Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Dopady robotizácie na duševné zdravie zamestnancov

   Poslední aktualizace: 27.06.2024 - 13:17

    pohybovým aparátom (3) či zranenia z chemických nehôd v práci (4). Robotizácia tiež redukuje riziko ľudského omylu (3). Niektorí autori (5) vnímajú možnosť navýšenia flexibility práce a zapojenie zamestnancov do kreatívnejších aktivít, čo môže prispieť ku... neustále riešiť problémy so vstupným materiálom: F2P5: „já myslím, že únavnější je s robotem, tam ten materiál.“ Pamäť a pozornosť Nároky na pozornosť vychádzajú z charakteru práce operátorov výroby. Zamestnanci sú presvedčení, že musia byť pri svojej... operátori výroby s veľmi malými súčiastkami, čo si na začiatku rozhodne vyžaduje vyššiu mieru pozornosti. Probandi ale hovoria aj o tom, že časom sa z ich práce stáva rutina a ich pracovné procesy fungujú na báze automatizmov, čím sa nároky na aktívnu... bezpečnosti práce a znižovanie zdravotných rizík, ako sú problémy s pohybovým aparátom (3) či zranenia z chemických nehôd v práci (4). Robotizácia tiež redukuje riziko ľudského omylu (3). Niektorí autori (5) vnímajú možnosť navýšenia flexibility práce a... robotmi únavnejšia, pretože musia neustále riešiť problémy so vstupným materiálom: F2P5: „já myslím, že únavnější je s robotem, tam ten materiál.“ Pamäť a pozornosť Nároky na pozornosť vychádzajú z charakteru práce operátorov výroby. Zamestnanci sú... firme s priemyselnými robotmi pracujú operátori výroby s veľmi malými súčiastkami, čo si na začiatku rozhodne vyžaduje vyššiu mieru pozornosti. Probandi ale hovoria aj o tom, že časom sa z ich práce stáva rutina a ich pracovné procesy fungujú na báze

2. Vztahují se požadavky nařízení vlády č. 101/2005 Sb. i na staveniště?

   Poslední aktualizace: 04.10.2018 - 15:37

   ) dodržování bližších minimálních požadavků na bezpečnosti a ochranu zdraví při práci na staveništích stanovených prováděcím právním předpisem. Oním prováděcím právním předpisem je nařízení vlády č. 591/2006 Sb. a z hlediska plnění poždavků na pracoviště na... § 3 odst. 1 a pojem "stavba" uvádí zákon č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů. Dále pak v souladu se zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, k Vašemu dotazu považujeme za vhodné uvést informaci, že Státní úřad inspekce práce nevydává závazná stanoviska k právním a ostatním předpisům k zajištění bezpečnosti práce. ... Na dotaz odpověděl Ing. Zdeněk Neset ze Státního úřadu inspekce práce. ... vlády č. 591/2006 Sb. a z hlediska plnění poždavků na pracoviště na staveništi je pro danou problematiku „speciálním právním předpisem“, jehož podmínky je nutno na staveništích přednostně uplatňovat. Na stavbách se ovšem mohou vyskytnout jednotlivá pracoviště... stavenišť, pak pojem staveniště je v zákoně č. 309/2006 Sb. definován v § 3 odst. 1 a pojem "stavba" uvádí zákon č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů. Dále pak v souladu se zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění... pozdějších předpisů, k Vašemu dotazu považujeme za vhodné uvést informaci, že Státní úřad inspekce práce nevydává závazná stanoviska k právním a ostatním předpisům k zajištění bezpečnosti práce. Autor článku: Neset ZdeněkTaké si můžete přečíst

