Výsledky vyhledávání výrazu "práce z domova"

Výsledky vyhledávání

1. Mobbing a jeho hrozby

   Poslední aktualizace: 24.04.2018 - 10:34

   být aktivní, když se nějaká z forem šikany na pracovišti vyskytne. Šikana není nikde v zákoně definovaná. V boji proti ní se lze opírat o ustanovení upravující zákaz diskriminace v zákoníku práce, antidiskriminační zákon nebo občanský zákoník. Jako..., nezván na porady, neinformován. A symptomy těchto projevů šikany se objevují nejméně 1x týdně po dobu půl roku. Na organizaci Mobbing Free Institut, která vznikla teprve nedávno, se denně obrací několik osob z různých odvětví. Převažují ženy - 79 %, u.... „Strach z konkurence, že by je někdo schopný mohl sesadit z pozice,“ nastiňuje jeden z možných motivů Petra Lhotáková. „Firmy někdy mají manuály, jak se chovat k zákazníkům, ale v chování k sobě navzájem si zaměstnanci neberou servítky,“ dodává... Petra Lhotáková, lektorka semináře Mobbing a jeho hrozby, který se konal 17. dubna 2018 v rámci projektu ČMKOS "§ 320a zákoníku práce - Trh práce, agentura práce, odbory" šikanu ze strany nadřízených zažila na vlastní kůži, když pracovala u policie. Nebála se a svůj případ medializovala. Nyní se svým týmem z organizace Mobbing Free Institut obětem šikany pomáhá. ... být aktivní, když se nějaká z forem šikany na pracovišti vyskytne. Šikana není nikde v zákoně definovaná. V boji proti ní se lze opírat o ustanovení upravující zákaz diskriminace v zákoníku práce, antidiskriminační zákon nebo občanský zákoník. Jako..., nezván na porady, neinformován. A symptomy těchto projevů šikany se objevují nejméně 1x týdně po dobu půl roku. Na organizaci Mobbing Free Institut, která vznikla teprve nedávno, se denně obrací několik osob z různých odvětví. Převažují ženy - 79 %, u.... „Strach z konkurence, že by je někdo schopný mohl sesadit z pozice,“ nastiňuje jeden z možných motivů Petra Lhotáková. „Firmy někdy mají manuály, jak se chovat k zákazníkům, ale v chování k sobě navzájem si zaměstnanci neberou servítky,“ dodává. Zjistili

2. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2008/12

   Poslední aktualizace: 13.01.2009 - 13:21

   zaměstnávání na dálku je bezpečnost.         anotace: Zaměstnávání "na dálku" a práce z domova nabývá mezi firmami, jejichž provoz takovéto řešení umožňuje na popularitě. Ovšem zdaleka ne vše je ideální. Největší překážku pro zaměstnávání pracovníků...: Zdravotní rizika a automobilový průmysl z pohledu fyziologie práce.         anotace: Automobilový průmysl patří mezi hospodářsky nejvýznamnější odvětví v České republice. Velký technický rozvoj v tomto odvětví však s sebou přináší i některé... HOLUBCOVÁ, JANA: Zaměstnanec vykonává práci doma.         anotace: Pro mnohé zaměstnavatele a zaměstnance se jeví jako vhodné i výhodné vykonávat práci v místě bydliště zaměstnance. Zákoník práci z domova umožňuje, v § 2 odst. 4 charakterizuje...Anotovaný přehled nově vyšlých článků z domácích a zahraničních časopisů se vztahem k BOZP.... zaměstnance. Zákoník práci z domova umožňuje, v § 2 odst. 4 charakterizuje závislou práci, a jako jeden ze znaků této práce uvádí její výkon na pracovišti zaměstnavatele nebo v jiném dohodnutém místě. Právě jiným dohodnutým místem může být bydliště (byt, dům... terapeutickými účinky, a zájem o ně už projevila i cizina. 49 Hlavní překážkou pro zaměstnávání na dálku je bezpečnost.         anotace: Zaměstnávání "na dálku" a práce z domova nabývá mezi firmami, jejichž provoz takovéto... automobilový průmysl z pohledu fyziologie práce.         anotace: Automobilový průmysl patří mezi hospodářsky nejvýznamnější odvětví v České republice. Velký technický rozvoj v tomto odvětví však s sebou přináší i některé pracovnělékařské problémy

