Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Přestávka na jídlo a oddech

   Poslední aktualizace: 29.07.2010 - 17:22

   výslovného ustanovení § 89 zákoníku práce platí, že  zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka... poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému... zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první. Podle § 88 odst. 3 zákoníku práce přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby. Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se... výslovného ustanovení § 89 zákoníku práce platí, že  zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka... poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému... zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první. Podle § 88 odst. 3 zákoníku práce přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby. Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se

2. Nemoc z povolání a převedení na jinou práci

   Poslední aktualizace: 22.01.2016 - 11:12

   zaměstnání přihlížet k tomu, zda ve srovnání s dosavadním stavem lze po zaměstnanci spravedlivě požadovat, aby vzhledem ke svým osobním a rodinným poměrům přistoupil na nabídku nového zaměstnání v jiném místě, než bylo místo výkonu dosavadní práce." V žádném... důvodnosti odmítnutí nabízeného zaměstnání přihlížet k tomu, zda ve srovnání s dosavadním stavem lze po zaměstnanci spravedlivě požadovat, aby vzhledem ke svým osobním a rodinným poměrům přistoupil na nabídku nového zaměstnání v jiném místě, než bylo místo výkonu

3. Plánované kontroly v oblasti pracovněprávních vztahů a zákona o zaměstnanosti v roce 2014 a výsledky SÚIP za únor 2014

   Poslední aktualizace: 19.03.2014 - 15:55

   agenturního zaměstnávání. Statistiky ukazují, že zaměstnanci agentur práce jsou v porovnání se zaměstnanci jiných zaměstnavatelů vystaveni vyšší míře porušování jejich pracovních práv vyplývajících ze zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. V roce 2014 se... zaměstnance. Na druhou stranu zaměstnanci za nerovné zacházení mnohdy označují takový postup zaměstnavatele, který pod tyto pojmy nelze zařadit. Orgány inspekce práce sice nemohou zaměstnancům přiznat finanční odškodnění za jednání zaměstnavatele, ani nemohou... byly ještě vyšší. Dalším úkolem, který se objevuje v programu kontrolních akcí již po několik let, je kontrola agenturního zaměstnávání. Statistiky ukazují, že zaměstnanci agentur práce jsou v porovnání se zaměstnanci jiných zaměstnavatelů vystaveni vyšší..., zákazu diskriminace a ochrany soukromí zaměstnanců na pracovišti může mít nezřídka i dlouhodobý dopad na zdraví zaměstnance. Na druhou stranu zaměstnanci za nerovné zacházení mnohdy označují takový postup zaměstnavatele, který pod tyto pojmy nelze zařadit

4. Mají Češi dobrou práci? II.

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   i typ hlavního zaměstnání a pracovní doba. Zaměstnanci zažívají oproti OSVČ diskrepanci častěji téměř ve všech pracovních oblastech. Pouze časové okolnosti jsou výjimkou, neboť v nich je nesoulad u obou skupin stejný. Největší rozdíly v míře nesouladu pak... mezi OSVČ a zaměstnanci nacházíme v doménách odměňování a seberealizace, u zaměstnanců je diskrepance také o dost vyšší v oblasti jistot. Graf 3. Celková míra diskrepance v jednotlivých skupinách pracujících Pozn.: graf prezentuje průměrné... skutečnost, že na zažívanou diskrepanci má vliv i typ hlavního zaměstnání a pracovní doba. Zaměstnanci zažívají oproti OSVČ diskrepanci častěji téměř ve všech pracovních oblastech. Pouze časové okolnosti jsou výjimkou, neboť v nich je nesoulad u obou skupin... stejný. Největší rozdíly v míře nesouladu pak mezi OSVČ a zaměstnanci nacházíme v doménách odměňování a seberealizace, u zaměstnanců je diskrepance také o dost vyšší v oblasti jistot. Graf 3. Celková míra diskrepance v jednotlivých skupinách

5. BOZP a PO společenství vlastníků jednotek

   Poslední aktualizace: 08.04.2014 - 13:51

   (předseda, místopředseda a člen výboru) zvolené na shromáždění společenství vlastníků. Jaké jsou povinnosti SVJ v oblasti BOZP a PO? Jsou členové výboru zaměstnanci a společenství zaměstnavatel? Právní postavení společenství vlastníků jednotek nyní upravuje... tři členy (předseda, místopředseda a člen výboru) zvolené na shromáždění společenství vlastníků. Jaké jsou povinnosti SVJ v oblasti BOZP a PO? Jsou členové výboru zaměstnanci a společenství zaměstnavatel? Právní postavení společenství vlastníků jednotek

