Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Psychické zátěže v pracovním prostředí

   Poslední aktualizace: 26.09.2005 - 10:21

   řešeny Podnikové klima je prosyceno nedůvěrou, špatnými vztahy mezi zaměstnanci, bezmocné chování představeného Chronicky zatížené restrukturalizační procesy, noví kolegové Nejlepší možností, jak  skoncovat s mobbingem, by bylo projednat konflikty... pracovní styl nebo kvalifikace? Následující seznam může pomoci odhalit mobbing: Každodenní konflikty už nejsou únosné Problémy spojené s prací už nemohou být společně řešeny Podnikové klima je prosyceno nedůvěrou, špatnými vztahy mezi zaměstnanci

2. Musí zaměstnanec používat přidělený typ OOPP?

   Poslední aktualizace: 05.05.2015 - 11:16

   Mám malou firmu, hlučný provoz. Nutím zaměstnance, aby používali chrániče sluchu. Sám mám sluch poškozený z neznalosti z mládí. Zaměstnanci vždy používali mušlové chrániče, až jednou nějaký nováček začal nosit špunty a někteří se k němu přidali. Tím mi... samozřejmě znesnadnili kontrolu. Mohu je nějak přinutit, aby používali pouze mušlové chrániče? A ještě další dotaz: jednomu zaměstnanci se za 2 roky zhoršil sluch o 10%. Zjistil jsem, že ho několikrát viděli pracovat bez ochrany. Já je celkem pravidelně, v... formulář.hlukochranné prostředkyooppzákoník práceMám malou firmu, hlučný provoz. Nutím zaměstnance, aby používali chrániče sluchu. Sám mám sluch poškozený z neznalosti z mládí. Zaměstnanci vždy používali mušlové chrániče, až jednou nějaký nováček začal nosit špunty a... někteří se k němu přidali. Tím mi samozřejmě znesnadnili kontrolu. Mohu je nějak přinutit, aby používali pouze mušlové chrániče? A ještě další dotaz: jednomu zaměstnanci se za 2 roky zhoršil sluch o 10%. Zjistil jsem, že ho několikrát viděli pracovat bez

3. Otazníky kolem pracovních cest

   Poslední aktualizace: 27.11.2012 - 12:38

   min. na oběd, tj. 11.30 hod. Zaměstnanci je však započteno pouze 8 hodin a ještě je v minusu 2 hodiny, protože jel na školení v onen "dlouhý den", kdy by jinak pracoval od 7 do 17 hod., tedy by si dokonce měl ještě zbývající dobu napracovat... V § 210... zákoníku práce je uvedeno: "Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která  spadá do pracovní doby, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo... plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda nebo plat ušla, poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku." Vzhledem k tomu, že vašemu příkladu moc nerozumím, vysvětlím to na tomto příkladu... hod. - 30 min. na oběd, tj. 11.30 hod. Zaměstnanci je však započteno pouze 8 hodin a ještě je v minusu 2 hodiny, protože jel na školení v onen "dlouhý den", kdy by jinak pracoval od 7 do 17 hod., tedy by si dokonce měl ještě zbývající dobu napracovat... V... § 210 zákoníku práce je uvedeno: "Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která  spadá do pracovní doby, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci... mzda nebo plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda nebo plat ušla, poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku." Vzhledem k tomu, že vašemu příkladu moc nerozumím, vysvětlím to na tomto

4. Přeložení zaměstnance na jiné pracoviště

   Poslední aktualizace: 01.10.2012 - 11:50

    souladu se zákonem, přeložen nebo vyslán na pracovní cestu, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci nejen náklady spojené s dopravou, ale veškeré cestovní náhrady za cestovní výdaje, které tím zaměstnanci vzniknou (např. náhrady jízdních výdajů, výdajů za ubytování, zvýšených stravovacích výdajů apod.).... souladu se zákonem, přeložen nebo vyslán na pracovní cestu, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci nejen náklady spojené s dopravou, ale veškeré cestovní náhrady za cestovní výdaje, které tím zaměstnanci vzniknou (např. náhrady jízdních výdajů, výdajů za ubytování

5. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2023/06

   Poslední aktualizace: 08.12.2023 - 13:12

    jejich řešení, které při doručování personálních písemností vznikají a jsou upraveny ve schválené novele zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Jedná se i o písemnosti, které jsou v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Je to např. sdělení zaměstnanci... - předpisy právní JOUZA, LADISLAV: Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády anotace: Zákoník práce č. 262/2006 Sb. v § 89 uvádí, že zaměstnanci mají právo na bezpečnostní přestávky v práci podle zvláštních právních předpisů.... klíčová slova: trh práce - nábory - zaměstnanci - kompetence - dovednosti   Komora - č. 9 (2023) SAARA, VALERIE: Spokojený zaměstnanec = prosperující firma anotace: Bylo by skvělé, kdyby to platilo obecně. Zaměstnanec chodí do práce hlavně... např. sdělení zaměstnanci zaměstnavateli o výši náhrady škody za pracovní úraz, výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů, sdělení o výši vynaložených nákladů na léčení, oznámení o výši věcné škody apod. klíčová slova: písemnosti - bezpečnost a... pracovní - žebříky - rizika - předpisy právní JOUZA, LADISLAV: Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády anotace: Zákoník práce č. 262/2006 Sb. v § 89 uvádí, že zaměstnanci mají právo na bezpečnostní přestávky v práci podle zvláštních... průzkumu. klíčová slova: trh práce - nábory - zaměstnanci - kompetence - dovednosti   Komora - č. 9 (2023) SAARA, VALERIE: Spokojený zaměstnanec = prosperující firma anotace: Bylo by skvělé, kdyby to platilo obecně. Zaměstnanec chodí do práce

6. Maximální možná délka směny

   Poslední aktualizace: 29.04.2015 - 12:58

   kogentní ustanovení převzaté z evropské směrnice o pracovní době a od toho se nelze odchýlit. Druhá otázka je, zda zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit i po skončení této dvanáctihodinové směny práci přesčas. Práce přesčas je – jak známo – také... limitována, a to tak, že zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit maximálně 8 hodin práce přesčas týdně a 150 hodin v kalendářním roce (ostatní práci přesčas je třeba dohodnout). Přitom ale musí dodržet limity nepřetržitého odpočinku mezi směnami (§ 90 zákoníku... maximálně 12 hodin. To je kogentní ustanovení převzaté z evropské směrnice o pracovní době a od toho se nelze odchýlit. Druhá otázka je, zda zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit i po skončení této dvanáctihodinové směny práci přesčas. Práce přesčas je... – jak známo – také limitována, a to tak, že zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit maximálně 8 hodin práce přesčas týdně a 150 hodin v kalendářním roce (ostatní práci přesčas je třeba dohodnout). Přitom ale musí dodržet limity nepřetržitého odpočinku mezi

7. Teplota na pracovišti - zaměřeno na zimu

   Poslední aktualizace: 27.01.2011 - 11:33

   mikroklimatických podmínek na pracovišti. Pro Vás jsou pak rozhodující údaje v příloze č. 1, kde v tabulce č. 1 jsou zaměstnanci rozčleněni do  tříd práce podle celkového  průměrného energetického výdeje (M) vyjádřené v brutto hodnotách a ztráta tekutin... mikroklimatických podmínek na pracovišti. Pro Vás jsou pak rozhodující údaje v příloze č. 1, kde v tabulce č. 1 jsou zaměstnanci rozčleněni do  tříd práce podle celkového  průměrného energetického výdeje (M) vyjádřené v brutto hodnotách a ztráta tekutin za

8. Prestižní osvědčení „Bezpečný podnik“ převzalo 16 společností

   Poslední aktualizace: 24.10.2018 - 13:19

    ve skutečnosti na jejich pracovištích. Jak říká ředitel už počtvrté v řadě oceněného výrobního závodu Siemens ve Frenštátě pod Radhoštěm, Roman Valný: „Chceme především, aby se naši zaměstnanci vraceli ke svým rodinám zdraví. Osvědčení vnímáme jako kladné... bezpečnosti práce, ale prokazuje především funkčnost tohoto systému i ve skutečnosti na jejich pracovištích. Jak říká ředitel už počtvrté v řadě oceněného výrobního závodu Siemens ve Frenštátě pod Radhoštěm, Roman Valný: „Chceme především, aby se naši zaměstnanci

9. Za lékařské prohlídky mají platit firmy

   Poslední aktualizace: 24.07.2008 - 17:41

   vstupních. A to už se výrazněji dotkne i menších společností. Lékařské prohlídky totiž musejí absolvovat také pracovníci nespadající do některé z výše uvedených speciálních kategorií. Zaměstnanci do 50 let věku by měli navštívit závodního lékaře nejméně jednou... dotkne i menších společností. Lékařské prohlídky totiž musejí absolvovat také pracovníci nespadající do některé z výše uvedených speciálních kategorií. Zaměstnanci do 50 let věku by měli navštívit závodního lékaře nejméně jednou za pět let, starší pak nejméně

10. Vysílání zaměstnanců na prohlídky a vnitřní předpis o zajišťování pracovnělékařské péče

    Poslední aktualizace: 18.06.2013 - 17:16

    na rozhodnutí zaměstnavatele, zda takovému zaměstnanci umožní absolvovat pracovnělékařské prohlídky u registrujícího praktického lékaře nebo zda bude muset tyto prohídky absolvovat u jeho smluvního poskytovatele pracovnělékařských služeb. Tuto variantu je... kategorií práce se zohledněním kategorie jednotlivých rizikových faktoru. Nicméně záleží pouze na rozhodnutí zaměstnavatele, zda takovému zaměstnanci umožní absolvovat pracovnělékařské prohlídky u registrujícího praktického lékaře nebo zda bude muset tyto

Stránky