3. Vplyv osvetlenia na bezpečnosť pri práci

   Poslední aktualizace: 22.08.2008 - 18:33

   podmienky práce a pracovné prostredie majú pozitívne  ovplyvňovať fyzické a duševné sily zamestnancov, majú viesť k uspokojovaniu z práce a k plnému využitiu pracovných schopností, k rozvoju osobnosti, majú prispievať k zvyšovaniu kvality aj produktivity práce..., pričom musí byť dodržaná ochrana zdravia pri práci spolu s bezpečnosťou práce. Z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov je svetlo významným faktorom pri tvorbe zrakovej pohody v pracovnom prostredí. Dôležité je z hľadiska prevencie zrakovej únavy a... prevádzkach je v súčasnej dobe na úrovni, ktorá v mnohých prípadoch nevyhovuje požiadavkám stanovených v legislatíve a normách. Z hľadiska bezpečnosti práce je osvetlenie v pracovnom prostredí jedným z najdôležitejších faktorov. Veľa firiem preto stojí pred... Osvetlenie je jedným z faktorov pracovného prostredia. Z hľadiska bezpečnosti práce je osvetlenie v pracovnom prostredí jedným z najdôležitejších faktorov. Má význam pre zrakovú pohodu a jeho správne riešenie sa uplatňuje najmä pri prevencii únavy zraku... Základnou podmienkou zdravého vývoja spoločnosti a zvyšovania jej ekonomickej aktivity je pohoda prostredia. Z tohto dôvodu je nevyhnutné vykonať také opatrenia aby sa zamestnanec cítil v pracovnom prostredí čo najlepšie. Pracovné podmienky práce a... pracovné prostredie majú pozitívne  ovplyvňovať fyzické a duševné sily zamestnancov, majú viesť k uspokojovaniu z práce a k plnému využitiu pracovných schopností, k rozvoju osobnosti, majú prispievať k zvyšovaniu kvality aj produktivity práce, pričom musí byť... dodržaná ochrana zdravia pri práci spolu s bezpečnosťou práce. Z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov je svetlo významným faktorom pri tvorbe zrakovej pohody v pracovnom prostredí. Dôležité je z hľadiska prevencie zrakovej únavy a pracovnej úrazovosti

4. První rok s podcasty VÚBP

   Poslední aktualizace: 21.12.2021 - 10:43

   Slavíme první rok s našimi podcasty! Podcasty VÚBP jsou výstupy řešených výzkumných úkolů na různá témata týkající se bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Během jednoho roku se podařilo vydat 17 epizod podcastů. ... roku se podařilo vydat 17 epizod podcastů. Srdečně vás zveme k jejich poslechu. podcastyBOZPšikanamobbingpracovní úrazyfotbalpsychosociální rizikastrespracovní strespráce z domova Autor článku: Mgr. Veronika MěrkováTaké si můžete přečíst... 22.12.2021 Krátké zprávy Slavíme první rok s našimi podcasty! Podcasty VÚBP jsou výstupy řešených výzkumných úkolů na různá témata týkající se bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Během jednoho...? 08.12.2021 - Psychosociální a organizační rizika mají negativní dopad na pracovníky z řad LGBTI osob v EU 01.12.2021 - Pracovní úraz a nepojištěný zaměstnavatel 25.11.2021 - Pracovní úraz, ukončení pracovního poměru ve zkušební době a nárok

5. Nabíječky k mobilnímu telefonu na pracovišti

   Poslední aktualizace: 03.12.2018 - 11:08

   : Všeobecné požadavky. Z uvedeného je patrné, že pro používání soukromých nabíječek na pracovištích platí stejná pravidla jako pro ostatní donesené spotřebiče. To znamená, že je nutný souhlas zaměstnavatele. ... Na dotaz odpověděla Ivana Blažková z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce. ... Zařízení informační technologie-Bezpečnost-Část 1: Všeobecné požadavky. Z uvedeného je patrné, že pro používání soukromých nabíječek na pracovištích platí stejná pravidla jako pro ostatní donesené spotřebiče. To znamená, že je nutný souhlas zaměstnavatele.... Autor článku: Blažková IvanaTaké si můžete přečíst 22.01.2020 - Práce ve skladovací hale a ochrana zdraví 21.01.2020 - Úraz v blízkosti Knihy příchodů a odchodů. Je úrazem pracovním? 14.01.2020 - Jak se chovat při

6. Pokuta za lékárničku na pracovišti

   Poslední aktualizace: 23.03.2020 - 14:11

   pozdějších předpisů, podle kterého je zaměstnavatel povinen zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním a... Na dotaz odpověděl Ing. Václav Krýsa, ředitel Odboru hygieny práce z Hygienické stanice hl. m. Prahy. ... znění pozdějších předpisů, podle kterého je zaměstnavatel povinen zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby pracovní podmínky pro zaměstnance z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci odpovídaly bezpečnostním

