Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nedostatečné využití pracovních ochranných obleků

   Poslední aktualizace: 10.05.2002 - 12:22

   mají zaměstnanci v této situaci pocit zajištění ochrany zdraví, ve skutečnosti chránění nejsou, a to se všemi výše uvedenými důsledky. Náklady na zajištění bezpečnosti práce sice nelze zcela vyloučit, je možné je však ptimalizovat volbou správného... tak i právního. Proto nelze absenci ochranných oděvů důvodnit pouhým finančním argumentem. Nestačí však ochranné oděvy pouze pořídit -pokud v dané situaci nevykazují dostatečnou ochrannou bariéru, nesplňují svůj účel. Přestože mají zaměstnanci v této

2. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2018/11

   Poslední aktualizace: 07.12.2018 - 15:21

   výkon a kvalitu práce zaměstnancůanotace: Řízení pracovní motivace a efektivní práce se zaměstnanci jsou dnes nezbytným předpokladem správného fungování každé organizace. Ovlivňování pracovní motivace žádoucím směrem se stává důležitou složkou personální..., na vybrané teorie motivace, na metodiku vyhodnocení výzkumu pracovní motivace v organizaci s uvedením na jednoduchém příkladu.klíčová slova: motivace - zaměstnanci - výkon pracovní - kvalita práce - principy - organizaceMAREK, JAKUB: Karta BOZP pro... 45001anotace: Mnoho organizací hovoří o „kultuře bezpečnosti“, když jejich zaměstnanci dodržují stanovená pravidla nebo se chovají bezpečně. Ne vždy je to však odrazem skutečné kultury BOZP v organizaci. Funkční kultury BOZP můžeme dosáhnout pouze změnou... ovlivňující výkon a kvalitu práce zaměstnancůanotace: Řízení pracovní motivace a efektivní práce se zaměstnanci jsou dnes nezbytným předpokladem správného fungování každé organizace. Ovlivňování pracovní motivace žádoucím směrem se stává důležitou složkou... podmínkách organizací, na vybrané teorie motivace, na metodiku vyhodnocení výzkumu pracovní motivace v organizaci s uvedením na jednoduchém příkladu.klíčová slova: motivace - zaměstnanci - výkon pracovní - kvalita práce - principy - organizace MAREK, JAKUB: Karta... podle normy ČSN ISO 45001anotace: Mnoho organizací hovoří o „kultuře bezpečnosti“, když jejich zaměstnanci dodržují stanovená pravidla nebo se chovají bezpečně. Ne vždy je to však odrazem skutečné kultury BOZP v organizaci. Funkční kultury BOZP můžeme

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2024/10

   Poslední aktualizace: 06.11.2024 - 08:53

   události na průzkumy vnímání, a taktikami, jak tyto dopady překonat. klíčová slova: události mimořádné - vnímání - názory - průzkumy - zaměstnanci   Scandinavian Journal of Work, Environment & Health - č. 7 (2024) KIM, JOUNGSUE: The association... musí zaměstnavatel v podnicích s více než dvaceti zaměstnanci zřídit výbor pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Tento výbor se tedy skládá ze zaměstnavatele nebo jím pověřené osoby, dvou členů rady zaměstnanců jmenovaných radou zaměstnanců... budeme stále častěji setkávat se staršími zaměstnanci s vysokou fyzickou zátěží. Mnozí z nich plánují opustit trh práce později, než považují za vhodné, protože si často nemohou dovolit odejít z pracovního procesu dříve. Výsledky této studie hovoří proti..., jak tyto dopady překonat. klíčová slova: události mimořádné - vnímání - názory - průzkumy - zaměstnanci   Scandinavian Journal of Work, Environment & Health - č. 7 (2024) KIM, JOUNGSUE: The association between long working hours, shift work... dvaceti zaměstnanci zřídit výbor pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Tento výbor se tedy skládá ze zaměstnavatele nebo jím pověřené osoby, dvou členů rady zaměstnanců jmenovaných radou zaměstnanců, podnikových lékařů, odborníků na bezpečnost práce a... zaměstnanci s vysokou fyzickou zátěží. Mnozí z nich plánují opustit trh práce později, než považují za vhodné, protože si často nemohou dovolit odejít z pracovního procesu dříve. Výsledky této studie hovoří proti dalšímu prodlužování pracovního života

4. Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců

   Poslední aktualizace: 13.01.2012 - 12:26

   škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce. Případná majetková újma vzniklá provozováním pojištění je pojišťovnám kryta ze státního rozpočtu a naopak... povolání k 31. 12. 1992, ostatní zaměstnavatelé jsou ze zákona pojištěni u Kooperativy pojišťovny, a. s., Vienna Insurance Group. Zaměstnavatel má na základě této právní úpravy právo, aby za něho příslušná pojišťovna nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci

5. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2021/07

   Poslední aktualizace: 24.08.2021 - 16:38

   a zaměstnavatelé a zaměstnanci musí být na řízení negativních následků těchto změn připraveni, a to například rozvojem resilientní pracovní síly.klíčová slova: koronavirus – pandemie - BOZP - rizika - následky - události mimořádné - resilience - odolnost... krvianotace: Do pracovního řádu v jedné firmě zařadili ustanovení, že „přes vrátnici nesmí být přenesena jediná láhev alkoholu.“ Zaměstnanci dobrou snahu zaměstnavatele obcházeli tím, že přenášeli dvě a více lahví alkoholu. Podobně postupují někteří... poskytuje podporu všem společnostem se zaměstnanci při vytváření zdravých pracovních podmínek - bez ohledu na velikost společnosti. To, co funguje velmi dobře ve větších společnostech s převážně interními specialisty na bezpečnost práce, je pro malé a střední... zaměstnanci musí být na řízení negativních následků těchto změn připraveni, a to například rozvojem resilientní pracovní síly.klíčová slova: koronavirus – pandemie - BOZP - rizika - následky - události mimořádné - resilience - odolnost - zdraví duševní... pracovního řádu v jedné firmě zařadili ustanovení, že „přes vrátnici nesmí být přenesena jediná láhev alkoholu.“ Zaměstnanci dobrou snahu zaměstnavatele obcházeli tím, že přenášeli dvě a více lahví alkoholu. Podobně postupují někteří zaměstnavatelé, když... všem společnostem se zaměstnanci při vytváření zdravých pracovních podmínek - bez ohledu na velikost společnosti. To, co funguje velmi dobře ve větších společnostech s převážně interními specialisty na bezpečnost práce, je pro malé a střední podniky stále

6. Bezpečnost starých strojů

   Poslední aktualizace: 05.06.2020 - 10:32

   ) vybaveny nebo upraveny tak, aby odpovídaly ergonomickým požadavkům a aby zaměstnanci nebyli vystaveni nepříznivým faktorům pracovních podmínek, c) pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány. Tyto požadavky u nových strojů, které přicházejí na...) vybaveny nebo upraveny tak, aby odpovídaly ergonomickým požadavkům a aby zaměstnanci nebyli vystaveni nepříznivým faktorům pracovních podmínek, c) pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány. Tyto požadavky u nových strojů, které přicházejí

7. Nárok na dovolenou u dohody o pracovní činnosti

   Poslední aktualizace: 29.06.2015 - 18:02

   Naše firma bude přijímat pracovníka na dohodu o pracovní činnosti. Bude mít tento pracovník nárok na dovolenou? Pokud ano, po jaké době a v jaké délce? Pokud zaměstnanci vykonávají práci na základě dohody o pracovní činnosti, vztahuje se na ně ustanovení... formulář.dovolenápracovní podmínkyNaše firma bude přijímat pracovníka na dohodu o pracovní činnosti. Bude mít tento pracovník nárok na dovolenou? Pokud ano, po jaké době a v jaké délce? Pokud zaměstnanci vykonávají práci na základě dohody o pracovní činnosti, vztahuje

8. Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. – Hlášení pracovního úrazu - část druhá

   Poslední aktualizace: 24.09.2010 - 15:38

   vlády č. 494/2001 Sb. byla zakotvena povinnost hlásit, tj. oznamovat telefonicky, faxem nebo e-mailem vznik pracovního úrazu nebo smrtelného úrazu bez zbytečného odkladu z důvodu včasného a rychlého odškodnění všech nároků vzniklých zaměstnanci z titulu... zakotvena povinnost hlásit, tj. oznamovat telefonicky, faxem nebo e-mailem vznik pracovního úrazu nebo smrtelného úrazu bez zbytečného odkladu z důvodu včasného a rychlého odškodnění všech nároků vzniklých zaměstnanci z titulu pracovního úrazu nebo smrtelného... zaměstnavatel (dále jen objednatel) předá smluvně pracoviště včetně povinnosti zajišťovat BOZP k provedení např. rekonstrukce nebo opravy zařízení jinému zaměstnavateli, jehož zaměstnanci v rámci pracovní cesty tyto činnosti budou provádět. V tomto případě šetří... a ohlašuje pracovní úraz zaměstnavatel, u jehož zaměstnance k úrazu došlo. Právo objednatele účastnit se vyšetřování tím není dotčeno. Pokud by se na pracovišti pohybovali také zaměstnanci objednatele, použije se obdobně následující případ. Další

9. Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. – Hlášení pracovního úrazu - část prvá

   Poslední aktualizace: 10.09.2010 - 17:56

    nichž odborová organizace nepůsobí, a kde si zaměstnanci ani ve smyslu ustanovení § 281 a násl. zákoníku práce nezvolili zástupce pro oblast BOZP, je splnění této povinnosti zaměstnavatelem nerealizovatelné. Pokud se týká odborové organizace, je třeba... nepůsobí, a kde si zaměstnanci ani ve smyslu ustanovení § 281 a násl. zákoníku práce nezvolili zástupce pro oblast BOZP, je splnění této povinnosti zaměstnavatelem nerealizovatelné. Pokud se týká odborové organizace, je třeba zdůraznit, že jeho postavení

10. Vítězné projekty národního kola soutěže Správná praxe

    Poslední aktualizace: 17.06.2022 - 22:32

    vyzdvihnout nejlepší příklady podniků, které na pracovišti aktivně předcházejí muskuloskeletálním poruchám a eliminují je. EU-OSHA hledá příklady, které prokazují holistický přístup k řízení BOZP, přičemž jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci se zavázali, že... souvisejících s prací a o tom, jak je důležité, aby zaměstnavatelé, vedoucí pracovníci a zaměstnanci spolupracovali při prevenci a řízení těch poruch. Systematická pomoc podnikům s otázkami prevence muskuloskeletálních poruch spočívá v poskytování praktických... eliminují je. EU-OSHA hledá příklady, které prokazují holistický přístup k řízení BOZP, přičemž jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci se zavázali, že budou na prevenci muskuloskeletálních poruch spolupracovat. Opatření musí být udržitelná i přenositelná. Jde... je zřejmé, že je nutno zvýšit informovanost o jejich možné prevenci. Toho lze dosáhnout zvyšováním povědomí o muskuloskeletálních poruchách souvisejících s prací a o tom, jak je důležité, aby zaměstnavatelé, vedoucí pracovníci a zaměstnanci spolupracovali

Stránky