3. Konference "Agenturní zaměstnávání v ČR"

   Poslední aktualizace: 18.05.2016 - 13:41

   předchozích etapách řešení projektu byla realizována šetření o pracovních podmínkách a skutečné praxi v BOZP při agenturním zaměstnávání zaměřená na agentury práce v ČR, agenturní zaměstnance ve vybraném regionu a dále také agenturní zaměstnance z okruhu... doporučení k antidiskriminačním opatřením v oblasti BOZP agenturních zaměstnanců a k účinnějšímu prosazování BOZP v tomto segmentu trhu práce s plánovaným výstupem, kterým bude certifikovaná metodika. Přihlašování na konferenci bylo ukončeno z důvodu naplnění kapacity sálu. Pozvánka na konferenci (PDF; 363 kB) ... zaměstnávání v ČR“. Nad konferencí převzali záštitu předseda Výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR Jaroslav Zavadil a ministryně práce a sociálních věcí Mgr. Michaela Marksová. Věříme, že připravená vystoupení řečníků, kteří mají... projektu byla realizována šetření o pracovních podmínkách a skutečné praxi v BOZP při agenturním zaměstnávání zaměřená na agentury práce v ČR, agenturní zaměstnance ve vybraném regionu a dále také agenturní zaměstnance z okruhu osob bývalého SSSR. Cenné... opatřením v oblasti BOZP agenturních zaměstnanců a k účinnějšímu prosazování BOZP v tomto segmentu trhu práce s plánovaným výstupem, kterým bude certifikovaná metodika. Přihlašování na konferenci bylo ukončeno z důvodu naplnění kapacity sálu. Pozvánka na...“. Nad konferencí převzali záštitu předseda Výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR Jaroslav Zavadil a ministryně práce a sociálních věcí Mgr. Michaela Marksová. Věříme, že připravená vystoupení řečníků, kteří mají k dané problematice

4. Fakta/mýty o využití virtuální a rozšířené reality v praxi

   Poslední aktualizace: 23.09.2021 - 09:05

   Institute s.r.o.  (institut zaměřený na vědu a výzkum v oblast virtuální reality, který vzešel z CIE - Centre for Industrial Engineering) a VR Training s.r.o.Zadavatel: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Kontaktní osoba: Ing. Anna Cidlinová, Ph.D..., že je možné vzít reálný proces a „překlopit“ ho do jedné z realit. Obě reality, stejně jako ostatní nástroje, mají své limity a možnosti. Tato nástroje jsou často odkázané na technologie a jejich výkon, což platí zejména pro AR. Například tzv. chytré... brýle jsou velmi omezené z hlediska výkonu, pracovního prostoru a ovladatelnosti. Další omezující faktory se týkají prostředí (osvětlení, prašnost, vlhkost, lesk). Ze zmíněných důvodů se AR aplikace téměř nevyužívají a tato metoda spíše čeká na vhodnou... výzkum v oblast virtuální reality, který vzešel z CIE - Centre for Industrial Engineering) a VR Training s.r.o.Zadavatel: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Kontaktní osoba: Ing. Anna Cidlinová, Ph.D. Projektový manažer tel.: +420 603 931 918 e... reálný proces a „překlopit“ ho do jedné z realit. Obě reality, stejně jako ostatní nástroje, mají své limity a možnosti. Tato nástroje jsou často odkázané na technologie a jejich výkon, což platí zejména pro AR. Například tzv. chytré brýle jsou velmi omezené z... hlavně pro tablety a telefony. Oproti tomu VR má daleko přijatelnější podmínky z pohledu prostředí, technologie i ovladatelnosti. Při implementaci VR je vždy důležité důkladně provést analýzu využití a pracoviště/produktu. Z těchto analýz získáme tipy na

5. Druhý ročník mezinárodní konference „Nanocon 2010“

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   skupinu nanomateriálů. Obr. č. 2: Prezentace doktora Aleše Panáčka z Univerzity Palackého v Olomouci Příspěvek pracovníků Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., "Hodnocení expozice aerosolům na různých typech pracovišť" (viz obr. č. 3... seznámit čtenáře se zaměřením a průběhem zmíněné akce a nastínit obsah přednášek podsekce „Nanočástice – toxicita, dopad na zdraví a životní prostředí, monitoring“, v níž byl prezentován i příspěvek pracovníků Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i... materiály a technologie (ČSNMT). Konference se zúčastnilo 280 účastníků z 22 zemí. Zaznělo zde sto odborných příspěvků a přednášející se do Olomouce sjeli nejen z celé České republiky, ale i z Francie, Gruzie, Indie, Íránu, Itálie, Izraele, Japonska, Kuvajtu... čtenáře se zaměřením a průběhem zmíněné akce a nastínit obsah přednášek podsekce „Nanočástice – toxicita, dopad na zdraví a životní prostředí, monitoring“, v níž byl prezentován i příspěvek pracovníků Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i. ... současnosti ve vědeckém výzkum mezi nejintenzivněji studovanou skupinu nanomateriálů. Obr. č. 2: Prezentace doktora Aleše Panáčka z Univerzity Palackého v Olomouci Příspěvek pracovníků Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i., "Hodnocení expozice... prezentován i příspěvek pracovníků Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v.v.i. Klíčová slova: nanotechnologie, nanomateriály, bezpečnost, konference NANOCON 2010 Abstract The second year of international conference "NANOCON 2010” held in October 11 - 14 in the... byly společnost Tanger, spol. s.r.o., a Česká společnost pro nové materiály a technologie (ČSNMT). Konference se zúčastnilo 280 účastníků z 22 zemí. Zaznělo zde sto odborných příspěvků a přednášející se do Olomouce sjeli nejen z celé České republiky, ale i z