7. Občanská sdružení a jejich vztah k požadavkům BOZP

   Poslední aktualizace: 08.12.2006 - 16:55

   vztahu zaměstnavatel a zaměstnanec. Zákoník práce samozřejmě užívá pojmu "zaměstnavatel" a "zaměstnanec", neboť upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Z toho důvodu i tyto pojmy. Zaměstnavatelem ve smyslu ustanovení § 7... z. č. 262/2006, zákoníku práce, se rozumí právnické nebo fyzické osoby, které zaměstnávají fyzické osoby v pracovněprávních vztazích. Proto když občanské sdružení zaměstnává fyzické osoby, tedy zjednodušeně řečeno má své zaměstnance, musí vůči nim plnit... by nebylo vybaveno padákem apod. Tyto zásady však nevyplývají přímo ze zákoníku práce, ale z občanského zákoníku, že činností, kterou vyvíjím (lhostejno jestli jako fyzická nebo právnická osoba) nesmím ohrozit bezpečnost a zdraví druhých. To platí pro... Zaměstnavatelem ve smyslu ustanovení § 7 z. č. 262/2006, zákoníku práce, se rozumí právnické nebo fyzické osoby, které zaměstnávají fyzické osoby v pracovněprávních vztazích. Proto když občanské sdružení zaměstnává fyzické osoby, tedy zjednodušeně... řečeno má své zaměstnance, musí vůči nim plnit všechny povinnosti ve smyslu části páté zákoníku práce týkající se BOZP a z. č. 309/2006, o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jako každý jiný zaměstnavatel. .... Zákoník práce samozřejmě užívá pojmu "zaměstnavatel" a "zaměstnanec", neboť upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Z toho důvodu i tyto pojmy. Zaměstnavatelem ve smyslu ustanovení § 7 z. č. 262/2006, zákoníku práce, se rozumí... však nevyplývají přímo ze zákoníku práce, ale z občanského zákoníku, že činností, kterou vyvíjím (lhostejno jestli jako fyzická nebo právnická osoba) nesmím ohrozit bezpečnost a zdraví druhých. To platí pro sousedské vztahy stejně jako pro vztah pořadatele... zákoníku práce týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jako každý jiný zaměstnavatel. Podle § 8 zákoníku práce platí, že "Právní postavení zaměstnavatelů, kteří jsou právnickými osobami, se řídí § 18, 19, 19a, 19b, 19c, 20, 20a, 20f, 20g, 20h, 20i, a

8. Příběh Vitaliye – pracovní úraz nelegálního zaměstnance

   Poslední aktualizace: 20.01.2022 - 10:04

   Cílovou skupinou jsou zejména cizinci, kteří již pracují v České republice, případně o práci zde uvažují, ale také občané ČR a zaměstnavatelé, kterým může přinést informace o problematice zaměstnávání cizinců z hlediska rizik výkonu nelegální práce v... zmíněnými odborníky. Souhrn informací o problematice práce cizinců ze třetích zemí mimo EU v České republice naleznete také na webových stránkách, které jsou jedním z výstupů výzkumného úkolu (informace jsou dostupné v češtině, angličtině, ukrajinštině..., rumunštině a vietnamštině). ©2022 Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 08-2020-VÚBP Problematika nelegální práce s... Tento video spot je jedním z výstupů výzkumného úkolu Problematika nelegální práce s důrazem na pracovněprávní aspekty a související zajištění BOZP, jehož zadavatelem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a řešení se ujal výzkumný tým Výzkumného... ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., ve spolupráci s Ústavem státu a práva Akademie věd České republiky, v. v. i. Cílem video spotu je seznámit odbornou i laickou veřejnost s důležitými aspekty nelegální práce v České republice. ... podcast s výše zmíněnými odborníky. Souhrn informací o problematice práce cizinců ze třetích zemí mimo EU v České republice naleznete také na webových stránkách, které jsou jedním z výstupů výzkumného úkolu (informace jsou dostupné v češtině, angličtině... úrazycizincinelegální migrantiUkrajina Cílovou skupinou jsou zejména cizinci, kteří již pracují v České republice, případně o práci zde uvažují, ale také občané ČR a zaměstnavatelé, kterým může přinést informace o problematice zaměstnávání cizinců z hlediska rizik... výkonu nelegální práce v souvislosti s jejich pracovními úrazy. Video je dostupné s volitelnými titulky v českém, anglickém a ukrajinském jazyce. Cizinci si často nejsou vědomi toho, jaké důsledky a nástrahy pro ně představuje výkon nelegální práce v

