Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Diferenciace indikátoru subjektivní kvality pracovního života

   Poslední aktualizace: 12.05.2021 - 17:57

   ). Tento nástroj, pojmenovaný Indikátor subjektivní kvality pracovního života (SQWLi), měří subjektivní kvalitu pracovního života prostřednictvím dvou sad, respektive baterií otázek zaměřených na jednotlivé vybrané aspekty práce z hlediska dvou různých... vážit jednotlivé aspekty a jejich hodnocení, je důležitost těchto aspektů z pohledu samotného pracovníka [Vinopal, 2011, 2015]. V období posledních několika let se práce na dalším rozvíjení uvedeného nástroje zaměřila na možnosti jeho praktického uplatnění i... trhu práce“. Hlavním rysem hodnocení rozčleněného podle věku (viz tabulku 1b) je pak to, že ve všech doménách je zřetelně horší v nejmladší věkové skupině ekonomicky aktivních od 18 do 24 let. Mimo tuto kategorii jsou už rozdíly v hodnocení jen nevelké a z... Indikátor subjektivní kvality pracovního života představuje empirický nástroj, jímž je v sadě různých dílčích aspektů práce reprezentujících šest základních domén spojených s prací a zaměstnáním měřena subjektivní kvalita pracovního života v hlavním... zaměstnání ekonomicky aktivní populace České republiky. Daný nástroj v případě dílčích aspektů práce poskytuje údaje ve dvou základních dimenzích, které se vzájemně doplňují. Jednu dimenzi představuje spokojenost měřená na hodnotící škále s póly „velmi špatné...“ a „velmi dobré“, druhou dimenzi tvoří subjektivně vnímaná důležitost dílčích aspektů práce měřená na škále s krajními hodnotami „naprosto nedůležité“ a „zcela zásadní“. Na datech sebraných v průběhu let 2018 až 2020 jsme se nyní pokusili podrobněji... pracovního života, jež byly zkonstruovány z těchto dat. Základní výsledky těchto analýz a některé vývody z nich prezentujeme v následujícím textu. Klíčová slova: Kvalita pracovního života, SQWLi, subjektivní indikátory, práce, Česká republika Abstract... dvou sad, respektive baterií otázek zaměřených na jednotlivé vybrané aspekty práce z hlediska dvou různých, vzájemně se doplňujících dimenzí. Tou první dimenzí je osobní spokojenost s vybranými aspekty práce a pracovního života, respektive jejich... důležitost zahrnutých aspektů práce ženy oproti mužům a mírné rozdíly v subjektivně vnímané důležitosti se objevily i z hlediska věku. V souladu s tím, co bylo možné očekávat, se v datech objevila poměrně výrazná korelace mezi vzděláním a indexem důležitosti v

2. Policy Brief VÚBP - Vzdělávání v oblasti BOZP a PO prostřednictvím virtuální reality

   Poslední aktualizace: 05.04.2024 - 13:14

   Policy Briefs VÚBP, v. v. i., poskytují stručná shrnutí hlavních zjištění, výsledků a výstupů z výzkumných projektů a úkolů v oblasti BOZP a dalších souvisejících oblastech, které řešil Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Tentokrát na téma Vzdělávání v oblasti BOZP a PO prostřednictvím virtuální reality. ... klienty... 12.03.2024 - Digitalizace, robotizace a bezpečnost práce nejen z pohledu psychosociálních rizik 05.03.2024 - Startuje kampaň pro zaměstnavatele CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA SPRÁVNÉ PŘIDĚLENÍ OOPP05.04.2024Zdroj: VÚBPVěda a

