Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Hlavní úkoly kontrolní činnosti v oblasti pracovních vztahů a podmínek

   Poslední aktualizace: 06.03.2008 - 11:48

   Návrh programu činnosti Státního úřadu inspekce práce (dále jen „SÚIP“) na rok 2008, předložený MPSV ke schválení, obsahuje pět hlavních úkolů z oblasti pracovních podmínek a vztahů (dále jen „PPV“). Program tvoří základní zadání a rámec kontrolní... činnosti SÚIP a oblastních inspektorátů práce (dále jen „OIP“). Kontrolní činnost představuje hlavní náplň programu, z jehož dalších činností považujeme za velmi důležité poskytování základního poradenství. Za základní hlavní úkol v oblasti PPV lze... prošetření co největšího počtu podnětů byl sestaven jako hlavní úkol kontrolní činnosti s důrazem na obsah podaného podnětu. Z důvodu zabránit nerovnému postavení zaměstnanců agentury práce ve srovnání s kmenovými zaměstnanci uživatele byl do plánu zařazen... Návrh programu činnosti Státního úřadu inspekce práce (dále jen „SÚIP“) na rok 2008, předložený MPSV ke schválení, obsahuje pět hlavních úkolů z oblasti pracovních podmínek a vztahů (dále jen „PPV“). ... práce (dále jen „SÚIP“) na rok 2008, předložený MPSV ke schválení, obsahuje pět hlavních úkolů z oblasti pracovních podmínek a vztahů (dále jen „PPV“). Program tvoří základní zadání a rámec kontrolní činnosti SÚIP a oblastních inspektorátů práce (dále jen „OIP... hlavní úkol kontrolní činnosti s důrazem na obsah podaného podnětu. Z důvodu zabránit nerovnému postavení zaměstnanců agentury práce ve srovnání s kmenovými zaměstnanci uživatele byl do plánu zařazen úkol na kontrolu dodržování pracovněprávních předpisů... povolením. Při realizaci tohoto úkolu je nezbytná spolupráce s úřady práce. Každoročně je také zařazen úkol provádět kontroly pracovníků vysílaných v rámci poskytování služeb, jehož plnění vyplývá z požadavků některého z členských států EU. Úkol vyplynul z

2. S příručkou na pomoc migrantům

   Poslední aktualizace: 04.03.2008 - 15:41

   Migrující pracovníci především z tzv. třetích zemí jsou často zastoupeni ve vysoce rizikových povoláních. Jejich práce se mnohdy vyznačuje nejistotou, špatnými pracovními podmínkami a nízkými mzdami a nedostatečnou ochranou zdraví při práci. „Jde o... pracovním podmínkám. Především v odvětvích jako jsou zemědělství, zahradnictví, stavebnictví, zdravotnictví, doprava a potravinářství,“ uvádí Miroslav Kosina z Centra bezpečnosti práce ČMKOS. Mafiánské praktiky a otroctví Jazykové, kulturní, společenské a... závažný problém týkající se celé Evropy. Evropská unie přijímá 1,5 milionu migrantů z nečlenských zemí ročně. Na jednu stranu pracují ve vysoce odborných profesích, jako je oblast výpočetní techniky, na druhou stranu je mnoho z nich vystaveno špatným... Migrující pracovníci především z tzv. třetích zemí jsou často zastoupeni ve vysoce rizikových povoláních. Jejich práce se mnohdy vyznačuje nejistotou, špatnými pracovními podmínkami a nízkými mzdami a nedostatečnou ochranou zdraví při práci. ... jsou zemědělství, zahradnictví, stavebnictví, zdravotnictví, doprava a potravinářství,“ uvádí Miroslav Kosina z Centra bezpečnosti práce ČMKOS. Mafiánské praktiky a otroctví Jazykové, kulturní, společenské a jiné bariéry a nepoctiví zaměstnavatelé jsou... do práce s migranty a zároveň jak vytvořit vlastní příručky reagující na specifické situace v konkrétních zemích. Před publikováním a distribucí příručky se 18. a 19. března uskuteční v Praze seminář, na kterém účastníci z 27 zemí EU budou diskutovat jak... stavebnictví 18.05.2023 - Práce v noci a dopady na zdraví zaměstnanců 14.02.2023 - Inspekce práce kontroluje pracovní podmínky ukrajinských uprchlíků 01.12.2022 - Policy Brief VÚBP - Zaměstnávání cizinců z tzv. třetích zemí: několik úvah k

