Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Bezpečné zacházení s antistatickými ochrannými obleky

   Poslední aktualizace: 03.12.2005 - 19:39

   zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní obuv? 13.09.2023 - Kdy použít ochrannou přilbu a kdy ochrannou čepici se skořepinou? 30.08.2023 - Zaměstnavatel stanovil OOPP bez uvedení konkrétního rizika. Co s

2. Pracovněprávní vztahy

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 12:21

   Pracovněprávní vztahy Dotaz byl publikován v časopise Sondy revue č. 01/2017. Zaměstnavatel prohledal zaměstnanci soukromou skříňku. Měl na to právo? 08.02.2017 Zdroj: BOZPinfo

3. Články

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 13:02

   zemí asijského kontinentu. V té době se na inspektoráty práce se svými dotazy hromadně obraceli zaměstnanci i zaměstnavatelé.  Představujeme Výzkumný ústav bezpečnosti práce 18.03.2021 Zdroj: VÚBP

4. Závažné chyby v používání osobních ochranných prostředků proti pádu

   Poslední aktualizace: 09.01.2020 - 14:59

   BOZP. www.mojmirklas.cz Autor článku: Mojmír KlasTaké si můžete přečíst 11.10.2023 - Potíže s výběrem vhodné ochranné přilby 02.10.2023 - Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci, aby si nosil do zaměstnání vlastní pracovní

5. Řešení pracovního úrazu snadno, rychle a podle zákona

   Poslední aktualizace: 20.03.2015 - 10:55

   ní, ale už nic nestanoví samotnou knihu úrazů - tedy např. její evidenci, číslované listy, dobu archivace atd. Přitom mnohdy je zápis v ní jediným dokladem o tom, že se zaměstnanci přihodil drobný pracovní úraz - původně bez pracovní neschopnosti či při... subjektů atd.), je velmi pravděpodobné. Možné řešení? Legislativně upravit i samotnou knihu úrazů (viz výše), stejně tak jako stanovit automatickou povinnost poskytnout poškozenému zaměstnanci kopii zápisu v ní, ať už o ni požádá či nikoliv. Jak s ní potom

6. Změny v odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění

   Poslední aktualizace: 02.11.2015 - 12:26

   bylo účinné ustanovení § 271c odst. 1 zákoníku práce, ve znění č. 205/2015 Sb.: "Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje zaměstnanci jednorázově, a to nejméně ve výši podle právního předpisu vydaného k provedení odstavce 2..., resp. Metodiky, pak by i metoda jejich ohodnocení měla být stejná nebo stejně žádná (jako v NOZ). Aby i zaměstnanci vznikl prostor - a to je důležité > ohodnotit škody opravdu adekvátně k jejich rozsahu a hodnotě peněz v ČR atd. A ne jen částečně a tak..., že vystihují maximálně polovinu reálné škody. Což je naše praxe s vyhl.440. Další úvaha, kterou jsem nikde zatím nečet, že by ji někdo řešil: Představme si dopravní nehodu, která se stala zaměstnanci při plnění pracovních povinností... Dosavadní úprava

7. Týkají se prověrky BOZP i domácího pracoviště?

   Poslední aktualizace: 24.05.2011 - 12:48

   podniku 01.05.2015 - Nekvalitní oprava židle svépomocí 13.03.2015 - Moji zaměstnanci a cizí pracoviště. Jak je to s prověrkami BOZP? 30.08.2010 - Jak dlouho uchovávat záznamy o prověrce BOZP?25.05.2011Zdroj: BOZPinfo.czOrganizace a řízení BOZP Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.

8. Kdo je koordinátor BOZP?

   Poslední aktualizace: 22.05.2007 - 12:49

   přihlédnou i k §&nbsp;14, tedy nikoliv jen 15 ("budou-li na staveništi působit současně zaměstnanci více než jednoho zhotovitele stavby" atd.).</P> Pro psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte. vzdělávací... stavebnictví mezi dvěma a více zhotoviteli stavby, pokud jejich zaměstnanci působí na staveništi současně. Pokud na stavbě působí jen jeden zhotovitel, zajištění BOZP provádí jeho odborně způsobilá osoba k prevenci rizik. To je základ, z kterého je nutné vyjít

9. Knihovna BOZP

   Poslední aktualizace: 03.08.2016 - 13:42

   na dovolenou, navýšení finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Stránky1 2 3 4 5 6 7 8 9 … následující › poslední »

10. Výstupy k výzkumu ve VÚBP, v. v. i.

    Poslední aktualizace: 04.08.2016 - 11:15

    , v.v.i. Cílem projektu je vytvořit soubor nástrojů, které budou využitelné pro potřeby zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci pracují mimo pracoviště zaměstnavatele, a to formou práce z domova tzv. home office (teleworkingu

Stránky