Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Monitorování pracoviště: neviditelné oko

   Poslední aktualizace: 02.12.2005 - 14:32

   Rozvoj komunikačních technologií umožnil organizacím a podnikům rozvíjet novou praxi v řízení a využívání bezpečnostního softwaru k monitorování způsobů, jak zaměstnanci využívají email, Internet a telefon. To nastartovalo i diskuse o právu na soukromí... rok 2005 není vlastně realizací roku 1984 ze slavného Orwellova románu. Zaměstnavatelé, kteří své zaměstnance vybavují nejmodernější technologií, chtějí vědět, k jakým účelům zaměstnanci tato zařízení využívají, a to z dobrých důvodů. Zjišťují totiž..., že mnozí zaměstnanci surfují po Internetu, blogují, hrají hry, nakupují přes Internet, zajišťují si cestování, dívají se na zábavné pořady, nebo dokonce sázejí - věnují se činnostem, které rozhodně nejsou v náplni jejich práce. Kde je však dělící čára mezi... Mnozí zaměstnavatelé se obávají ztrát souvisejících se soukromým používáním firemních zařízení, proto bezpečnostním softwarem monitorují způsoby, jak zaměstnanci využívají email, Internet a telefon. Monitorování na pracovišti má však přes dobré úmysly také negativní účinky, snižuje morálku pracovníků, způsobuje jejich stres a tím snížení produktivity. ... technologií umožnil organizacím a podnikům rozvíjet novou praxi v řízení a využívání bezpečnostního softwaru k monitorování způsobů, jak zaměstnanci využívají email, Internet a telefon. To nastartovalo i diskuse o právu na soukromí.   George Orwell, který... realizací roku 1984 ze slavného Orwellova románu. Zaměstnavatelé, kteří své zaměstnance vybavují nejmodernější technologií, chtějí vědět, k jakým účelům zaměstnanci tato zařízení využívají, a to z dobrých důvodů. Zjišťují totiž, že mnozí zaměstnanci... zaměstnanci pracovní poměr za zneužití elektronické pošty. Tedy pracovníci se musí bez ohledu na postavení ve firmě znovu zamyslet, zda a jak mohou beztrestně využívat email nebo IT k soukromým účelům. Lidé zjišťují, že někde, neznámo kde, může někdo

2. Pracovní úraz v areálu firmy

   Poslední aktualizace: 26.06.2019 - 18:32

   žalobce dovolání. S poukazem na rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR sp. zn. 6 Cz 28/87, ze kterého vyplývá, že, je-li zaměstnanci určen vchod do společného areálu, končí cesta do zaměstnání u tohoto vchodu bez ohledu na to, kde se případně vyznačuje evidence..., na který dovolatel poukazuje) dospěla k závěru, že v případě, je-li zaměstnanci určen vchod do areálu, končí cesta do zaměstnání u tohoto vchodu, a to bez ohledu na to, kde se vyznačuje příchod. Není-li vchod do areálu takto určen, je pracovištěm budova, ve... areálu byl - na rozdíl od jejich pohybu venku, na který zaměstnavatel neměl (nemohl mít) žádný vliv - i nadále usměrňován pokyny zaměstnavatele, které zaměstnanci byli povinni respektovat. Za tohoto stavu je na místě závěr, že žalobce ukončil cestu do... Zaměstnanci se stal těžký úraz, když byl při cestě do zaměstnání, ale už v areálu firmy, sražen a přejet projíždějícím nákladním železničním vozem. Soudy rozhodovaly, zdali jde o úraz pracovní, nebo o úraz na cestě do práce, a tudíž pracovní není. Jak to dopadlo? ... žalobce dovolání. S poukazem na rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR sp. zn. 6 Cz 28/87, ze kterého vyplývá, že, je-li zaměstnanci určen vchod do společného areálu, končí cesta do zaměstnání u tohoto vchodu bez ohledu na to, kde se případně vyznačuje evidence... ČSR, na který dovolatel poukazuje) dospěla k závěru, že v případě, je-li zaměstnanci určen vchod do areálu, končí cesta do zaměstnání u tohoto vchodu, a to bez ohledu na to, kde se vyznačuje příchod. Není-li vchod do areálu takto určen, je pracovištěm budova... rámci areálu byl - na rozdíl od jejich pohybu venku, na který zaměstnavatel neměl (nemohl mít) žádný vliv - i nadále usměrňován pokyny zaměstnavatele, které zaměstnanci byli povinni respektovat. Za tohoto stavu je na místě závěr, že žalobce ukončil cestu do