3. Zkušenosti při prověřování programu "Bezpečný podnik"

   Poslední aktualizace: 05.03.2014 - 10:43

   strojů, zařízení, modernizace objektů, které rovněž snižují nebo odstraňují rizika vznikající při pracovní činnosti zaměstnanců a snižují úrazovost, neboť tyto investice firmy chápou jen z hlediska zvyšování produktivity práce. Dále programy organizací... organizacích spadajících do působnosti jiných oblastních inspektorátů práce, a to: ČEZ, a. s., organizační jednotka Teplárna Vítkovice, organizační jednotka Vodní elektrárny, Štěchovice - provoz Elektrárna Dlouhé Stráně, ČEZ Distribuční služby, s. r... na základě poznatků z kontrol systému řízení BOZP v roce 2013 upravoval a v roce 2014 by měl nabýt účinnosti nový seznam kontrolních otázek. Poznatky inspektorů z realizace programu "Bezpečný podnik" Také v roce 2013 se osvědčil postup OIP Ostrava... V roce 2013 provedl Oblastní inspektorát práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj se sídlem v Ostravě (dále jen "OIP Ostrava") kontroly systému řízení BOZP v rámci požadavků programu "Bezpečný podnik". Tématem článku jsou zkušenosti z těchto kontrol. ... objektů, které rovněž snižují nebo odstraňují rizika vznikající při pracovní činnosti zaměstnanců a snižují úrazovost, neboť tyto investice firmy chápou jen z hlediska zvyšování produktivity práce. Dále programy organizací nezahrnují prostředky a zdroje pro... Bezpečný podnik 18.10.2023 - Kontroly bezpečnosti práce v podniku 05.10.2023 - Legální a nelegální formy výkonu práce členy rodiny 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce 21.09.2023... působnosti jiných oblastních inspektorátů práce, a to: ČEZ, a. s., organizační jednotka Teplárna Vítkovice, organizační jednotka Vodní elektrárny, Štěchovice - provoz Elektrárna Dlouhé Stráně, ČEZ Distribuční služby, s. r. o., provozovna Ostrava

4. Nesprávně vybrané OOPP ohrožují zdraví zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 12.06.2017 - 09:33

   Na výše uvedené případy proto pamatuje § 104 odst. 1 zákoníku práce. Totéž ustanovení zaměstnavateli ukládá povinnost, aby přidělované OOPP splňovaly požadavky stanovené zvláštním právním předpisem, jímž je nařízení vlády č. 21/2003 Sb., kterým se... analýzy rizik je nezbytné dodržet hierarchii všeobecných preventivních zásad stanovenou v § 102 odst. 5 zákoníku práce, zejména pak zásadu přednostního uplatňování prostředků kolektivní ochrany před prostředky ochrany individuální. Přidělení OOPP musí... tedy být opatřením „poslední instance“ proti zbytkovému riziku. Při vlastním výběru OOOP je třeba vycházet z návodů k jejich použití, popř. dalších dokumentů specifikujících jejich ochrannou vlastnost před působícími riziky, jako jsou například technické... rizikům vyplývajícím z této práce. Nejhorší možný případ nastane v okamžiku, kdy použitý OOPP nejenže nechrání proti riziku, ale přímo ohrožuje zdraví zaměstnance. ... Opomíjenou oblastí v přidělování osobních ochranných pracovních prostředků (dále jen „OOPP“) je otázka jejich účinnosti proti rizikům. Při špatném výběru OOPP mohou tyto prostředky zaměstnancům ztěžovat výkon práce nebo dokonce je nechránit proti... pamatuje § 104 odst. 1 zákoníku práce. Totéž ustanovení zaměstnavateli ukládá povinnost, aby přidělované OOPP splňovaly požadavky stanovené zvláštním právním předpisem, jímž je nařízení vlády č. 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní... hierarchii všeobecných preventivních zásad stanovenou v § 102 odst. 5 zákoníku práce, zejména pak zásadu přednostního uplatňování prostředků kolektivní ochrany před prostředky ochrany individuální. Přidělení OOPP musí tedy být opatřením „poslední instance...“ proti zbytkovému riziku. Při vlastním výběru OOOP je třeba vycházet z návodů k jejich použití, popř. dalších dokumentů specifikujících jejich ochrannou vlastnost před působícími riziky, jako jsou například technické listy, certifikáty apod. Specifikace

