Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nízká vlhkost v kancelářích v zimním období

   Poslední aktualizace: 06.12.2017 - 14:13

   k vyšší nemocnosti na pracovišti? Mohou proti tomu zaměstnanci něco dělat? Stanovisko zaměstnavatele je takové, že s tím nejde nic moc udělat, protože je špatně navržená vzduchotechnika a zároveň dochází občas k poruchám. Přečetl jsem si na BOZPinfo... 35 %. Je možné, že to vede k vyšší nemocnosti na pracovišti? Mohou proti tomu zaměstnanci něco dělat? Stanovisko zaměstnavatele je takové, že s tím nejde nic moc udělat, protože je špatně navržená vzduchotechnika a zároveň dochází občas k poruchám

2. Práce ve výškách podle evropského předpisu

   Poslední aktualizace: 11.12.2015 - 14:05

   PARLAMENTU A RADY 2009/104/ES, o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS), Příloha II. USTANOVENÍ O POUŽÍVÁNÍ... souvislosti s touto problematikou je možno zmínit dokument: SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 2009/104/ES, o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl

3. Zimní vydání odborného časopisu JOSRA

   Poslední aktualizace: 13.01.2022 - 14:35

   zaměstnávání. Jednou z nových forem zaměstnávání, které v současnosti zažívají rozvoj, je práce na dálku. Další její růst bude závislý na rozšíření přístupu k informačním a komunikačním technologiím. Zaměstnanci za využití těchto technologií budou moci... nových forem zaměstnávání, které v současnosti zažívají rozvoj, je práce na dálku. Další její růst bude závislý na rozšíření přístupu k informačním a komunikačním technologiím. Zaměstnanci za využití těchto technologií budou moci pracovat z jakéhokoliv místa

4. Nové vyhlášky pro pracovní prostředí – č. 180/2015 Sb. a č. 181/2015 Sb.

   Poslední aktualizace: 08.09.2015 - 17:48

    zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání. Již v názvu této... kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání. Již v

5. Hodnocení rizik při povrchové těžbě a zpracování kameniva

   Poslední aktualizace: 26.09.2005 - 07:17

   ostatní spolupracovníky. Záznamy o těchto „skoronehodách“ proto mají možnost provádět všichni zaměstnanci anonymně a zasílají je k vyhodnocení bezpečnostnímu technikovi. Posuzování bezpečnostní situace na pracovištích auditory z jiných organizačních... těchto „skoronehodách“ proto mají možnost provádět všichni zaměstnanci anonymně a zasílají je k vyhodnocení bezpečnostnímu technikovi. Posuzování bezpečnostní situace na pracovištích auditory z jiných organizačních jednotek společnosti, za účasti členů

6. Směrnice v EU k BOZP a hygieně práce

   Poslední aktualizace: 28.02.2003 - 16:47

   /ES ze dne 16. září 2009 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (1)  Zrušuje směrnici 89/655/EHS.../656/EHS - o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání osobních ochranných prostředků zaměstnanci při práci, třetí samostatná směrnice ve smyslu článku 16(1) směrnice 89/391/EHS,  změněná směrnicí 2007/30/ES ZP č. 262... používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci, druhá samostatná směrnice ve smyslu článku 16(1) směrnice 89/391/EHS, změněná  směrnicí 95/63/ES,  2001/45/ES a  2007/30/ES, Stanovisko 2007/C 97/06, návrh směrnice KOM(2008) 111 Zrušená a nahrazená směrnicí... minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (druhá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (1)  Zrušuje směrnici 89/655/EHS   Směrnice  2006/25/ES.../2006 Sb. NV č. 361/2007 Sb.   Směrnice 89/656/EHS   Směrnice Rady 89/656/EHS - o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání osobních ochranných prostředků zaměstnanci při práci, třetí samostatná směrnice... Rady 89/655/EHS - o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci, druhá samostatná směrnice ve smyslu článku 16(1) směrnice 89/391/EHS, změněná  směrnicí 95/63/ES,  2001/45/ES a  2007/30/ES

