Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. BOZP pro výrobní haly: příklady dobré praxe

   Poslední aktualizace: 23.09.2019 - 11:59

   Příprava hliníkových profilů Výroba začíná u hliníkových profilů, které jsou základem konstrukce pergoly a můžou být až 7 metrů dlouhé. Jde tedy bezesporu o těžké břemeno, navíc velmi rozměrné. Zaměstnanci musí tyto profily vyskladnit a přepravit do... ve výrobní hale Alaris tato pila největší riziko pracovních úrazů, je zcela automatická. Zaměstnanci jednoduše vloží profil do pily, nastaví požadované parametry a zavřou ochranný kryt. Až posléze se pila spustí. Zaměstnanci tedy s ostřím pily vůbec... zapnou optozávory, které při vstupu do vymezeného prostoru okamžitě přeruší obrábění,“ doplňuje. Zaměstnanci s ostřím pily nepřichází do styku. Zdroj: Alaris.cz Dalším nebezpečím při řezání jsou hliníkové piliny, u kterých hrozí samovznícení. „Proto... metrů dlouhé. Jde tedy bezesporu o těžké břemeno, navíc velmi rozměrné. Zaměstnanci musí tyto profily vyskladnit a přepravit do lakovny. Jako hlavní riziko této fáze výroby můžeme považovat dlouhodobé zdravotní následky způsobené manipulací s těžkými... Konce hliníkových profilů se musí po návratu z lakovny seříznout do 45stupňového úhlu, aby mohly vytvořit roh. Jelikož představuje ve výrobní hale Alaris tato pila největší riziko pracovních úrazů, je zcela automatická. Zaměstnanci jednoduše vloží profil do... pily, nastaví požadované parametry a zavřou ochranný kryt. Až posléze se pila spustí. Zaměstnanci tedy s ostřím pily vůbec nepřichází do styku. „V našich výrobních prostorách používáme k výrobě 3 CN okružní pily na hliník, kde riziko poranění je největší

2. Neumíme zařadit práce našich zaměstnanců do kategorií a KHS nám neporadila

   Poslední aktualizace: 16.04.2010 - 13:12

   Jsme nově vzniklá firma zabývající se montáží a výrobou velkých průmyslových kotlů. Naši zaměstnanci jezdí po stavbách na území celé EU. Máme dílnu v německém Essenu, ale zde v České republice ne. Chceme zařazení do kategorizací prací, ale na KHS nám... bylo řečeno, že je to nezměřitelné (zaměstnanci pracují ve výškách, se spalinama, s bruskou atd.). Jak máme tedy postupovat, abychom zabezpečili bezpečnost a ochranu zdraví našich zaměstnanců?  Je možné mít periodické zdravotní prohlídky bez nějakého... stanoviska KHS? Obecně platí, že Vaši zaměstnanci musí mít sjednáno v pracovní smlouvě jedno nebo více míst výkonu práce a že tam musí být adresa zaměstnavatele, se kterým pracovní smlouvu uzavřeli.  Pokud jsou tato místa sjednána v ČR, pak je toto místo pro... firma zabývající se montáží a výrobou velkých průmyslových kotlů. Naši zaměstnanci jezdí po stavbách na území celé EU. Máme dílnu v německém Essenu, ale zde v České republice ne. Chceme zařazení do kategorizací prací, ale na KHS nám bylo řečeno, že je to... nezměřitelné (zaměstnanci pracují ve výškách, se spalinama, s bruskou atd.). Jak máme tedy postupovat, abychom zabezpečili bezpečnost a ochranu zdraví našich zaměstnanců?  Je možné mít periodické zdravotní prohlídky bez nějakého stanoviska KHS? Obecně... platí, že Vaši zaměstnanci musí mít sjednáno v pracovní smlouvě jedno nebo více míst výkonu práce a že tam musí být adresa zaměstnavatele, se kterým pracovní smlouvu uzavřeli.  Pokud jsou tato místa sjednána v ČR, pak je toto místo pro ně pracovištěm a na