3. Výroční zpráva Rady vlády pro BOZP za rok 2008

   Poslední aktualizace: 18.02.2013 - 10:04

   Rada vlády pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (dále jen „Rada“) je stálým poradním orgánem vlády České republiky v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Rada byla zřízena usnesením vlády České republiky č. 858 ze dne 3. září 2003.... Tímto usnesením byl současně schválen Statut Rady. Rada zasedá pravidelně podle plánu práce a dále podle potřeby, nejméně však jednou za tři měsíce. Organizační, odborné a administrativní práce včetně zveřejňování informací o činnosti Rady zajišťuje... sekretariát Rady, který je organizační součástí Ministerstva práce a sociálních věcí. Rada ve své činnosti připravuje a schvaluje návrhy a doporučení k provádění a pravidelnému hodnocení plnění Národní politiky bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci a

4. Výroční zpráva Rady vlády pro BOZP za rok 2011

   Poslední aktualizace: 15.02.2013 - 14:58

   Rada vlády pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (dále jen „Rada“) je stálým poradním orgánem vlády České republiky v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Rada byla zřízena usnesením vlády České republiky č. 858 ze dne 3. září 2003.... Tímto usnesením byl současně schválen Statut Rady. Rada zasedá pravidelně podle plánu práce a dále podle potřeby, nejméně však jednou za tři měsíce. Organizační, odborné a administrativní práce včetně zveřejňování informací o činnosti Rady zajišťuje... sekretariát Rady, který je organizační součástí Ministerstva práce a sociálních věcí. Rada ve své činnosti připravuje a schvaluje návrhy a doporučení k provádění a pravidelnému hodnocení plnění Národní politiky bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci a

5. Výroční zpráva Rady vlády pro BOZP za rok 2009

   Poslední aktualizace: 18.02.2013 - 09:56

   Rada vlády pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (dále jen „Rada“) je stálým poradním orgánem vlády České republiky v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Rada byla zřízena usnesením vlády České republiky č. 858 ze dne 3. září 2003.... Tímto usnesením byl současně schválen Statut Rady. Rada zasedá pravidelně podle plánu práce a dále podle potřeby, nejméně však jednou za tři měsíce. Organizační, odborné a administrativní práce včetně zveřejňování informací o činnosti Rady zajišťuje... sekretariát Rady, který je organizační součástí Ministerstva práce a sociálních věcí. Rada ve své činnosti připravuje a schvaluje návrhy a doporučení k provádění a pravidelnému hodnocení plnění Národní politiky bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci a

6. Pověření k obsluze technických zařízení

   Poslední aktualizace: 11.08.2016 - 10:46

   nejstručněji, a tak s notnou dávkou přehánění, přiblížit základy managementu. Projektový manažer může řídit z Aše výkopové práce ve Znojmě. Nicméně jej zajímají pouze výstupy – spíše jen náklady, aby nepřekročily někým jiným stanovený limit, a výstupy... a ochranu zdraví na pracovištích zaměstnavatele je odpovědný zaměstnavatel. Z této definice není nutné, aby měl nějaké vedoucí pracovníky, kteří mají odpovědnost za stav bezpečnosti práce a ochranu zdraví jako rovnocennou součást svých pracovních... nezajímat se, kdo co vlastně konkrétně činí. Ale stanovují cíle, střednědobé plány, sledují plnění úkolů, efektivitu práce, přijímají koncepční opatření apod. Ten nejníže postavený vedoucí si nezájem o konkrétní výkon činností nemůže dovolit. Je zpravidla...Na dotaz odpověděl Ing. Jiří Tilhon z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i...., a tak s notnou dávkou přehánění, přiblížit základy managementu. Projektový manažer může řídit z Aše výkopové práce ve Znojmě. Nicméně jej zajímají pouze výstupy – spíše jen náklady, aby nepřekročily někým jiným stanovený limit, a výstupy spíše v podobě... zdraví na pracovištích zaměstnavatele je odpovědný zaměstnavatel. Z této definice není nutné, aby měl nějaké vedoucí pracovníky, kteří mají odpovědnost za stav bezpečnosti práce a ochranu zdraví jako rovnocennou součást svých pracovních povinností – viz zákon... co vlastně konkrétně činí. Ale stanovují cíle, střednědobé plány, sledují plnění úkolů, efektivitu práce, přijímají koncepční opatření apod. Ten nejníže postavený vedoucí si nezájem o konkrétní výkon činností nemůže dovolit. Je zpravidla spoluodpovědný za