6. Filozofie ochrany zdraví a bezpečnosti při práci v Evropské unii

   Poslední aktualizace: 25.06.2003 - 15:26

   . Likvidování rizik u zdroje. Přizpůsobení práce jednotlivci. Využití technického pokroku. Nahrazení nebezpečného bezpečným - nebo méně nebezpečným. Vypracování politiky soustavné prevence pro všechny. Upřednostnění kolektivních ochranných.... V rámci přizpůsobení práce pracovníkovi (bod 4) je třeba vhodným způsobem upravit pracovní místo, vybrat vhodné pracovní zařízení, nástroje, pracovní metody a postupy, zejména s cílem vyloučit monotónní práci a práci s vnuceným pracovním tempem. Pod... přednost před individuální ochranou dýchadel maskami. Zaměstnavatel by měl ovládat hodnocení rizik Preventivní opatření - ke kterým se zaměstnavatel rozhodne - by měla být navržena na základě tohoto hodnocení. Z těchto důvodů se slova jako „vhodný... směrnicích. Z hodnocení rizik by mělo být jasné, jaká preventivní opatření jsou vhodná. Kontinuální zlepšování Princip stálého zlepšováni je základem všech opatření při ochraně zdraví a bezpečnosti práce. Jednotlivé směrnice jsou postupně revidovány a...: žádný schod nesmíme vynechat, musíme postupovat po jednotlivých krocích nebo se o to alespoň pokoušet. Mezi jednotlivé kroky patří: Vyloučení rizika. Zhodnocení rizik, která nemůžeme eliminovat. Likvidování rizik u zdroje. Přizpůsobení práce.... Poskytnutí odpovídajících informací a instrukcí. Příkladem eliminování rizik u jejich zdrojů (bod 3) je použití uzavřeného systému k prevenci kontaminace ovzduší látkami unikajícími ze stroje nebo zařízení. V rámci přizpůsobení práce pracovníkovi (bod 4) je

7. Nárok na rizikový příplatek při práci s fluoridem

   Poslední aktualizace: 20.11.2018 - 15:26

   pozdějších předpisů, se uvádí, že ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku podle zákoníku práce (§ 117 a § 128 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů), je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s... mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění. Ztěžujícím vlivem se rozumí chemické látky, jejichž průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší překračují hodnotu nejvyšší přípustné... zaměstnavatel povinen pravidelně, a dále bez zbytečného odkladu vždy, pokud dojde ke změně podmínek práce, měřením zjišťovat a kontrolovat jejich hodnoty a zabezpečit, aby byly vyloučeny nebo alespoň omezeny na nejmenší rozumně dosažitelnou míru. Mezi... zaměřená na bezpečné staveniště končí 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce 06.09.2023 - Únikové východy v domově seniorů 14.08.2023 - Process Safety and Environmental Protection 2023... znění pozdějších předpisů, se uvádí, že ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku podle zákoníku práce (§ 117 a § 128 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů), je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s... mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění. Ztěžujícím vlivem se rozumí chemické látky, jejichž průměrné celosměnové koncentrace v pracovním ovzduší překračují hodnotu nejvyšší

