Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Školení pro přepravu nebezpečných látek v podlimitním množství

   Poslední aktualizace: 27.08.2020 - 10:39

    předpisech pro dopravu takových věcí podle své odpovědnosti a pracovní náplně. Tento požadavek se vztahuje na osoby, jako jsou zaměstnanci silničních dopravců nebo odesilatelů, personál provádějící nakládku nebo vykládku nebezpečných věcí, personál zasilatelů... předpisech pro dopravu takových věcí podle své odpovědnosti a pracovní náplně. Tento požadavek se vztahuje na osoby, jako jsou zaměstnanci silničních dopravců nebo odesilatelů, personál provádějící nakládku nebo vykládku nebezpečných věcí, personál zasilatelů

2. Pracovní úraz při pozorování živelné události

   Poslední aktualizace: 19.08.2016 - 13:42

   kolene, se kterým je od té doby v pracovní neschopnosti. Jsme nyní na pochybách, zda jde o úraz pracovní (pozorování živelné události není v pracovní náplni manipulanta) a pokud ano, zda můžeme dát zaměstnanci vyšší tzv. spoluúčast na odškodnění (např. 50... zákazu zaměstnavatele – viz § 273 zákoníku práce. Určitě bych zaměstnanci nepřičítala nějaký úmysl nebo vážné či hrubé porušení bezpečnostních předpisů. Domnívám se, že by tak postupoval skoro každý zaměstnanec, který má zájem na tom pomoci zaměstnavateli..., se kterým je od té doby v pracovní neschopnosti. Jsme nyní na pochybách, zda jde o úraz pracovní (pozorování živelné události není v pracovní náplni manipulanta) a pokud ano, zda můžeme dát zaměstnanci vyšší tzv. spoluúčast na odškodnění (např. 50... zaměstnavatele – viz § 273 zákoníku práce. Určitě bych zaměstnanci nepřičítala nějaký úmysl nebo vážné či hrubé porušení bezpečnostních předpisů. Domnívám se, že by tak postupoval skoro každý zaměstnanec, který má zájem na tom pomoci zaměstnavateli a že by

3. Vláda schválila novelu zákoníku práce v oblasti výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku

   Poslední aktualizace: 12.02.2018 - 10:51

   Obsahem návrhu novely zákoníku práce je zpřesnění ustanovení upravujícího výpočet náhrady za ztrátu na výdělku příslušející zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání v případě, že tento zaměstnanec nepracuje a je veden jako uchazeč... přihlašovací a registrační formulář.pracovní úrazynemoci z povoláníodškodňovánínáhrady Obsahem návrhu novely zákoníku práce je zpřesnění ustanovení upravujícího výpočet náhrady za ztrátu na výdělku příslušející zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu nebo

4. Vyplacení bolestného po pracovním úrazu po skončení práce na dohodu

   Poslední aktualizace: 11.03.2016 - 11:01

   základě dohody o provedení práce při plnění pracovních úkolů, náleží mu dle § 271 c zákoníku práce také náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění, která se poskytuje zaměstnanci jednorázově, a to nejméně ve výši podle právního předpisu vydaného k... zdraví, a léčením a odstraňováním následků poškození zdraví, včetně komplikací vzniklých v přímé příčinné souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Náhrada náleží zaměstnanci i po skončení jeho pracovněprávního vztahu, a to i opakovaně, například při léčení a odstraňování následků poškození zdraví při pracovním úrazu.... k pracovnímu úrazu zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce při plnění pracovních úkolů, náleží mu dle § 271 c zákoníku práce také náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění, která se poskytuje zaměstnanci jednorázově, a to nejméně... psychických symptomů obvykle doprovázejících poškození zdraví, a léčením a odstraňováním následků poškození zdraví, včetně komplikací vzniklých v přímé příčinné souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Náhrada náleží zaměstnanci i po skončení jeho

5. Trestněprávní odpovědnost odborně způsobilé osoby v prevenci rizik

   Poslední aktualizace: 02.10.2020 - 10:42

   ustanovení právního předpisu k zajištění BOZP, jde vždy o pochybení zaměstnavatele a případný postih jde na jeho vrub. Jinou věcí je, že zaměstnavatel může tuto škodu, která mu vznikla zaplacením pokuty, vymáhat po zaměstnanci v rozsahu a za podmínek... ustanovení právního předpisu k zajištění BOZP, jde vždy o pochybení zaměstnavatele a případný postih jde na jeho vrub. Jinou věcí je, že zaměstnavatel může tuto škodu, která mu vznikla zaplacením pokuty, vymáhat po zaměstnanci v rozsahu a za podmínek