7. Lékařská prohlídka při práci ve výškách

   Poslední aktualizace: 24.06.2016 - 12:55

   pevným terénem. Na plošině bude zaměstnanec pracovat z její úrovně nebo max. do výšky 1,5 m s dostatečným odstupem od zábradlí. V naší organizaci převládá názor, že práce na plošině je již práce ve výšce nad 1,5 m a rovněž výstup po schodišti je práce nad... 1,5 m výšky. Další nejasností je pro nás obsluha mobilních strojů, u nichž může být údržba a opravy prováděna ve výšce 3 m. Stroje jsou pořízené v roce 2005 a striktně postupujeme podle návodu k obsluze, kde omezení na práce ve výškách není uvedeno.... Stroje prošly státní zkušebnou. Nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, požaduje v § 3 odst. 1 po zaměstnavateli, aby přijmul opatření k zabránění...Na dotaz odpověděl Ing. Karel Škréta z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i.... terénem. Na plošině bude zaměstnanec pracovat z její úrovně nebo max. do výšky 1,5 m s dostatečným odstupem od zábradlí. V naší organizaci převládá názor, že práce na plošině je již práce ve výšce nad 1,5 m a rovněž výstup po schodišti je práce nad 1,5 m výšky.... Další nejasností je pro nás obsluha mobilních strojů, u nichž může být údržba a opravy prováděna ve výšce 3 m. Stroje jsou pořízené v roce 2005 a striktně postupujeme podle návodu k obsluze, kde omezení na práce ve výškách není uvedeno. Stroje prošly... státní zkušebnou. Nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, požaduje v § 3 odst. 1 po zaměstnavateli, aby přijmul opatření k zabránění pádu za

8. Podněty občanů na porušování předpisů zaměstnavateli

   Poslední aktualizace: 15.05.2007 - 13:44

   práce na rok 2006 jako jeden z hlavních úkolů inspekční činnosti. Vyhodnocení úkolů programu kontrolních akcí za uplynulý rok proběhlo během prvního měsíce tohoto roku. Rozbor četnosti podnětů ve vazbě na porušování předpisů Z výsledků analýzy podnětů... zaměstnavatelům směr vedoucí k jejich poklesu. ZDROJ: Foltisová, Ivona. Podněty občanů na porušování předpisů zaměstnavateli. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2007 [cit. 15-05-2007]. Dostupný z WWW: <http://www.mpsv.cz/cs/3981>. ... Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce evidují vzrůstající počet podnětů na porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli, s nimiž se občané obracejí na jednotlivá pracoviště inspekce práce, ať už osobně, telefonicky nebo... Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce evidují vzrůstající počet podnětů na porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli, s nimiž se občané obracejí na jednotlivá pracoviště inspekce práce, ať už osobně, telefonicky nebo písemnou formou. ... inspekce práce na rok 2006 jako jeden z hlavních úkolů inspekční činnosti. Vyhodnocení úkolů programu kontrolních akcí za uplynulý rok proběhlo během prvního měsíce tohoto roku. Rozbor četnosti podnětů ve vazbě na porušování předpisů Z výsledků analýzy... zaměstnavatelům směr vedoucí k jejich poklesu. ZDROJ: Foltisová, Ivona. Podněty občanů na porušování předpisů zaměstnavateli. In Práce a sociální politika [online]. Praha : MPSV, 2007 [cit. 15-05-2007]. Dostupný z WWW: <http://www.mpsv.cz/cs/3981>... podminkypracovní právo Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce evidují vzrůstající počet podnětů na porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli, s nimiž se občané obracejí na jednotlivá pracoviště inspekce práce, ať už osobně, telefonicky

