Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2015/04

   Poslední aktualizace: 13.05.2015 - 23:37

   úvodní část byla publikována v předchozím čísle (1/2015). klíčová slova: zaměstnanci starší - věk - stárnutí - bezpečnost práce - BOZP - opatření - doporučení - Slovensko BEZÁKOVÁ, ANASTÁZIA: Bezpečnosť a ochrana zdravia zdravotníckych pracovníkovanotace... slova: bezpečnost behaviorální - zaměstnanci - chování - nástroje - programy - snižování rizik - činitel lidský - faktor lidský VALA, JIŘÍ: Bezpečnost práce a řízení lidských zdrojůanotace: Pro zapojení zaměstnanců do systémů za zvýšení výkonnosti... odpovídajících věku a na organizaci pracovního prostředí mladších a starších zaměstnanců.klíčová slova: pracovní tým - starší zaměstnanci - vzdělávání - pracovní prostředí Journal of Occupational and Environmental Hygiene - č. 3 (2015) BREARLEY, MATT: Working in..., jejichž úvodní část byla publikována v předchozím čísle (1/2015). klíčová slova: zaměstnanci starší - věk - stárnutí - bezpečnost práce - BOZP - opatření - doporučení - Slovensko BEZÁKOVÁ, ANASTÁZIA: Bezpečnosť a ochrana zdravia zdravotníckych.... klíčová slova: bezpečnost behaviorální - zaměstnanci - chování - nástroje - programy - snižování rizik - činitel lidský - faktor lidský VALA, JIŘÍ: Bezpečnost práce a řízení lidských zdrojůanotace: Pro zapojení zaměstnanců do systémů za zvýšení... odpovídajících věku a na organizaci pracovního prostředí mladších a starších zaměstnanců.klíčová slova: pracovní tým - starší zaměstnanci - vzdělávání - pracovní prostředí Journal of Occupational and Environmental Hygiene - č. 3 (2015) BREARLEY, MATT

2. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2021/01

   Poslední aktualizace: 09.02.2021 - 15:58

   budovu před teplem a chladem. Výstavba budovy o délce 18 metrů a šířce 10 metrů trvala 8 měsíců. Při výstavbě byl na staveništi, ale i u vnitřních pracích kladen důraz na bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci. Všichni zaměstnanci byli vybaveni... - OOPPJOUZA, LADISLAV: Bezpečnostní přestávky v práci podle nařízení vládyanotace: Zákoník práce v § 89 uvádí, že zaměstnanci mají právo na bezpečnostní přestávky v práci podle zvláštních právních předpisů. Započítávají se do pracovní doby. Zákoník práce v § 89... uvádí, že zaměstnanci mají právo na bezpečnostní přestávky v práci podle zvláštních právních předpisů. Započítávají se do pracovní doby. Mezi tyto právní předpisy patří nařízení vlády č. 361/2007 Sb., o ochraně zdraví při práci. Nejedná se o „klasické.... Výstavba budovy o délce 18 metrů a šířce 10 metrů trvala 8 měsíců. Při výstavbě byl na staveništi, ale i u vnitřních pracích kladen důraz na bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci. Všichni zaměstnanci byli vybaveni ochranným oděvem, ochrannými...: Bezpečnostní přestávky v práci podle nařízení vládyanotace: Zákoník práce v § 89 uvádí, že zaměstnanci mají právo na bezpečnostní přestávky v práci podle zvláštních právních předpisů. Započítávají se do pracovní doby. Zákoník práce v § 89 uvádí, že zaměstnanci... povědomí o bezpečnosti a na bezpečné chování. Údaje byly shromážděny prostřednictvím rozhovorů se zaměstnanci terminálu na zkapalněný zemní plyn v Pyeongtaeku v Jižní Koreji. Výsledkem bylo, že hustota, pevnost vazby, centralita stupně a rozmanitost