6. Přesčasy, šestnáctihodinové směny a neinformování zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 25.01.2010 - 12:41

   Může nám zaměstnavatel nařídit v týdnu jednu šestnáctihodinovou směnu (8 hodin presčas) nebo můžeme dělat přesčas 8 hodin nadvakrát, což znamená dvě dvanáctihodinové směny? Může mě zaměstnavatel ze dne na den přemístit na druhou směnu? My zaměstnanci je... kvůli dovoleným a lékařům musíme informovat 14 dní až měsíc předem.  Ano prosím, zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit práce přesčas v rozsahu až 8 hodin týdně bezprostředně navazující na konec směny. Tady si musíme uvědomit, že podle definice pojmů je... následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Odpočinek však může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o... směnu? My zaměstnanci je kvůli dovoleným a lékařům musíme informovat 14 dní až měsíc předem.  Ano prosím, zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit práce přesčas v rozsahu až 8 hodin týdně bezprostředně navazující na konec směny. Tady si musíme uvědomit, že podle... a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Odpočinek však může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu... bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku mimo jiné v nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a při práci přesčas. Takže i § 90 zákoníku práce předkládá, že zaměstnavatel může nařídit zaměstnanci oněch 8 hodin práce

7. Rizikový příplatek v pyrotechnice

   Poslední aktualizace: 12.11.2010 - 14:57

   , pracuji-li o víkendu nad rámec týdenní pracovní doby a v jaké procentuální výši jsou výše uvedené příplatky. Podle ustanovení § 117 zákoníku práce platí, že za dobu práce ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda... podle § 114 zákoníku práce, že za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na... poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. Za práci v sobotu a neděli přísluší zaměstnanci podle § 118 zákoníku práce dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Jinou minimální výši a způsob určení..., pracuji-li o víkendu nad rámec týdenní pracovní doby a v jaké procentuální výši jsou výše uvedené příplatky. Podle ustanovení § 117 zákoníku práce platí, že za dobu práce ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená... podle § 114 zákoníku práce, že za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na... poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. Za práci v sobotu a neděli přísluší zaměstnanci podle § 118 zákoníku práce dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Jinou minimální výši a způsob určení

8. Jak řešit pracovní úraz zaměstnance na cestě k zákazníkovi?

   Poslední aktualizace: 19.12.2014 - 14:51

   sjednaného místa výkonu práce a zaměstnanec ji konal např. městskou hromadnou dopravou. To by ale vše mělo být sjednáno se zaměstnanci v pracovní smlouvě. Obecně platí, že v pracovní smlouvě lze sjednat pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad. Pokud... tehdy, když by byla konána v místě sjednaného místa výkonu práce a zaměstnanec ji konal např. městskou hromadnou dopravou. To by ale vše mělo být sjednáno se zaměstnanci v pracovní smlouvě. Obecně platí, že v pracovní smlouvě lze sjednat pravidelné

9. Nevšední místa mimořádných událostí na americkém středozápadě

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   bezpečnostních značek, pokynů a směrnic (vše na dobře viditelných místech) (viz obrázek 3), ale především dodržování bezpečnostních předpisů, příkazů a zákazů samotnými zaměstnanci (např. se mi nestalo, že bych byl svědkem toho, že by někdo v laboratoři jedl... toho bylo nejen rozmístění nejrůznějších bezpečnostních značek, pokynů a směrnic (vše na dobře viditelných místech) (viz obrázek 3), ale především dodržování bezpečnostních předpisů, příkazů a zákazů samotnými zaměstnanci (např. se mi nestalo, že bych byl

10. Digitalizace změní trh práce

    Poslední aktualizace: 02.01.2018 - 17:21

    nahraditelné nebudou. Jedná se o profese, které vyžadují nadprůměrné vzdělání, vysokou kvalifikaci, empatii nebo kreativitu. Výhodu mají i lidé, kteří mají rozvinuté strategické či inovativní myšlení [4]. Ceněni budou zaměstnanci s mezioborovými znalostmi, ti... rozvinuté strategické či inovativní myšlení [4]. Ceněni budou zaměstnanci s mezioborovými znalostmi, ti kteří mají technické vzdělání, ale ovládají i měkké dovednosti a lidé variabilní se zájmem o další vzdělávání. Hlavní skupinou, která bude v období

Stránky