3. Pracovní oděvy a obuv při výkonu práce

   Poslední aktualizace: 14.02.2008 - 14:21

    rozdílným obsahem. Osobní ochranné pracovní prostředky Zaměstnavatel je povinen v případech, kdy jde o prostředí, kde oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení, znečištění nebo plní ochrannou funkci, poskytovat zaměstnanci jako osobní ochranné.... Jednotné oblečení (stejnokroje) Někteří zaměstnavatelé požadují, aby zaměstnanci nosili při práci jím určené jednotné oblečení (např. zaměstnanci v dopravě, v obchodech apod.). Toto jednotné oblečení může být součástí ujednání pracovní smlouvy nebo i... Zaměstnavatelé se poměrně často setkávají s tím, že zaměstnanci po přijetí do pracovního poměru požadují poskytnutí pracovních oděvů či obuvi k výkonu práce. Zaměstnance k takovému požadavku vede domněnka, že pokud si své oděvy zničí či poškodí při práci, nastupuje povinnost zaměstnavatele obstarat jim je a pečovat o ně. Ale věc je poněkud složitější. ... Zaměstnavatel je povinen v případech, kdy jde o prostředí, kde oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení, znečištění nebo plní ochrannou funkci, poskytovat zaměstnanci jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv. Tato..., aby zaměstnanci nosili při práci jím určené jednotné oblečení (např. zaměstnanci v dopravě, v obchodech apod.). Toto jednotné oblečení může být součástí ujednání pracovní smlouvy nebo i kolektivní smlouvy a kromě jiného může mít i význam reklamní či jakési

4. 10 otázek na téma koordinátor BOZP na staveništi

   Poslední aktualizace: 27.06.2008 - 19:20

   Od data účinnosti z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, uplynul už téměř rok a půl. Podle § 14 tohoto zákona je zadavatel stavby povinen určit potřebný počet koordinátorů BOZP na staveništi (dále jen koordinátor), kde pracují zaměstnanci více než jednoho zhotovitele.

5. Prevence a ochrana zdraví před potenciálně negativními účinky nanočástic uvolňovaných do ovzduší při střelbě na příkladu antimonu

   Poslední aktualizace: 31.07.2017 - 14:17

   Abstrakt V článku jsou shrnuty poznatky o antimonu, jeho nanoformě a možném ovlivnění lidského zdraví během expozice při střelbě z ručních palných zbraní. Mezi potenciálně ohroženou skupinu patří stálí zaměstnanci střelnic a profesionální střelci...) vznikají po zápalu výmetné slože náboje a jsou emitovány do okolní atmosféry po výstřelu a do těla putují inhalačně nebo transdermálně. Nejohroženějšími skupinami jsou z tohoto pohledu stálí zaměstnanci střelnic (instruktoři, obsluha, úklid) a profesionální... V článku jsou shrnuty poznatky o antimonu, jeho nanoformě a možném ovlivnění lidského zdraví během expozice při střelbě z ručních palných zbraní. Mezi potenciálně ohroženou skupinu patří stálí zaměstnanci střelnic a profesionální střelci. Odstranění... potenciálně ohroženou skupinu patří stálí zaměstnanci střelnic a profesionální střelci. Odstranění rizik spojených s inhalací nanočástic těžkých kovů na střelnicích vyžaduje primárně preventivní opatření a přechod na moderní ekologické typy střeliva... tohoto pohledu stálí zaměstnanci střelnic (instruktoři, obsluha, úklid) a profesionální střelci vč. sportovních s častým výskytem v takto exponovaných místech. Nicméně i členové jejich rodin jsou ohroženi expozicí nanočástic těžkých kovů z povýstřelových

6. Technologická revoluce v praxi - I. část

   Poslední aktualizace: 24.06.2019 - 17:04

    dalších nových technologií samotnými zaměstnanci. Zdrojem předkládaných informací jsou výsledky reprezentativního šetření, které bylo provedeno v rámci řešení projektu „Kvalita pracovního života 2018“. Klíčová slova: nové technologie, automatizace, robotizace... 3,9 2,5 Tabulka č. 4: Změny v práci v důsledku nových technologií (odpovědi dle vzdělání v %) (Zdroj: šetření KPŽ 2018; n=2050) Změny v práci v důsledku nových technologií nepociťují vůbec či v malé míře zaměstnanci zejména v... 2018) Graf č. 4: Vnímané změny v práci v důsledku nových technologií v odvětví ubytování a stravování (odpovědi respondentů v %) ( Zdroj: šetření KPŽ 2018) Změny v práci v důsledku nových technologií pociťují ve střední či velké míře zaměstnanci... technologií samotnými zaměstnanci. Zdrojem předkládaných informací jsou výsledky reprezentativního šetření, které bylo provedeno v rámci řešení projektu „Kvalita pracovního života 2018“. ... virtualizace. Je zaměřen na vnímání změn ve výkonu a charakteru práce v důsledku aplikací informačních, komunikačních a dalších nových technologií samotnými zaměstnanci. Zdrojem předkládaných informací jsou výsledky reprezentativního šetření, které bylo...: šetření KPŽ 2018; n=2050) Změny v práci v důsledku nových technologií nepociťují vůbec či v malé míře zaměstnanci zejména v odvětvích: těžby nerostných surovin (uvedlo 83,3 % respondentů), v zemědělství, myslivosti a lesním hospodářství (uvedlo 74,4... v %) ( Zdroj: šetření KPŽ 2018) Změny v práci v důsledku nových technologií pociťují ve střední či velké míře zaměstnanci zejména v odvětvích: veřejná správa, obrana, povinné sociální zabezpečení (uvedlo 59,2 % respondentů); bankovnictví, pojišťovnictví