5. Podnikám a mám zaměstnance

   Poslední aktualizace: 05.12.2006 - 11:17

   Pokud zaměstnáváte zaměstnance, vztahuje se na Vás z hlediska BOZP v plném rozsahu část pátá Zákoníku práce v platném znění a zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vyplývá z toho pro Vás hodně... předvídatelných rizik jeho práce a s opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Vstupní školení se koná v den nástupu zaměstnance do práce a v pracovní době. Skládá se z obecné části a vstupního školení na pracovišti..., jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a spolupracovat při zajištění BOZP. Máte-li zaměstnance, je třeba se pojistit pro případ, že utrpí pracovní úraz či dostane nemoc z povolání. K tomu slouží zákonné pojištění... Pokud zaměstnáváte zaměstnance, vztahuje se na Vás z hlediska BOZP Část pátá Zákoníku práce v platném znění a zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vyplývá z toho pro Vás hodně povinností ale také sankce, když tyto povinnosti nedodržíte. Nezapomeňte, že za oblast BOZP ve Vašem podniku odpovídáte pouze vy! ... zaměstnance, vztahuje se na Vás z hlediska BOZP v plném rozsahu část pátá Zákoníku práce v platném znění a zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Vyplývá z toho pro Vás hodně povinností ale také sankce, když tyto... opatřeními přijatými zaměstnavatelem na ochranu před působením těchto rizik. Vstupní školení se koná v den nástupu zaměstnance do práce a v pracovní době. Skládá se z obecné části a vstupního školení na pracovišti, které musí proběhnout v den zařazení... vzájemně se písemně informovat o rizicích a spolupracovat při zajištění BOZP. Máte-li zaměstnance, je třeba se pojistit pro případ, že utrpí pracovní úraz či dostane nemoc z povolání. K tomu slouží zákonné pojištění odpovědnosti za škodu, které v současnosti

6. Koordinované kontroly ve stavebnictví

   Poslední aktualizace: 14.03.2012 - 12:42

   Stavebnictví patří k nejproblematičtějším oblastem, v nichž dochází každoročně k velkému množství pracovních úrazů především při provádění zemních prací a prací ve výšce. Z tohoto důvodu byla vybraná staveniště v kraji kontrolována především při... potvrzují celoroční trend - nejvíce závažných nedostatků lze shledat při práci ve výšce bez patřičného zajištění proti pádu a při práci na dočasných stavebních konstrukcích (lešeních). Obecně lze konstatovat, že pouze cca jedna dočasná stavební konstrukce z... souvislosti s kontrolou stavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na jednotlivých staveništích v kraji byla vždy prováděna kontrola nelegálního zaměstnávání. Tuto oblast kontrolovali za účasti OIP zaměstnanci Úřadu práce ČR. Zde lze poměrně jednoznačně... Ministerstvo práce a sociálních věcí stanovilo požadavek na provedení značného množství koordinovaných kontrol na staveništích v období od 1. 10. 2011 do 30. 11. 2011. Poznatky z těchto kontrol Oblastního inspektorátu práce pro Moravskoslezský kraj a... Olomoucký kraj, se sídlem v Ostravě (dále „OIP“), který se chopil tohoto nelehkého úkolu s plným nasazením, v přímé součinnosti s Úřadem práce ČR a Policií ČR – Službou cizinecké policie, příp. Celní správou, jsou shrnuty v tomto článku. ... 18.10.2023 - Kontroly bezpečnosti práce v podniku 26.09.2023 - Skladování chemických látek z pohledu kontroly inspektorátu práce 13.09.2023 - Naší vizí je změnit pohled na odborně způsobilé osoby v BOZP 29.08.2023 - Kampaň... Stavebnictví patří k nejproblematičtějším oblastem, v nichž dochází každoročně k velkému množství pracovních úrazů především při provádění zemních prací a prací ve výšce. Z tohoto důvodu byla vybraná staveniště v kraji kontrolována především při provádění těchto... celoroční trend - nejvíce závažných nedostatků lze shledat při práci ve výšce bez patřičného zajištění proti pádu a při práci na dočasných stavebních konstrukcích (lešeních). Obecně lze konstatovat, že pouze cca jedna dočasná stavební konstrukce z deseti zcela