9. Spokojenost s celkovým pracovním životem jako indikátor kvality pracovního života: analýza výsledků šetření

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   Abstrakt Spokojenost s celkovým pracovním životem je jednoduchým subjektivním indikátorem kvality pracovního života, který v sobě propojuje oblast práce s kvalitou života jako takového. Text představuje a analyzuje jeho základní výsledky z..., vědců a podobných profesí, jsou tyto faktory řádově méně významné, respektive stojící až v druhém sledu.[ix] Sama práce přitom může být a také často je i zdrojem negativních faktorů, jako je fyzická i psychické únava, vypětí, stres, nemoci z povolání a... nechtěnou nepravidelnost pracovní doby. Tomu do značné míry odpovídají i rozdíly z hlediska toho, zda je pracovní doba standardní a pravidelná, nebo zda práce probíhá ve směnovém režimu nebo v turnusech, kde se spokojenost s celkovým pracovním životem... Spokojenost s celkovým pracovním životem je jednoduchým subjektivním indikátorem kvality pracovního života, který v sobě propojuje oblast práce s kvalitou života jako takového. Text představuje a analyzuje jeho základní výsledky z empirického šetření ekonomicky aktivní populace České republiky, které proběhlo na přelomu května a června 2014. ..., takže pružnost lze v tomto případě chápat spíše jako víceméně nechtěnou nepravidelnost pracovní doby. Tomu do značné míry odpovídají i rozdíly z hlediska toho, zda je pracovní doba standardní a pravidelná, nebo zda práce probíhá ve směnovém režimu nebo v... platu“. [x] Obecně platí, že hodnocení dílčích aspektů práce koreluje silněji se spokojeností se současným hlavním zaměstnáním než se spokojeností s celkovým pracovním životem, ale z hlediska míry korelace se tyto dílčí aspekty řadí u obou proměnných... Česká republikakvalita pracovního životapracovní spokojenost Abstrakt Spokojenost s celkovým pracovním životem je jednoduchým subjektivním indikátorem kvality pracovního života, který v sobě propojuje oblast práce s kvalitou

10. Seminář Bezpečnost v průmyslu

    Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

    komerčního rázu, jiné jen informovaly o nových trendech. Cílem semináře bylo představit účastníkům nové trendy a zkušenosti z praxe v oblasti bezpečnosti práce ve strojní výrobě. Klíčová slova: BOZP, bezpečnost práce, odborný seminář, zdraví, pracovní... zajištění bezpečné práce při spouštění vyvíjených technických zařízení či jejich jednotlivých částí. Druhým vystoupením a poslední přednáškou dopoledního bloku, byl příspěvek pana Martina Kuny z firmy B+R automatizace spol. s. r. o., který se v... energie. Dalším případem, kdy člověk riskuje, je rutinní práce. Postupem času odpadají zábrany nutící člověka k obezřetnosti, nebo naopak chybí špatná zkušenost k udržení respektu z nebezpečí. Paní Slováčková několikrát poukázala na fakt, že největším..., jiné jen informovaly o nových trendech. Cílem semináře bylo představit účastníkům nové trendy a zkušenosti z praxe v oblasti bezpečnosti práce ve strojní výrobě. ... volnou diskuzi. Na semináři zaznělo celkem 13 příspěvků. Některé byly komerčního rázu, jiné jen informovaly o nových trendech. Cílem semináře bylo představit účastníkům nové trendy a zkušenosti z praxe v oblasti bezpečnosti práce ve strojní výrobě. Klíčová... nebezpečnou situaci jako výzvu nebo jako možnost úspory času či energie. Dalším případem, kdy člověk riskuje, je rutinní práce. Postupem času odpadají zábrany nutící člověka k obezřetnosti, nebo naopak chybí špatná zkušenost k udržení respektu z nebezpečí. Paní... slova: BOZP, bezpečnost práce, odborný seminář, zdraví, pracovní prostředí Abstract The seminar "Safety in the industry" was organized in Avanti hotel in Brno on 21th October 2015. There was 13 contributions, which were divided into two blocks. Some

Stránky