8. Je nějak specifikován pojem „zúžený vjezd“?

   Poslední aktualizace: 16.11.2018 - 11:13

   Mám dotaz ohledně značení vjezdů/výjezdů z garáží na pracovišti. Ve firmě máme cca 100 - 150 garáží na osobní vozidla, speciální techniku, vozidla nad 3,5 tuny. Provozujeme mnoho areálů, které mají vjezdové brány. Vjezdy do garáží jsou většinou z... dopravních prostředků musí být opatřeny značkami označujícími riziko střetu osob s překážkami“. Bohužel se mi nepodařilo najít nikde definici, co to je zúžený vjezd. Je to nějaký konkrétní rozměr? Státnímu úřadu inspekce práce není znám právní předpis..., že pojmu nelze přikládat jiný význam, než jaký vyplývá z vlastního smyslu slov uvedených v právním předpise. Ve Vašem e-mailu rovněž zmiňujete pohyb zaměstnanců, zde lze uplatnit bod č. 5.13. přílohy výše uvedeného nařízení, kde je uvedeno: „Komunikace... Na dotaz odpověděla Ing. Olga Valášková ze Státního úřadu inspekce práce. ... formulář.komunikacedopravavnitrozávodová doprava Mám dotaz ohledně značení vjezdů/výjezdů z garáží na pracovišti. Ve firmě máme cca 100 - 150 garáží na osobní vozidla, speciální techniku, vozidla nad 3,5 tuny. Provozujeme mnoho areálů, které mají vjezdové brány.... Vjezdy do garáží jsou většinou z prostor venkovního parkoviště, kde se pohybují zaměstnanci. V nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, se uvádí v příloze, v bodu č. 3.4.8: „Zúžené vjezdy a výjezdy... práce není znám právní předpis, který by přesně definoval nebo poskytl výklad, co je zúžený profil nebo zúžený vjezd. Pojem "zúžený vjezd" tak, jak jej uvádí příloha k nařízení vlády č. 101/2005 Sb., bod 3.4.8,  který zmiňujete, není v žádném dalším

9. DNV SBP - Bezpečnost pracovních systémů a technických zařízení

   Poslední aktualizace: 30.05.2023 - 19:51

   faktory na pracovištích, kde jsou stroje a zařízení využívány, sjednocujícího pohledu na problematiku bezpečnosti práce při stavebních pracích a to zejména z pohledu koordinace činnosti různých subjektů pracujících na staveništi, při používání strojních...DISTANČNÍ NADSTAVBOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ – SPECIALISTA BEZPEČNOSTI PRÁCE DNV zahrnuje 4 tematické celky. Absolvováním všech čtyř tematických celků získá úspěšný frekventant osvědčení “Specialista bezpečnosti práce”. 13. 9. – 20. 12. 2023 Přihláška a další... V případě dotazů nás kontaktujte přes výše uvedený e-mail. Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., NIVOS Jeruzalémská 1283/9 110 00 Praha 1 tel.: 221 015 882 internetová adresa: www.vubp.cz CÍL STUDIA Po absolvování tematického celku Bezpečnost

10. Vybrané aspekty agenturního zaměstnávání v Rakousku a na Slovensku v porovnání se srovnatelnými instituty českého právního řádu

    Poslední aktualizace: 07.10.2019 - 12:11

    poměrů mezi uchazeči o zaměstnání a zaměstnavateli, anebo práce s klienty za účelem navázání pracovních poměrů v domácnostech[8] ve smyslu spolkového zákona o domácí práci z roku 1960[9], pokud tato činnost není vykonávána pouze příležitostně a bezplatně nebo... roku 2015 Slovenská právní úprava agenturního zaměstnávání se v oblasti týkající se zaměstnávání cizinců, podmínek které musí agentury práce splňovat a sankcí ukládaných agenturám práce za porušení právních předpisů řídí zákonem č. 5/2004 Z. z., o... službách zamestnanosti, který byl několikrát novelizován[15]. V zákoně č. 311/2001 Z. z., Zákonníku práce, pak nalezneme úpravu pracovních a mzdových podmínek agenturou přiděleného zaměstnance a náležitosti dohody o dočasném přidělení[16]; i úprava agenturního... Na základě analýzy relevantních českých, slovenských a rakouských právních předpisů jsou představeny vybrané aspekty problematiky agenturního zaměstnávání. Činnost agentur práce je úzce specializována na zprostředkování pracovní síly. Pracovní poměr... vzniká mezi agenturou práce a zaměstnancem, s třetím subjektem využívajícím dané pracovní síly je pak uzavřena dohoda o dočasném přidělení. ... zaměstnávání cizinců, podmínek které musí agentury práce splňovat a sankcí ukládaných agenturám práce za porušení právních předpisů řídí zákonem č. 5/2004 Z. z., o službách zamestnanosti, který byl několikrát novelizován[15]. V zákoně č. 311/2001 Z. z... na dobu určitou mezi agenturou práce a zaměstnancem musí být ohraničena konkrétním datem skončení pracovního poměru[28]; v případě nadbytečnosti zaměstnance z důvodu jeho nevyužití u uživatele pak může agentura práce dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost... odst. 10 Zákonníku práce. [19] SAMEK, JUDr. Vít a Mgr. Jan HORECKÝ, PH.D. Agenturní zaměstnávání ve vybraných zemích Evropské unie: Rozbor zahraničních zkušeností a vyhodnocení [online]. 2015, , 26 [cit. 2019-09-02]. Dostupné z: https://ipodpora.odbory.info

Stránky