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2022/2

   Poslední aktualizace: 16.03.2022 - 14:07

   roli mohou hrát audity ve firemním zdravotním managementu v současnosti, ale i v budoucnu.klíčová slova: ochrana zdraví - ochrana zaměstnanců - prevence nemocí - zaměstnanci - management - zdraví   Chemické listy - č. 2 (2022) ČIHÁKOVÁ, PAVLÍNA... osobní - vztahy pracovněprávníHÁBL, RADEK: Zaměstnanci stráví až pětinu pracovní doby řešením svých finančních potížíanotace: Četné průzkumy ukazují, že zaměstnanci řeší své finanční potíže a exekuce v pracovní době. Finanční starosti zaměstnanců mají negativní... dopad na jejich pracovní produktivitu, na kondici společnosti, pro kterou pracují, i samotnou ekonomiku. Stojí tak čas a peníze jejich zaměstnavatele. Zaměstnavatelé mohou s touto situací účinně bojovat, ať už sami, nebo ve spolupráci s odborníky.klíčová slova: exekuce - finance - zaměstnanci - doba pracovní - zaměstnavatelé .... Autoři se v článku zabývají, jakou roli mohou hrát audity ve firemním zdravotním managementu v současnosti, ale i v budoucnu.klíčová slova: ochrana zdraví - ochrana zaměstnanců - prevence nemocí - zaměstnanci - management - zdraví   Chemické listy - č... slova: ochrana osobních údajů - údaje osobní - vztahy pracovněprávní HÁBL, RADEK: Zaměstnanci stráví až pětinu pracovní doby řešením svých finančních potížíanotace: Četné průzkumy ukazují, že zaměstnanci řeší své finanční potíže a exekuce v pracovní době... sami, nebo ve spolupráci s odborníky.klíčová slova: exekuce - finance - zaměstnanci - doba pracovní - zaměstnavatelé Také si můžete přečíst 10.02.2022 - Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2022/1 27.01.2022 - Nové časopisecké články v

4. Pokuta za překročení doby řízení a nedodržení přestávky

   Poslední aktualizace: 15.04.2013 - 17:51

   právě jemu. Nejedná se o škodu způsobenou zaměstnancem, který bezpečnostní přestávku nedodržel. Zaměstnavatel proto nemůže požadovat na zaměstnanci náhradu škody, která mu vznikla zaplacením pokuty. Může však proti zaměstnanci uplatnit některý z nástrojů, který mu dává zákoník práce při porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci.... zákonem uložena právě jemu. Nejedná se o škodu způsobenou zaměstnancem, který bezpečnostní přestávku nedodržel. Zaměstnavatel proto nemůže požadovat na zaměstnanci náhradu škody, která mu vznikla zaplacením pokuty. Může však proti zaměstnanci uplatnit

5. Evidence docházky

   Poslední aktualizace: 13.11.2012 - 16:35

   do sešitu evidence docházky, kde se každý zaměstnanec zapíše při příchodu a odchodu a podepíše se. Ale to eviduje pracovní dobu zaměstnanec, ne zaměstnavatel. Jak mám pracovní dobu evidovat u zemědělské firmy s 35 zaměstnanci, 4 středisky, 7 000 ha, kde... je dáno, kdo má kdy přestávku na jídlo a oddech atd. Evidenci docházky vedu v elektronické podobě, na konci měsíce každému zaměstnanci vytisknu a ten po překontrolování podepíše. Je to tak v pořádku? Podle ustanovení § 96 odst. 1 zákoníku práce je... evidence docházky, kde se každý zaměstnanec zapíše při příchodu a odchodu a podepíše se. Ale to eviduje pracovní dobu zaměstnanec, ne zaměstnavatel. Jak mám pracovní dobu evidovat u zemědělské firmy s 35 zaměstnanci, 4 středisky, 7 000 ha, kde někdo..., kdo má kdy přestávku na jídlo a oddech atd. Evidenci docházky vedu v elektronické podobě, na konci měsíce každému zaměstnanci vytisknu a ten po překontrolování podepíše. Je to tak v pořádku? Podle ustanovení § 96 odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel

6. Osamělý zaměstnanec uprostřed lesa

   Poslední aktualizace: 01.08.2011 - 16:21

   : „Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci  a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je vyloučit... může poškodit zdraví, zejména páteř.“ Dalším předpisem, kterým se musí zaměstnavatel i zaměstnanci pracující v lese řídit, je nařízení vlády č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen... způsobem zajišťování první pomoci a vybaven osobními ochrannými pracovními prostředky. Při práci vykonávané osamoceně nebo samostatně musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím... stanoví : „Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci  a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je..., která může poškodit zdraví, zejména páteř.“ Dalším předpisem, kterým se musí zaměstnavatel i zaměstnanci pracující v lese řídit, je nařízení vlády č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel... způsobem zajišťování první pomoci a vybaven osobními ochrannými pracovními prostředky. Při práci vykonávané osamoceně nebo samostatně musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím

