Poslední aktualizace: 02.02.2017 - 18:55
- kultura firemní - zaměstnanci - činitel lidský - faktor lidský - management bezpečnosti práce - nástroje - chování Die BG - č. 12 (2016)GIFFEY, DOROTHEE - HÜLSE, DORIT: Ein pragmatischer Ansatz zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychische... významný pro každou společnost. Ukazuje pracovní pozice, v nichž jsou zaměstnanci nejvíce vystaveni nepříznivým účinkům vyplývajícím z pracovního prostředí, které ohrožují jejich zdraví. Tento článek prezentuje výsledky získané z 12 různých výrobních... chápány. Předchozí studie se zaměřily především na praktikující zubní profesionály a často hodnotili ztrátu sluchu v důsledku nedostatku posouzení expozice hluku. Tato studie byla provedena za účelem zhodnocení expozice mezi studenty a zaměstnanci, kteří... bezpečnosti - kultura podniková - kultura firemní - zaměstnanci - činitel lidský - faktor lidský - management bezpečnosti práce - nástroje - chování Die BG - č. 12 (2016) GIFFEY, DOROTHEE - HÜLSE, DORIT: Ein pragmatischer Ansatz zur Umsetzung der..., pokud jde o pracovní podmínky, je velmi významný pro každou společnost. Ukazuje pracovní pozice, v nichž jsou zaměstnanci nejvíce vystaveni nepříznivým účinkům vyplývajícím z pracovního prostředí, které ohrožují jejich zdraví. Tento článek prezentuje výsledky... expozice mezi studenty a zaměstnanci, kteří pracují ve čtyřech klinikách v rámci hlavní americké univerzitní zubařské škole, a porovnání těchto expozic vůči stomatologům na soukromé klinice.klíčová slova: dentisté - stomatologie - hluk - ztráta sluchu
Poslední aktualizace: 03.07.2007 - 16:20
řídit - nařízením vlády č. 589/2006 v návaznosti na nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 561/2006 nebo vyhláškou č. 478/2000 Sb, kterou se provádí zákon o silniční dopravě? Ve Vašem případně je třeba důsledně posoudit, jestli jste zaměstnanci údržby... listinné formě nebo technickým zařízením denní evidenci o době řízení dopravního prostředku a o čerpání bezpečnostních přestávek. V případě, že nejste zaměstnanci údržby pozemních komunikací podle zákona č. 13/1997 Sb., pak se na vás vztahuje zákon č. 111/1994... řídit - nařízením vlády č. 589/2006 v návaznosti na nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 561/2006 nebo vyhláškou č. 478/2000 Sb, kterou se provádí zákon o silniční dopravě? Ve Vašem případně je třeba důsledně posoudit, jestli jste zaměstnanci údržby... listinné formě nebo technickým zařízením denní evidenci o době řízení dopravního prostředku a o čerpání bezpečnostních přestávek. V případě, že nejste zaměstnanci údržby pozemních komunikací podle zákona č. 13/1997 Sb., pak se na vás vztahuje zákon č. 111/1994
Poslední aktualizace: 31.10.2005 - 08:49
bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. V této souvislosti stanoví pak § 135 odst. 4 písm. e) zákoníku práce, že zaměstnanci jsou povinni nepožívat alkoholické... nápoje a jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště. Zaměstnanci jsou povinni podrobit se na pokyn příslušného vedoucího zaměstnance stanoveného v pracovním řádu zjištění, zda nejsou pod vlivem alkoholu nebo... zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. V této souvislosti stanoví pak § 135 odst. 4 písm. e) zákoníku práce, že zaměstnanci jsou povinni nepožívat alkoholické nápoje a jiné návykové... látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště. Zaměstnanci jsou povinni podrobit se na pokyn příslušného vedoucího zaměstnance stanoveného v pracovním řádu zjištění, zda nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových
Poslední aktualizace: 13.05.2021 - 18:32
se v podcastu zabývala tématem Fotbaloví hráči a jejich status OSVČ. Jaké je pracovněprávní postavení hráčů ve vztahu ke klubu? Proč je pro hráče nevýhodné, že jsou vedeni jako OSVČ? Jak by se změnilo postavení hráčů, pokud by byli zaměstnanci klubu? Jaké...? Proč je pro hráče nevýhodné, že jsou vedeni jako OSVČ? Jak by se změnilo postavení hráčů, pokud by byli zaměstnanci klubu? Jaké výhody by zaměstnanecký poměr hráčům přinesl? Jaká je praxe ve světě, jak na tuto problematiku nahlíží FIFA? Jaká je úprava