7. Pozitivní test na alkohol a platnost výpovědi

   Poslední aktualizace: 17.03.2011 - 12:19

   apod. Zákoník práce ukládá pouze, aby v případě méně závažného porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zaměstnavatel dal zaměstnanci upozornění na možnost výpovědi. Toto ale není méně závažné... nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele.“  To je jasná povinnost stanovená zákonem zaměstnanci. Proto se obávám, že váš známý by u soudu s... požití alkoholu, pak není o čem diskutovat. Znám z praxe řadu případů, kdy se v těchto případech dává zaměstnanci přímo okamžité zrušení pracovního poměru. ... apod. Zákoník práce ukládá pouze, aby v případě méně závažného porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zaměstnavatel dal zaměstnanci upozornění na možnost výpovědi. Toto ale není méně závažné... nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele.“  To je jasná povinnost stanovená zákonem zaměstnanci. Proto se obávám, že váš známý by u soudu s... požití alkoholu, pak není o čem diskutovat. Znám z praxe řadu případů, kdy se v těchto případech dává zaměstnanci přímo okamžité zrušení pracovního poměru. Autor článku: Dandová EvaTaké si můžete přečíst 02.10.2019 - Výpověď z důvodu práce pod

8. Lexikon BOZP – recenze aktualizované verze k roku 2018

   Poslední aktualizace: 25.02.2019 - 16:05

    velkých úskalí při uplatňování požadavků BOZP neodbornými uživateli, tj. zaměstnanci, včetně pracovníků odborových organizací (neodborně vzdělaných) vykonávajících kontrolu a jejich zaměstnavateli. Obě strany zpravidla nevědí, kde požadované informace nalézt... a jak se domoci svých práv (zaměstnanci) či jak zabezpečit pracoviště (zaměstnavatelé), jak se zaměstnavatelem vhodně komunikovat a domoci se oprávněných požadavků (odborové organizace). Participace obou stran pak vázne a jen zřídka dochází k plnému... roztříštěnost je jedním z velkých úskalí při uplatňování požadavků BOZP neodbornými uživateli, tj. zaměstnanci, včetně pracovníků odborových organizací (neodborně vzdělaných) vykonávajících kontrolu a jejich zaměstnavateli. Obě strany zpravidla nevědí, kde... požadované informace nalézt a jak se domoci svých práv (zaměstnanci) či jak zabezpečit pracoviště (zaměstnavatelé), jak se zaměstnavatelem vhodně komunikovat a domoci se oprávněných požadavků (odborové organizace). Participace obou stran pak vázne a jen zřídka

9. Existuje seznam doporučených OOPP pro různé profese?

   Poslední aktualizace: 19.02.2015 - 16:37

    nařízením vlády č. 495/2001 Sb. Z těchto předpisů vyplývá, že zaměstnavatel je povinen zjistit rizika, jimž mohou být zaměstnanci vystaveni, pokusit se je odstranit nebo snížit na nejmenší možnou úroveň a poté, je-li to stále potřebné, poskytnout vhodné OOPP... zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. (zejména § 104) a nařízením vlády č. 495/2001 Sb. Z těchto předpisů vyplývá, že zaměstnavatel je povinen zjistit rizika, jimž mohou být zaměstnanci vystaveni, pokusit se je odstranit nebo snížit na nejmenší možnou úroveň a poté

10. Kdy vyplatit náhradu za ztrátu na výdělku?

    Poslední aktualizace: 05.09.2014 - 12:45

    Zaměstnanec utrpěl v červnu tohoto roku pracovní úraz, od 14.6. je v pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel je povinen platit zaměstnanci náhradu za ztrátu na výdělku - rozdíl mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem a plnou... formulář.odškodňovánípracovní úrazyZaměstnanec utrpěl v červnu tohoto roku pracovní úraz, od 14.6. je v pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel je povinen platit zaměstnanci náhradu za ztrátu na výdělku - rozdíl mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním

Stránky