7. Podniky podporující zdraví jako příklad dobré praxe

   Poslední aktualizace: 24.01.2020 - 14:24

   aktivit podporujících zdraví na pracovišti je prevence poškození zdraví vyplývající z náplně práce a rehabilitace již vzniklých problémů. Soutěž Podnik podporující zdraví První ročník soutěže Podnik podporující zdraví byl vyhlášen v roce 2005 v souladu... optimalizace zdravotního stavu zaměstnanců. Tato strategie doplňuje péči o zdraví zaměstnanců v součinnosti s pracovnělékařskými službami, s péčí o pracovní prostředí a pracovní podmínky a s bezpečností práce. Kvalitní projekty podpory zdraví na pracovišti..., Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR a dalším organizacím spolupracovat na tvorbě projektu Podnik podporující zdraví a na jeho zavádění do praxe v České republice. Každoročně od roku 2005 je hlavním hygienikem České republiky oficiálně vyhlašován... Podpora zdraví na pracovišti se stává nedílnou součástí každodenního pracovního života v celé řadě podniků. Prakticky se jedná zejména o prevenci poškození zdraví z práce, ozdravění výživy, zvyšování pohybové aktivity, zavádění nekuřáckých programů a programů na zvládání stresu. ... oblastí zaměření aktivit podporujících zdraví na pracovišti je prevence poškození zdraví vyplývající z náplně práce a rehabilitace již vzniklých problémů. Soutěž Podnik podporující zdraví První ročník soutěže Podnik podporující zdraví byl vyhlášen v roce... rizik, a tím optimalizace zdravotního stavu zaměstnanců. Tato strategie doplňuje péči o zdraví zaměstnanců v součinnosti s pracovnělékařskými službami, s péčí o pracovní prostředí a pracovní podmínky a s bezpečností práce. Kvalitní projekty podpory... zdravotnictví ČR, Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR a dalším organizacím spolupracovat na tvorbě projektu Podnik podporující zdraví a na jeho zavádění do praxe v České republice. Každoročně od roku 2005 je hlavním hygienikem České republiky oficiálně

8. V Evropě se hraje o délku pracovní doby

   Poslední aktualizace: 20.06.2006 - 09:12

   Jednání o nových pravidlech pro délku pracovní doby v Evropské unii skončila patem. Ministři práce a sociálních věcí členských zemí se nedokázali dohodnout. Jablkem sváru jsou i nadále výjimky z limitu maximálně 48 pracovních hodin týdně. Celý... problém nastal před lety, kdy si možnost individuálních dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem mimo stanovený limit jako první vymohla V. Británie. S postupem času se výjimky rozšířily do 20 z 25 členských zemí EU. Po ročním vyjednávacím martyriu se evropská... pětadvacítka rozdělila na dva tábory, které disponují dostatečným počtem hlasů na to, aby zablokovaly jakékoli rozhodnutí. Jeden z táborů vedený španělským ministrem Jesúsem Calderou nesouhlasí s nekonečným prodlužováním výjimek, které odporují evropské... Jednání o nových pravidlech pro délku pracovní doby v Evropské unii skončila patem. Ministři práce a sociálních věcí členských zemí se nedokázali dohodnout. Jablkem sváru jsou i nadále výjimky z limitu maximálně 48 pracovních hodin týdně. ... pravidlech pro délku pracovní doby v Evropské unii skončila patem. Ministři práce a sociálních věcí členských zemí se nedokázali dohodnout. Jablkem sváru jsou i nadále výjimky z limitu maximálně 48 pracovních hodin týdně. Celý problém nastal před lety, kdy si... možnost individuálních dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem mimo stanovený limit jako první vymohla V. Británie. S postupem času se výjimky rozšířily do 20 z 25 členských zemí EU. Po ročním vyjednávacím martyriu se evropská pětadvacítka rozdělila na... dva tábory, které disponují dostatečným počtem hlasů na to, aby zablokovaly jakékoli rozhodnutí. Jeden z táborů vedený španělským ministrem Jesúsem Calderou nesouhlasí s nekonečným prodlužováním výjimek, které odporují evropské směrnici, jejímž smyslem je