Poslední aktualizace: 18.11.2013 - 15:17
manažerských a měkkých dovedností. Zaměstnanci, kteří pak na základě svých profesních zkušeností a znalostí odborné problematiky a metodiky vystupují jako lektoři interních vzdělávacích akcí, prošli speciálním školením lektorských dovedností. Rada kvality (tzv... inspekce práce pak absolvovali speciální osmistupňový kurz manažerských a měkkých dovedností. Zaměstnanci, kteří pak na základě svých profesních zkušeností a znalostí odborné problematiky a metodiky vystupují jako lektoři interních vzdělávacích akcí, prošli
Poslední aktualizace: 13.11.2009 - 11:17
postupů, který mimo jiné stanoví, že zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující... organizaci práce a pracovních postupů, který mimo jiné stanoví, že zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci nevykonávali činnosti jednotvárné a
Poslední aktualizace: 13.11.2006 - 11:46
. Účast na školení a studiu při zaměstnání za účelem prohloubení kvalifikace k výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě (a to je především školení BOZP a PO) se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda podle mzdových předpisů platných pro... zaměstnavatele. Účast na tomto školení nebo studiu může být zaměstnanci uložena a zaměstnanec je povinen ji absolvovat. Zaměstnavatel by měl – pokud se musí konat mimo pracovní dobu zaměstnanců - jim nařídit práci přesčas (zaměstnavatel může každému... zaměstnanci nařídit 8 hodin práce přesčas týdně) a pak samozřejmě proplatit jako práci přesčas, tedy s příplatkem 25%, pokud by si zaměstnanec nevyčerpal místo doby práce přesčas náhradní volno. Neúčast na školení či studiu při zaměstnání při prohlubování..., kterou dosud nevykonával. Účast na školení a studiu při zaměstnání za účelem prohloubení kvalifikace k výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě (a to je především školení BOZP a PO) se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda podle mzdových... předpisů platných pro zaměstnavatele. Účast na tomto školení nebo studiu může být zaměstnanci uložena a zaměstnanec je povinen ji absolvovat. Zaměstnavatel by měl – pokud se musí konat mimo pracovní dobu zaměstnanců - jim nařídit práci přesčas... (zaměstnavatel může každému zaměstnanci nařídit 8 hodin práce přesčas týdně) a pak samozřejmě proplatit jako práci přesčas, tedy s příplatkem 25%, pokud by si zaměstnanec nevyčerpal místo doby práce přesčas náhradní volno. Neúčast na školení či studiu při zaměstnání
Poslední aktualizace: 13.03.2008 - 10:42
není konána v objektu zaměstnavatele.“ Jít v pracovní době na WC je bezpochyby úkon během práce obvyklý, zaměstnanci jsou jen lidé. Trochu jiná situace je, pokud jde o mytí a případně sprchování na pracovišti, tam je třeba rozlišovat, jestli bylo sprchování..., pokud není konána v objektu zaměstnavatele.“ Jít v pracovní době na WC je bezpochyby úkon během práce obvyklý, zaměstnanci jsou jen lidé. Trochu jiná situace je, pokud jde o mytí a případně sprchování na pracovišti, tam je třeba rozlišovat, jestli bylo
Poslední aktualizace: 15.01.2008 - 12:57
nepřežilo 211 lidí [1]. I v našem případě tedy jistě stojí za pozornost uvažovaná nejhorší varianta, která by si mohla vyžádat smrt až několika desítek osob. Stane-li se havárie v průmyslu, zaměstnanci podniku jsou proškoleni a poučeni, jak se v takových
Poslední aktualizace: 10.03.2008 - 11:15
chceme řešit situaci na pracovním trhu, kde je rekordní počet volných pracovních míst, a řadě firem se nedostávají potřební zaměstnanci.“ I. Zákon o zaměstnanosti I. Zákon o zaměstnanosti Zprostředkování zaměstnání, individuální akční plány Všem... rekordní počet volných pracovních míst, a řadě firem se nedostávají potřební zaměstnanci.“ Stránky1 2 3 4 následující › poslední » Autor článku: Sezemský JiříTaké si můžete přečíst 03.12.2020 - Ministerstvo práce a sociálních věcí vydává sérii