7. Aby čerpací stanice nehořely

   Poslední aktualizace: 31.01.2008 - 13:04

    nevýbušném provedení, kontroly, revize koordinace ochranných opatření proti výbuchu koordinovat činnost mezi domácími zaměstnanci a zaměstnanci cizích firem zajistit, že činnosti jsou prováděny bezpečně tak, aby byly chráněny životy a zdraví... provedení, kontroly, revize koordinace ochranných opatření proti výbuchu koordinovat činnost mezi domácími zaměstnanci a zaměstnanci cizích firem zajistit, že činnosti jsou prováděny bezpečně tak, aby byly chráněny životy a zdraví pracovníků

8. Bezpečný prostor ve skladu

   Poslední aktualizace: 14.11.2017 - 11:07

   4.1.1 ČSN 26 9030 Manipulační jednotky - Zásady pro tvorbu, bezpečnou manipulaci a skladování. S touto vnitřní organizační směrnici pak zaměstnavatel prokazatelně seznámí příslušné zaměstnance. Tito prokazatelně seznámeni zaměstnanci musí místní provozní bezpečnostní předpis (místní řád skladu) také dodržovat. ...“ zpracovaný dle článku 4.1.1 ČSN 26 9030 Manipulační jednotky - Zásady pro tvorbu, bezpečnou manipulaci a skladování. S touto vnitřní organizační směrnici pak zaměstnavatel prokazatelně seznámí příslušné zaměstnance. Tito prokazatelně seznámeni zaměstnanci

9. Vybrané aspekty ergonomie při kancelářské práci

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   neuvědomují jak zaměstnanci, tak sami zaměstnavatelé. Toto ovšem platí i pro domácí pracoviště či pro práci na jiném, se zaměstnavatelem dohodnutém místě. Cílem tohoto textu je mimo jiné upozornit na problémy spojené s prací kancelářského typu a... 60 %). Větrání, proudění, teplota i vlhkost, stejně jako minimální velikost pracovního místa, jsou dány právními/zákonnými předpisy. Pokud se však zaměstnanci na pracovišti cítí pohodově a bezpečně, lze předpokládat, že požadavky nařízení vlády, kterým se... pracovišti cítit všichni zaměstnanci spokojeně. Pocitové hodnocení je významně subjektivní. Toto se projevuje především v kancelářích s větším počtem zaměstnanců, kde není možné zajistit, aby mikroklimatické podmínky vyhovovaly všem. To vede bohužel k tomu, že... nejen výrobních, ale i nevýrobních, a tedy i kancelářských pracovišť, což si mnohdy neuvědomují jak zaměstnanci, tak sami zaměstnavatelé. Toto ovšem platí i pro domácí pracoviště či pro práci na jiném, se zaměstnavatelem dohodnutém místě. Cílem tohoto textu... a vhodná teplota, proudění (optimum 0,15 m/s) a vlhkost (optimum 40 až 60 %). Větrání, proudění, teplota i vlhkost, stejně jako minimální velikost pracovního místa, jsou dány právními/zákonnými předpisy. Pokud se však zaměstnanci na pracovišti cítí... mikroklimatických parametrů v souladu s nařízením vlády, budou se na tomto pracovišti cítit všichni zaměstnanci spokojeně. Pocitové hodnocení je významně subjektivní. Toto se projevuje především v kancelářích s větším počtem zaměstnanců, kde není možné zajistit, aby

10. Zaměstnanec nesouhlasí s krácením odškodného za pracovní úraz

    Poslední aktualizace: 19.04.2011 - 11:31

    porušení předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci (doufám, že to nebylo na podnět pojišťovny, to by bylo jednání zaměstnavatele contra bonus mores) a nyní bude již jen na zaměstnanci, aby prokázal opak. Je však třeba neotálet a podat žalobu... urychleně soudu, aby některé nároky zaměstnance nestihlo promlčení. Zaměstnavatel by měl tedy zaměstnanci sdělit, že udělal pro vyřízení věci maximum, že si na svém stanovisku (deliberace o 35 % trvá) a že nyní je třeba, aby zaměstnanec zaměstnavatele žaloval sám, protože pojišťovna bez souhlasu zaměstnance úraz neodškodní. ... nějaké zavinění zaměstnance nebo porušení předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci (doufám, že to nebylo na podnět pojišťovny, to by bylo jednání zaměstnavatele contra bonus mores) a nyní bude již jen na zaměstnanci, aby prokázal opak. Je... však třeba neotálet a podat žalobu urychleně soudu, aby některé nároky zaměstnance nestihlo promlčení. Zaměstnavatel by měl tedy zaměstnanci sdělit, že udělal pro vyřízení věci maximum, že si na svém stanovisku (deliberace o 35 % trvá) a že nyní je třeba

Stránky