3. BOZP brigádníků

   Poslední aktualizace: 02.08.2021 - 15:11

   nelegálních pracovníků,“ říká Ing. Milan Moravec z Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu a dodává: „Vždy se chybovalo například v tom, že kmenoví zaměstnanci měli lepší vybavení OOPP než krátkodobí zaměstnanci, postupem času však nastalo zlepšení. Bylo... ekonomicky neúnosné poskytovat zaměstnancům, kteří pracovali týden, stejné OOPP jako dlouhodobým zaměstnancům, ale vyřešilo se to tím, že krátkodobí zaměstnanci jsou nyní více vybavováni jednorázovými OOPP. Nebo mají zjednodušenou náplň práce, kde není nutná... doby. Podle § 88 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5..., že ubylo nelegálních pracovníků,“ říká Ing. Milan Moravec z Oblastního inspektorátu práce pro hl. m. Prahu a dodává: „Vždy se chybovalo například v tom, že kmenoví zaměstnanci měli lepší vybavení OOPP než krátkodobí zaměstnanci, postupem času však... nastalo zlepšení. Bylo ekonomicky neúnosné poskytovat zaměstnancům, kteří pracovali týden, stejné OOPP jako dlouhodobým zaměstnancům, ale vyřešilo se to tím, že krátkodobí zaměstnanci jsou nyní více vybavováni jednorázovými OOPP. Nebo mají zjednodušenou náplň... pracovní doby. Podle § 88 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta

4. Vláda schválila novelu zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 18.12.2019 - 09:16

   zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci odvádějí svoji práci lépe,“ komentuje opatření ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Flexibilní formy práce mohou pomoci rodičům s malými dětmi v návratu do práce po rodičovské dovolené nebo k... téměř nebyla flexibilita, a je tedy problematický hlavně u kratších a krátkodobých pracovních úvazků, které se snaží MPSV podpořit. Zaměstnanci na krátké úvazky mají mnohdy právo na mnohem menší část dovolené, než by si poměrně zasloužili (současný výpočet... úpravy náleží pozůstalým po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání jednorázové odškodnění v pevné výši 240 tisíc korun a na náklady na pořízení pomníku ve výši 40 tisíc korun. Tyto částky nepodléhají vývoji v čase... Vláda na svém jednání 16. prosince 2019 schválila návrh novely zákoníku práce předkládaný Ministerstvem práce a sociálních věcí. Součástí novely je ukotvení sdíleného pracovního místa, změna výpočtu nároku na dovolenou, navýšení finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. ... rodinného a pracovního života. Výhodné to bude i pro zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci odvádějí svoji práci lépe,“ komentuje opatření ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Flexibilní formy práce mohou pomoci rodičům s malými.... Stávající systém vznikal v době, kdy na pracovním trhu téměř nebyla flexibilita, a je tedy problematický hlavně u kratších a krátkodobých pracovních úvazků, které se snaží MPSV podpořit. Zaměstnanci na krátké úvazky mají mnohdy právo na mnohem menší část.... Zvýšení náhrady pozůstalým Podle stávající právní úpravy náleží pozůstalým po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání jednorázové odškodnění v pevné výši 240 tisíc korun a na náklady na pořízení pomníku ve výši 40

5. Školení jiných osob zdržujících se na pracovišti zaměstnavatele s jeho vědomím

   Poslední aktualizace: 18.03.2004 - 11:36

   Zaměstnanci vyslaní na práci jinými zaměstnavateli Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a vzájemně spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a... ochrany zdraví při práci. Každý ze zaměstnavatelů je přitom povinen zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, a spolupracovat při zajištění... zaměstnanci potvrdí svým podpisem, že absolvovali vstupní školení podle předložené osnovy a že jeho obsahu porozuměli. Jiné osoby zdržující se s vědomím zaměstnavatele na jeho pracovištích Rámcový obsah školení: zásady bezpečného chování na... Napsal uživatel hons@vubp-praha.cz dne 18. Březen 2004 - 11:36. Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.školenízaměstnavatelé Zaměstnanci vyslaní... na práci jinými zaměstnavateli Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a vzájemně spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.... Každý ze zaměstnavatelů je přitom povinen zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, a spolupracovat při zajištění bezpečného, nezávadného a