9. Novela zákona č. 309/2006 Sb. s účinností od 1.1.2012

   Poslední aktualizace: 29.02.2012 - 15:48

   , tj. odborně způsobilých osob v prevenci rizik a koordinátorů BOZP na staveništi. Zákon nabyl účinnosti dnem 1. ledna 2007, ale od té doby byl již pětkrát novelizován. Z naposledy schválených dvou novel zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a... ochrany zdraví při práci, které nabývají účinnosti v roce 2012, je třeba připomenout zejména novelu provedenou zákonem č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a další související zákony, která... přinesla dvě zásadní změny v oblasti akreditací na úseku BOZP. Tento zákon nabyl účinnosti dnem 1. ledna 2012. Jednak bylo za stávající § 10 vloženo nové ustanovení § 10a, které stanoví, že dokladem o úspěšném vykonání zkoušky z odborné způsobilosti je... Novela provedená z. č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a další související zákony, přinesla dvě zásadní změny v oblasti akreditací na úseku BOZP. ... práci, tj. odborně způsobilých osob v prevenci rizik a koordinátorů BOZP na staveništi. Zákon nabyl účinnosti dnem 1. ledna 2007, ale od té doby byl již pětkrát novelizován. Z naposledy schválených dvou novel zákona o zajištění dalších podmínek... bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které nabývají účinnosti v roce 2012, je třeba připomenout zejména novelu provedenou zákonem č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a další související zákony, která... přinesla dvě zásadní změny v oblasti akreditací na úseku BOZP. Tento zákon nabyl účinnosti dnem 1. ledna 2012. Jednak bylo za stávající § 10 vloženo nové ustanovení § 10a, které stanoví, že dokladem o úspěšném vykonání zkoušky z odborné způsobilosti je

10. Směrnice BOZP, dokumentace BOZP, místní provozní bezpečnostní předpis…

    Poslední aktualizace: 15.04.2020 - 08:14

    bezpečné práce (platí pro zdvihací zařízení), které vycházejí z českých technických norem. Podle vyhlášky č. 48/1982 Sb., kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení, § 179 odst. 6, musí být pro provoz plynového... předpis a pracovní řád Můžeme se také setkat s pojmy vnitřní předpis a pracovní řád, které upravuje § 305 a § 306 zákoníku práce. Vnitřní předpis může stanovit pouze práva v pracovněprávních vztazích, z nichž je oprávněn zaměstnanec, výhodněji, než stanoví... Dokumentace BOZP Povinnost vedení dokumentace BOZP stanovuje například zákoník práce (o vyhledávání a vyhodnocování rizik a o přijatých opatřeních proti působení těchto rizik, školení BOZP, o pracovních úrazech apod.). V souvislosti s technickým... Na základě svých povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (jsou vyjmenovány v § 349 zákoníku práce) vytváří zaměstnavatel směrnici BOZP, dokumentaci BOZP, místní provozní bezpečnostní předpis apod. ... bezpečné práce (platí pro zdvihací zařízení), které vycházejí z českých technických norem. Podle vyhlášky č. 48/1982 Sb., kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení, § 179 odst. 6, musí být pro provoz plynového... pracovní řád Můžeme se také setkat s pojmy vnitřní předpis a pracovní řád, které upravuje § 305 a § 306 zákoníku práce. Vnitřní předpis může stanovit pouze práva v pracovněprávních vztazích, z nichž je oprávněn zaměstnanec, výhodněji, než stanoví tento... formulář.dokumentacedokumentysměrnicepodnikyzaměstnavatelébezpečnost práce Dokumentace BOZP Povinnost vedení dokumentace BOZP stanovuje například zákoník práce (o vyhledávání a vyhodnocování rizik a o přijatých opatřeních proti působení těchto rizik, školení BOZP, o pracovních úrazech apod.). V souvislosti s technickým

Stránky