9. Kontroly firem ukázaly, že ukrajinští zaměstnanci pracují za férových podmínek

   Poslední aktualizace: 19.07.2022 - 09:34

   nekončí a budou dál pokračovat. SÚIP dosud zahájil celkem 311 cílených kontrol zaměstnavatelů, inspektoráty práce se v jejich rámci zabývají pracovními podmínkami celkem 5 244 držitelů dočasné ochrany z Ukrajiny. Do dneška bylo ukončeno 90 kontrol, přičemž... kontroly tak ukazují, že zaměstnanci z Ukrajiny nejsou odměňováni hůře a nemají horší pracovní podmínky (např. delší pracovní dobu) než čeští zaměstnanci. Nejčastěji šlo o tato porušení: 17 kontrolovaných subjektů umožnilo výkon nelegální práce 45... vztahu (pokuta až 500 tis. Kč). Vzhledem k tomu, že jsou kontroly jednotlivými oblastními inspektoráty práce dokončovány průběžně a převážná část z nich ještě stále probíhá, přestupková řízení o uložení pokuty budou zahajována až následně. Podle... Státní úřad inspekce práce (SÚIP) se po letošním 22. dubnu zaměřil kromě běžné agendy i na kontroly podmínek, za kterých v ČR pracují uprchlíci z Ukrajiny. ... nesplnilo svou povinnost mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazující existenci pracovněprávního vztahu (pokuta až 500 tis. Kč). Vzhledem k tomu, že jsou kontroly jednotlivými oblastními inspektoráty práce dokončovány průběžně a převážná část z nich... přihlašovací a registrační formulář.cizincizaměstnávání cizincůkontrolypracovněprávní vztahyinspekce práceSÚIP Zatím zahájil 311 takto zacílených kontrol, z nichž dokončil 90. V jejich průběhu úřad sice odhalil případy nelegálního nebo zastřeného zaměstnávání..., případně porušení informačních povinností, ale ani v jednom případě se neukázalo, že by uprchlíci z Ukrajiny pracovali za nižší mzdy nebo za horších pracovních podmínek, než je obvyklé. „Od začátku uprchlické krize jsme se zaměřili na to, aby situace

10. Nebezpečné látky a ochrana zdraví

    Poslední aktualizace: 11.07.2019 - 10:44

     prezentaci na konci článku. Ing. Jaroslav Hlavín z Ministerstva práce a sociálních věcí, který zastupoval Český Focal Point pro BOZP, hovořil o kampani Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou. Připomněl minulé i budoucí akce, které se v rámci... způsobit velmi závažné důsledky, jako je smrt nebo trvalé poškození zdraví (týkají se například pádu z výšky, úrazu elektrickým proudem a práce pod napětím). Kategorie II zahrnuje jiná rizika, než jsou uvedena v kategoriích I a III, tj. běžné OOP k... Ing. Jiří Tilhon, Ph.D ve své přednášce Nebezpečné látky – analýza rizik a kategorizace práce hovořil o několika krocích směřujících k ochraně zaměstnanců. Prvním krokem je prohlídka pracovišť, pracovních míst, ze které odborně způsobilá osoba v... Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., Jiří Tilhon a Karel Škréta, a Jaroslav Hlavín z Ministerstva práce a sociálních věcí. Prezentace přednášejících a příručku Nebezpečné chemické látky, chemické směsi a jejich odpady najdete v příloze u článku. ... Další informace ohledně nebezpečných látek a ochrany před jejich negativním působením se mohli dozvědět účastníci semináře Nebezpečné látky a ochrana zdraví, který se konal 18. 6. 2019 v Praze na Novotného lávce. Na semináři vystoupili odborníci z... prezentaci na konci článku. Ing. Jaroslav Hlavín z Ministerstva práce a sociálních věcí, který zastupoval Český Focal Point pro BOZP, hovořil o kampani Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou. Připomněl minulé i budoucí akce, které se v rámci... způsobit velmi závažné důsledky, jako je smrt nebo trvalé poškození zdraví (týkají se například pádu z výšky, úrazu elektrickým proudem a práce pod napětím). Kategorie II zahrnuje jiná rizika, než jsou uvedena v kategoriích I a III, tj. běžné OOP k ochraně hlavy... zdraví Ing. Jiří Tilhon, Ph.D ve své přednášce Nebezpečné látky – analýza rizik a kategorizace práce hovořil o několika krocích směřujících k ochraně zaměstnanců. Prvním krokem je prohlídka pracovišť, pracovních míst, ze které odborně způsobilá osoba v

Stránky