6. Pracovní úraz při opravě jeřábu

   Poslední aktualizace: 16.10.2013 - 17:34

   zranění a frakturu levé ruky a žeber. Šetření úrazu Zjistilo se, že: Při opravě jeřábu měli zaměstnanci postupovat mimo jiné dle Příkazu ředitele pro výrobu a techniku „Snížení rizik při opravách, inspekcích a odstraňování poruch jeřábů a... provedeno. Odstavení jeřábu do opravy mělo být provedeno dle doposud platných předpisů pro opravy jeřábů, kdy k omezení pojezdu jeřábů se mají použít kolejové zarážky mimo jiné i dle uvedeného PŘ, což nebylo provedeno. S tímto PŘ byli zaměstnanci... nářadí, který musí automaticky vydávat zvukový nebo i viditelný výstražný signál, aby zaměstnanci zdržující se v nebezpečném prostoru měli vždy dostatek času nebezpečný prostor opustit. Porušení povinností zaměstnavatele: § 4 odst. 1, odst. 2 z. č. 309... levé ruky a žeber. Šetření úrazu Zjistilo se, že: Při opravě jeřábu měli zaměstnanci postupovat mimo jiné dle Příkazu ředitele pro výrobu a techniku „Snížení rizik při opravách, inspekcích a odstraňování poruch jeřábů a jeřábových drah“ (dále jen "PŘ... jeřábu do opravy mělo být provedeno dle doposud platných předpisů pro opravy jeřábů, kdy k omezení pojezdu jeřábů se mají použít kolejové zarážky mimo jiné i dle uvedeného PŘ, což nebylo provedeno. S tímto PŘ byli zaměstnanci prokazatelně seznámeni. Jeřáb... vydávat zvukový nebo i viditelný výstražný signál, aby zaměstnanci zdržující se v nebezpečném prostoru měli vždy dostatek času nebezpečný prostor opustit. Porušení povinností zaměstnavatele: § 4 odst. 1, odst. 2 z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších

7. Odpovědnost bezpečnostního technika

   Poslední aktualizace: 28.11.2006 - 16:26

   odpovědnost zaměstnance za škodu, kde je předpokladem vzniku škody zavinění zaměstnance. Pokud se zaměstnanci prokáže, že zaviněným jednáním způsobil zaměstnavateli škodu (a smrtelný úraz bez vší pochybnosti škodou je, byť jej ve svém důsledku odškodňuje za... zaměstnavatele pojišťovna ve smyslu ustanovení § 205d zákoníku práce), pak zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat náhradu až do výše čtyřapůlnásobku jeho průměrného výdělku (§ 179 zákoníku práce č. 65/1965 Sb.). Osoba odborně způsobilá v prevenci rizik je... zaměstnanec jako každý jiný, takže výše náhrady škody není vyšší než u ostatních zaměstnanců. V BOZP máme totiž základní zásadu – za BOZP odpovídá zaměstnavatel a zaměstnanci (byť vedoucí zaměstnanci) jen v rozsahu svých kompetencí. Situaci, že by odborně... vzniku škody zavinění zaměstnance. Pokud se zaměstnanci prokáže, že zaviněným jednáním způsobil zaměstnavateli škodu (a smrtelný úraz bez vší pochybnosti škodou je, byť jej ve svém důsledku odškodňuje za zaměstnavatele pojišťovna ve smyslu ustanovení § 205d... zákoníku práce), pak zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat náhradu až do výše čtyřapůlnásobku jeho průměrného výdělku (§ 179 zákoníku práce č. 65/1965 Sb.). Osoba odborně způsobilá v prevenci rizik je zaměstnanec jako každý jiný, takže výše náhrady... škody není vyšší než u ostatních zaměstnanců. V BOZP máme totiž základní zásadu – za BOZP odpovídá zaměstnavatel a zaměstnanci (byť vedoucí zaměstnanci) jen v rozsahu svých kompetencí. Situaci, že by odborně způsobilá osoba v prevenci rizik způsobila

8. Sněmovna jedná o novele zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 02.03.2017 - 10:26

   Dlouhý straší zánikem dohod o pracovní činnosti Kvůli novele zákoníku práce, kterou ve středu projednává sněmovna, hrozí podle podnikatelů zánik dohod o pracovní činnosti. Zaměstnanci tak prý mohou přijít o benefit v podobě práce z domova. Problémem... náhradou podílu nákladů zaměstnance, zajištění bezpečnosti práce či nově povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci právo setkávat se s ostatními zaměstnanci na pracovišti. "Český zákoník práce po velké liberalizaci v roce 2012 a dalších novelách... dnes zakotvuje a umožňuje všechny flexibilní formy práce a poskytuje dostatečnou smluvní volnost. Současná tzv. "koncepční novela" reaguje na požadavky praxe. Není možné, aby 5 týdnů dovolené měli ze zákona jen zaměstnanci státního sektoru a privátní sféře... dobadohody Dlouhý straší zánikem dohod o pracovní činnosti Kvůli novele zákoníku práce, kterou ve středu projednává sněmovna, hrozí podle podnikatelů zánik dohod o pracovní činnosti. Zaměstnanci tak prý mohou přijít o benefit v podobě práce z domova... s náhradou podílu nákladů zaměstnance, zajištění bezpečnosti práce či nově povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci právo setkávat se s ostatními zaměstnanci na pracovišti. "Český zákoník práce po velké liberalizaci v roce 2012 a dalších novelách... dnes zakotvuje a umožňuje všechny flexibilní formy práce a poskytuje dostatečnou smluvní volnost. Současná tzv. "koncepční novela" reaguje na požadavky praxe. Není možné, aby 5 týdnů dovolené měli ze zákona jen zaměstnanci státního sektoru a privátní