6. O čem se mluví v souvislosti s lékařskými posudky

   Poslední aktualizace: 20.07.2015 - 16:11

   , neboť někteří uchazeči o zaměstnání nebo zaměstnanci nemají registrujícího poskytovatele, tedy není v tomto případě lékaře, který by výpis vypracoval. Přičemž stávající právní úprava nezná možnost volby poskytovatele pracovnělékařských služeb rozhodnout... správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci. Ustanovení § 52 ZP jako jeden z důvodů, proč zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, udává: pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu..., ale také MPSV a příslušným odborným společnostem, pomoc, neboť pokud se nám nepodaří tyto zásadní problémy v brzké době vyřešit, bude nadále vznikat mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci pochybnost o smyslu pracovnělékařských služeb, tedy služeb za..., neboť někteří uchazeči o zaměstnání nebo zaměstnanci nemají registrujícího poskytovatele, tedy není v tomto případě lékaře, který by výpis vypracoval. Přičemž stávající právní úprava nezná možnost volby poskytovatele pracovnělékařských služeb rozhodnout

7. Kontrolní seznamy pro řízení BOZP při práci z domova

   Poslední aktualizace: 24.01.2018 - 08:58

   Následující dokument (viz příloha) předkládá kontrolní seznamy, které je vhodné využít při hodnocení domácího pracoviště při rozhodování se o tom, zda bude zaměstnanci umožněna práce z domova. Získané poznatky by měl zaměstnavatel využít při plnění svých povinností a požadavků na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. ... přihlašovací a registrační formulář. Následující dokument (viz příloha) předkládá kontrolní seznamy, které je vhodné využít při hodnocení domácího pracoviště při rozhodování se o tom, zda bude zaměstnanci umožněna práce z domova. Získané poznatky by měl

8. Dopravní nehoda při návratu ze služební cesty. Jak ji odškodnit?

   Poslední aktualizace: 23.09.2019 - 09:25

   budete nějakou částí deliberovat z odškodnění. V případě, že by se prokázalo, že například dotyčná nedodržela bezpečnostní přestávku (a to se na cestách domů stává, že zaměstnanci pospíchají, aby byli co nejdříve doma), tak v tom případě bych se určitě... toho pak budete moci rozhodnout, jestli se budete nějakou částí deliberovat z odškodnění. V případě, že by se prokázalo, že například dotyčná nedodržela bezpečnostní přestávku (a to se na cestách domů stává, že zaměstnanci pospíchají, aby byli co nejdříve

9. Zátěž a stres pracovníků zdravotnických záchranných služeb

   Poslední aktualizace: 04.05.2007 - 12:21

   dopravní havárie, teroristické útoky ve všech podobách). Výchova a výcvik odborníků trvá léta, a je proto i v zájmu celé společnosti, aby takto kvalifikovaní zaměstnanci byli schopni vykonávat svoji profesi co nejdéle. V České republice jsou preventivní a... nadstandardní příjem);b) jasná organizační struktura organizace a jednoznačné vymezení kompetencí, zajištění otevřené výměny informací v organizaci, umožnění demokratické diskuze mezi vedením a zaměstnanci, ale i mezi zaměstnanci na stejné úrovni, kultivace... havárie, teroristické útoky ve všech podobách). Výchova a výcvik odborníků trvá léta, a je proto i v zájmu celé společnosti, aby takto kvalifikovaní zaměstnanci byli schopni vykonávat svoji profesi co nejdéle. V České republice jsou preventivní a intervenční...) jasná organizační struktura organizace a jednoznačné vymezení kompetencí, zajištění otevřené výměny informací v organizaci, umožnění demokratické diskuze mezi vedením a zaměstnanci, ale i mezi zaměstnanci na stejné úrovni, kultivace vztahů na pracovištích

10. Inspektoráty práce se v roce 2018 zaměřily na kontroly nelegálního zaměstnávání

    Poslední aktualizace: 25.04.2019 - 12:19

    Kontroly budou pokračovat i v letošním roce ve stejném režimu. Cílem všech těchto kontrol není zamezit přístupu pracovníků ze zemí mimo EU na český pracovní trh, ale zajistit, aby byli zaměstnáváni za stejných podmínek jako čeští zaměstnanci či..., stravování a pohostinství. Z pohledu velkosti zaměstnavatele se nelegálního zaměstnávání dopouštěli nejčastěji malí zaměstnavatelé (do 9 zaměstnanců, resp. 10–49 zaměstnanců) nebo zaměstnavatelé s 50–249 zaměstnanci. V roce 2018 uložil SÚIP... podmínek jako čeští zaměstnanci či pracovníci ze zemí Evropské unie. Z celkového počtu 8 339 kontrol zaměřených na odhalování nelegálního zaměstnávání (dále jen NLZ) byla oblastními inspektoráty zjištěna nelegální práce u 1 048 subjektů. Kontrolami bylo... údržba motorových vozidel; ubytování, stravování a pohostinství. Z pohledu velkosti zaměstnavatele se nelegálního zaměstnávání dopouštěli nejčastěji malí zaměstnavatelé (do 9 zaměstnanců, resp. 10–49 zaměstnanců) nebo zaměstnavatelé s 50–249 zaměstnanci

Stránky