontroly dodržování těchto norem – řidiči nákladních vozů  dosud evidenci jízd prokazovali přímo při silniční kontrole prostřednictvím tzv. kotoučků. Nově jsou dopravci povinni... vést záznamy také přímo v sídle dopravce, kde je kontrola, s ohledem na zákoník práce, může také vyžadovat. Uváděné změny jsou součástí nově přijaté legislativy EU a jsou automaticky implementovány do všech legislativ členských států.  Nové nařízení se... dopravou  přesunout týdenní dobu odpočinku řidiče na konec dvanáctého dne za předpokladu, že doba řízení za dvanáct dnů nepřesáhla povolené maximum. Mění se také systém dělení přestávek. 45minutovou přestávku je nově možné nahradit maximálně dvěma přestávkami, z... vlády č. 589/2006 a se zákoníkem práce. Hlavní změna je ve způsobu kontroly dodržování těchto norem – řidiči nákladních vozů  dosud evidenci jízd prokazovali přímo při silniční kontrole prostřednictvím tzv. kotoučků. Nově jsou dopravci povinni vést záznamy... také přímo v sídle dopravce, kde je kontrola, s ohledem na zákoník práce, může také vyžadovat. Uváděné změny jsou součástí nově přijaté legislativy EU a jsou automaticky implementovány do všech legislativ členských států.  Nové nařízení se vztahuje na... týdenní dobu odpočinku řidiče na konec dvanáctého dne za předpokladu, že doba řízení za dvanáct dnů nepřesáhla povolené maximum. Mění se také systém dělení přestávek. 45minutovou přestávku je nově možné nahradit maximálně dvěma přestávkami, z nichž prvá musí mít

Stránky