9. Změny v potvrzeních o zaměstnání u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

   Poslední aktualizace: 29.06.2021 - 10:01

   Dle ustanovení § 313 odst. 1 zákoníku práce ve znění do 29. 7. 2020 byl zaměstnavatel povinen zaměstnanci vydat potvrzení o zaměstnání obsahující příslušné údaje uvedené ad a) až f) tohoto ustanovení vždy při skončení pracovního poměru i při skončení... předpisu anebo pokud byl z odměny z této dohody prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm.“ Výjimku z povinnosti vydat potvrzení o zaměstnání tak stanovil... je zaměstnavatel povinen zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nadále vydat i v případě, že nedojde k založení účasti na nemocenském pojištění a ani nedochází k výkonu rozhodnutí či exekuci srážkami ze mzdy. Rovněž beze změny pak zůstala povinnost... ustanovení § 313 odst. 1 zákoníku práce ve znění do 29. 7. 2020 byl zaměstnavatel povinen zaměstnanci vydat potvrzení o zaměstnání obsahující příslušné údaje uvedené ad a) až f) tohoto ustanovení vždy při skončení pracovního poměru i při skončení dohod o pracích... z odměny z této dohody prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm.“ Výjimku z povinnosti vydat potvrzení o zaměstnání tak stanovil zákonodárce pro případy... povinen zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nadále vydat i v případě, že nedojde k založení účasti na nemocenském pojištění a ani nedochází k výkonu rozhodnutí či exekuci srážkami ze mzdy. Rovněž beze změny pak zůstala povinnost zaměstnavatelů vydat

10. Pracovní úraz při opravě jeřábové dráhy

    Poslední aktualizace: 06.08.2014 - 10:49

    Úrazový děj V den úrazu postižený spolu se zaměstnanci jiného zaměstnavatele opravoval jeřábovou dráhu ve výšce cca 7 m. K zajištění proti pádu používal zachycovací postroj s tlumičem pádu a karabinou. Tyto OOPP měl kotvené k vodící trubce, upevněné... pracovní postupy na pracovišti tak, aby byly dodrženy zásady bezpečného chování a aby zaměstnanci byli chránění proti pádu nebo zřícení. V okamžiku, kdy pracovník přemísťoval tlumič pádu s karabinou, nebylo zcela zabráněno pádu z výšky, jak požaduje bod II... č. 3 písm. b) Přílohy k nař. vl. č. 362/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatelem nebyl určen v technologickém postupu vhodný OOPP proti pádu, popř. polohovací systém, včetně kotevních míst. V okamžiku, kdy zaměstnanci přemísťují tlumič pádu... den úrazu postižený spolu se zaměstnanci jiného zaměstnavatele opravoval jeřábovou dráhu ve výšce cca 7 m. K zajištění proti pádu používal zachycovací postroj s tlumičem pádu a karabinou. Tyto OOPP měl kotvené k vodící trubce, upevněné rovnoběžně s... pracovišti tak, aby byly dodrženy zásady bezpečného chování a aby zaměstnanci byli chránění proti pádu nebo zřícení. V okamžiku, kdy pracovník přemísťoval tlumič pádu s karabinou, nebylo zcela zabráněno pádu z výšky, jak požaduje bod II č. 3 písm. b) Přílohy... k nař. vl. č. 362/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatelem nebyl určen v technologickém postupu vhodný OOPP proti pádu, popř. polohovací systém, včetně kotevních míst. V okamžiku, kdy zaměstnanci přemísťují tlumič pádu s karabinou na jiném

Stránky