Poslední aktualizace: 07.05.2013 - 16:09
zaměstnavatelů a zaměstnanci, potažmo jejich zástupci v podobě odborových orgánů. Hlavním účelem uzavřené dohody je vzájemná výměna informací a zkušeností mezi námi a ČSZE, dojde tak ke spojení naší vědecké a výzkumné činnosti s praktickým řešením
Poslední aktualizace: 29.08.2012 - 23:58
, závěrečné části seriálu se zaměstnanci vyjadřují k podmínkám BOZP v podnicích a k chování a jednání zaměstnanců z pohledu BOZP.klíčová slova: bezpečnost práce - postoje - průzkumy - zaměstnanci - Slovensko KONICKÝ, DUŠAN: Analýza stavu v oblasti... syndromu nezdravých budov jsou podráždění očí a nespecifické problémy horních cest dýchacích. Zobecněné modely ukázaly, že zaměstnanci vystaveni vnitřní koncentraci CO2 vyšší než 800 ppm, mohou vykazovat podráždění očí a nespecifické problémy horních cest... Slovensku. anotace: V osmé, závěrečné části seriálu se zaměstnanci vyjadřují k podmínkám BOZP v podnicích a k chování a jednání zaměstnanců z pohledu BOZP.klíčová slova: bezpečnost práce - postoje - průzkumy - zaměstnanci - Slovensko KONICKÝ, DUŠAN... částic. Převládajícími příznaky syndromu nezdravých budov jsou podráždění očí a nespecifické problémy horních cest dýchacích. Zobecněné modely ukázaly, že zaměstnanci vystaveni vnitřní koncentraci CO2 vyšší než 800 ppm, mohou vykazovat podráždění očí a
Poslední aktualizace: 25.02.2020 - 10:23
starají o čistotu, zaměstnanci bytové správy dochází jednotlivé byty kontrolovat, uklízeči denně víří prach v kancelářských prostorách – ti všichni a mnoho dalších jsou vystaveni pracovní expozici aerosolem metamfetaminu. Ovšem v první řadě jsou pracovníci
Poslední aktualizace: 04.06.2010 - 18:47
pracovní neschopnosti, protože pracovní poměr již neexistoval. Pokud se týká vlastního pracovního úrazu, tak známe § 106 odst. 4 písm. h) ZP – zaměstnanec je povinen bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to... za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, protože pracovní poměr již neexistoval. Pokud se týká vlastního pracovního úrazu, tak známe § 106 odst. 4 písm. h) ZP – zaměstnanec je povinen bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj
Poslední aktualizace: 13.10.2011 - 16:52
Zaměstnanci v celé Evropě přicházejí ročně zhruba o 1 miliardu Eur v důsledku nepřítomnosti na pracovišti, nehledě k újmě na zdraví a případným následkům ovlivňujícím kvalitu pracovního i osobního života. Náklady zaměstnavatelů spojené s nemocenskou a
Poslední aktualizace: 30.11.2009 - 18:02
zařízení a mezi zaměstnanci. V komplexu zařízení jsou provedená opatření v souladu s oficiálními doporučeními. Výsledky ukazují na nutnost řádného informování a vzdělávání zaměstnanců, zvláště v rizikových službách (pneumologie, infekční choroby atd... vysílání zaměstnanců v rámci poskytování nadnárodních služeb a jednak jejich vyslání na pracovní cesty. Dále jsou ukázány možnosti, které v této souvislosti zaměstnavatelé mají. klíčová slova: zaměstnanci - cesty pracovní - vysílání.... Článek představuje případovou studii, na které je demonstrováno, jak analýza FMEA podporuje zapojení zaměstnanců do snah o bezpečnost při práci. klíčová slova: analýzy rizik - poruchy - následky - zaměstnanci - postoje - bezpečnost práce... personnel dans les établissements de santé : enquete GÉRES-INRS 2008. Ochrana dýchadel zaměstnanců ve zdravotnických zařízeních : anketa GÉRES-INRS 2008 anotace: Anketa byla prováděna ve dvou fázích: v měřítku zařízení a mezi zaměstnanci. V... pracovní cesty. Dále jsou ukázány možnosti, které v této souvislosti zaměstnavatelé mají. klíčová slova: zaměstnanci - cesty pracovní - vysílání pracovníků - zahraničí - předpisy právní - Česká republika - Evropa 23 Buďte pány svého času... při práci. klíčová slova: analýzy rizik - poruchy - následky - zaměstnanci - postoje - bezpečnost práce - programy bezpečnosti práce 34 BEHM, MICHAEL: Employee morale : examining the link to occupational safety and health
Poslední aktualizace: 24.10.2005 - 13:45
podniků, zaměstnanci a jejich zástupci a odborná veřejnost. Diskutovat budou o aktuálních otázkách v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Kampaň Evropský týden BOZP každoročně probíhá na základě celoevropského projektu, který připravuje... podniků, zaměstnanci a jejich zástupci a odborná veřejnost. Diskutovat budou o aktuálních otázkách v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Kampaň Evropský týden BOZP každoročně probíhá na základě celoevropského projektu, který připravuje
Poslední aktualizace: 16.05.2006 - 12:39
podniku musí v rámci přijatých opatření a řídicích aktů vždy zohledňovat požadavky na zajištění bezpečnosti práce.“ Certifikát „Bezpečný podnik“ je nejen momentálním oceněním firem za snahu, kterou jejich vedení i zaměstnanci vynaložili k naplnění cíle... management podniku musí v rámci přijatých opatření a řídicích aktů vždy zohledňovat požadavky na zajištění bezpečnosti práce.“ Certifikát „Bezpečný podnik“ je nejen momentálním oceněním firem za snahu, kterou jejich vedení i zaměstnanci vynaložili k
Poslední aktualizace: 08.10.2007 - 15:15
, jehož zaměstnanci pracují výhradně v kancelářských prostorách) provádět soustavně. Vzhledem k tomu, že v těchto případech se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prolíná s protipožární ochranou a s poskytnutím první pomoci, je uloženo... zaměstnavatel, jehož zaměstnanci pracují výhradně v kancelářských prostorách) provádět soustavně. Vzhledem k tomu, že v těchto případech se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prolíná s protipožární ochranou a s poskytnutím první pomoci, je
Poslední aktualizace: 10.10.2008 - 19:15
. Proto nemůžete elektronickou cigaretu zakázat. To je stejné, jako byste zakázali zaměstnanci, aby žvýkal žvýkačku nebo nosil na těle Nicorette náplast. Do osobních práv zaměstnance nemůže zaměstnavatel zasahovat. Zaměstnavatel může zaměstnance omezovat.... Proto nemůžete elektronickou cigaretu zakázat. To je stejné, jako byste zakázali zaměstnanci, aby žvýkal žvýkačku nebo nosil na těle Nicorette náplast. Do osobních práv zaměstnance nemůže zaměstnavatel zasahovat. Zaměstnavatel může zaměstnance omezovat pouze