Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. OiRA - aplikace pro vyhledávání a hodnocení rizik - představena na workshopu

   Poslední aktualizace: 14.01.2021 - 14:45

   firmy, například místní provozní bezpečnostní předpis, osobní účast v provozu a rozhovor se zaměstnanci. Ing. Lukáš Petik představil konkrétní nástroje OiRA. Po výběru nástroje na hodnocení rizik na webových stránkách https://oiraproject.eu/cs si uživatel... místní provozní bezpečnostní předpis, osobní účast v provozu a rozhovor se zaměstnanci. Ing. Lukáš Petik představil konkrétní nástroje OiRA. Po výběru nástroje na hodnocení rizik na webových stránkách https://oiraproject.eu/cs si uživatel buď může

2. Kontrola poskytovatelů pracovnělékařských služeb

   Poslední aktualizace: 03.12.2013 - 12:55

   poskytovatele PLS. Práva a povinnosti zaměstnance řeší v rovině obecné zákoník práce. Zaměstnanci mají právo účastnit se na řešení otázek v souvislosti s bezpečností a ochranou zdraví při práci prostřednictvím odborové organizace a zástupce pro oblast... zákonem není uloženo zveřejňovat zápisy z kontrol poskytovatele PLS. Práva a povinnosti zaměstnance řeší v rovině obecné zákoník práce. Zaměstnanci mají právo účastnit se na řešení otázek v souvislosti s bezpečností a ochranou zdraví při práci

3. Další vyšetření v rámci periodické zdravotní prohlídky

   Poslední aktualizace: 30.12.2014 - 12:34

   Na základě smlouvy o poskytování pracovnělékařských služeb chodí naši zaměstnanci na pravidelné periodické zdravotní prohlídky, které jsou hrazeny na základě této smlouvy. Naše lékařka posílá zaměstnance na další vyšetření v rámci této prohlídky - ušní... formulář.lékařské prohlídkypracovnélékařská péče Na základě smlouvy o poskytování pracovnělékařských služeb chodí naši zaměstnanci na pravidelné periodické zdravotní prohlídky, které jsou hrazeny na základě této smlouvy. Naše lékařka posílá zaměstnance na

4. Průběh a příčiny smrtelného pracovního úrazu elektrickým proudem

   Poslední aktualizace: 18.08.2016 - 13:44

   danou § 101 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, tím, že nezajistil bezpečnou práci svému zaměstnanci s ohledem na rizika možného ohrožení jeho života. Použitá literatura [1] ŠOBORA, J.: Pracovní úrazy u... nezajistil bezpečnou práci svému zaměstnanci s ohledem na rizika možného ohrožení jeho života. Použitá literatura [1] ŠOBORA, J.: Pracovní úrazy u elektrických zařízení. OIP pro Středočeský kraj, 12.9.2011. [2] ROUD, J. a kol.: Prozatimní zápis ze šetření

5. Používání ochranných rukavic při řezání ruční okružní pilou

   Poslední aktualizace: 17.09.2020 - 16:07

   prostředky a ochranné nápoje přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. V § 3 odst. 4 citovaného nařízení se pak uvádí, že způsob, podmínky a dobu... zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. V § 3 odst. 4 citovaného nařízení se pak uvádí, že způsob, podmínky a dobu používání ochranných prostředků stanoví zaměstnavatel

6. Zdravotní prohlídky brigádníků

   Poslední aktualizace: 31.05.2013 - 17:02

   jsem si přečetla, že zaměstnanci na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr se budou muset podrobit vstupním lékařským prohlídkám pouze v případě, že budou vykonávat práce zařazené ve II., III. nebo IV. kategorii (rizikové práce) nebo v případě... o provedení práce. V jednom časopisu jsem si přečetla, že zaměstnanci na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr se budou muset podrobit vstupním lékařským prohlídkám pouze v případě, že budou vykonávat práce zařazené ve II., III. nebo IV. kategorii

7. Mám nárok na úhradu za čas strávený na školení BOZP?

   Poslední aktualizace: 07.02.2014 - 12:40

   přesčas. Za tuto dobu náleží zaměstnanci mzda a příplatek za práci přesčas včetně příplatku ve výši nejméně 25% průměrného výdělku, nebo po dohodě se zaměstnavatelem náhradní volno v rozsahu doby trvání práce přesčas.... práce přesčas. Za tuto dobu náleží zaměstnanci mzda a příplatek za práci přesčas včetně příplatku ve výši nejméně 25% průměrného výdělku, nebo po dohodě se zaměstnavatelem náhradní volno v rozsahu doby trvání práce přesčas. Autor článku: Kučina

8. Náhrada za ztrátu na výdělku při pracovním úrazu

   Poslední aktualizace: 01.08.2012 - 12:31

   Zaměstnanci v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu ukončil ošetřující lékař pracovní neschopnost až 14 dnů po uplynutí podpůrčí doby. Zaměstnanci bylo prodloužení podpůrčí doby, o které žádal, Českou správou sociálního zabezpečení zamítnuto... formulář.náhradyodškodňovánípracovní úrazyZaměstnanci v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu ukončil ošetřující lékař pracovní neschopnost až 14 dnů po uplynutí podpůrčí doby. Zaměstnanci bylo prodloužení podpůrčí doby, o které žádal, Českou správou

9. Posuzování zdravotní způsobilosti studentů na střední škole

   Poslední aktualizace: 19.02.2015 - 11:05

   hodnocení expozice žáků či studentů rizikovým faktorům při dané práci je třeba vycházet z údajů, které se týkají osob, které tuto práci vykonávají jako zaměstnanci, na konkrétním pracovišti u zaměstnavatele nebo ve škole (příslušný pedagogický pracovník... expozice žáků či studentů rizikovým faktorům při dané práci je třeba vycházet z údajů, které se týkají osob, které tuto práci vykonávají jako zaměstnanci, na konkrétním pracovišti u zaměstnavatele nebo ve škole (příslušný pedagogický pracovník, mistr odborného

10. Řízení stresu v praxi

    Poslední aktualizace: 03.10.2014 - 11:57

     řídit a to i s omezenými zdroji. Efektivní řešení tohoto problému vytváří pracovní prostředí, v němž zaměstnanci zůstávají zdraví, kultura práce je příznivější a zlepšuje se i výkonnost podniku. Podporu a pokyny zaměstnavatelům a zaměstnancům poskytuje... hodnotit a řídit a to i s omezenými zdroji. Efektivní řešení tohoto problému vytváří pracovní prostředí, v němž zaměstnanci zůstávají zdraví, kultura práce je příznivější a zlepšuje se i výkonnost podniku. Podporu a pokyny zaměstnavatelům a zaměstnancům

Stránky