7. BOZP a péče o zaměstnance ve firmě GE Aviation Czech s. r. o.

   Poslední aktualizace: 30.06.2014 - 12:03

   Firma se zabývá vývojem, výrobou, opravami a generálními opravami malých turbovrtulových leteckých motorů a zaměstnává cca 400 zaměstnanců. Za návrh na zlepšení šneka Návrhy na zlepšení mohou zaměstnanci hlásit vedoucímu BOZP, zástupci zaměstnanců... více. Razítka mají tvar spirály, kterou zaměstnanci začali nazývat šneky, proto není neobvyklé slyšet zaměstnance mluvit o tom, zda za něco dostanou šneka Dobré výsledky v oblasti BOZP a ochrany životního prostředí jsou reflektovány při úvahách o dalším... zaměstnanci seznámit prostřednictvím nástěnek, TV prezentací, vybrané úrazy jsou zařazené do školení zaměstnanců. Výrobní vedoucí je také se zaměstnanci probírají na ranních setkáních před začátkem směn. Dotazují se na příklady, kde všude by ve firmě taková situace... GE Aviation Czech s. r. o. je jednou z firem, která se dostala do finále soutěže Safety Culture Award 2013. V péči o BOZP dosáhli vysoké úrovně a hodlají se neustále zlepšovat. Na BOZP ve firmě se podílí všichni zaměstnanci i dodavatelé. ... praxezdraví Firma se zabývá vývojem, výrobou, opravami a generálními opravami malých turbovrtulových leteckých motorů a zaměstnává cca 400 zaměstnanců. Za návrh na zlepšení šneka Návrhy na zlepšení mohou zaměstnanci hlásit vedoucímu BOZP, zástupci... mít více. Razítka mají tvar spirály, kterou zaměstnanci začali nazývat šneky, proto není neobvyklé slyšet zaměstnance mluvit o tom, zda za něco dostanou šneka Dobré výsledky v oblasti BOZP a ochrany životního prostředí jsou reflektovány při úvahách o... zaměstnanci seznámit prostřednictvím nástěnek, TV prezentací, vybrané úrazy jsou zařazené do školení zaměstnanců. Výrobní vedoucí je také se zaměstnanci probírají na ranních setkáních před začátkem směn. Dotazují se na příklady, kde všude by ve firmě taková situace

8. Aplikace Jablotron S.O.S. jako nástroj pro řešení BOZP

   Poslední aktualizace: 30.09.2020 - 08:16

   – informují o situaci zaměstnavatele a v případě potřeby zajistí rychlou asistenci pomocí 200 zásahových vozidel po celé ČR,“ vysvětluje Petr Němeček, vedoucí marketingu ze společnosti Jablotron. Aplikace dále obsahuje S.O.S. tlačítko, které mohou zaměstnanci... zmáčknout kdykoliv a kdekoliv a vyvolat tak okamžitě poplach – ať již při strachu z ohrožení, zdravotních potíží, napadení či jiné mimořádné situaci. Tuto funkci ocení například zaměstnanci směnáren, pokladen, zastaváren, benzinových pump, ale i exekutoři a... Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je součástí každého pracovního poměru, přičemž povinnosti se vztahují jak na zaměstnavatele, tak zaměstnance. Zatímco zaměstnavatelé řeší jednoduchou kontrolu a nákladovou efektivitu opatření, zaměstnanci vítají moderní nástroje, které je neomezují v práci a zároveň jim v případě potřeby poskytnou rychlou pomoc. ... zaměstnavatele a v případě potřeby zajistí rychlou asistenci pomocí 200 zásahových vozidel po celé ČR,“ vysvětluje Petr Němeček, vedoucí marketingu ze společnosti Jablotron. Aplikace dále obsahuje S.O.S. tlačítko, které mohou zaměstnanci zmáčknout kdykoliv... a kdekoliv a vyvolat tak okamžitě poplach – ať již při strachu z ohrožení, zdravotních potíží, napadení či jiné mimořádné situaci. Tuto funkci ocení například zaměstnanci směnáren, pokladen, zastaváren, benzinových pump, ale i exekutoři a další pracovníci

9. Význam odborové organizace a zástupců zaměstnanců pro BOZP v podniku

   Poslední aktualizace: 11.04.2017 - 11:56

   Zaměstnanci mají právo účastnit se řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prostřednictvím odborové organizace, mohou založit radu zaměstnanců a stanovit zástupce pro BOZP. Tam, kde působí odborová organizace, může zároveň být zvolena i... U zaměstnavatelů, kde působí, mívají zaměstnanci lepší pracovní podmínky. Někteří zaměstnavatelé se jejich vzniku brání, snad aby příliš nedohlíželi na dodržování pracovněprávních a bezpečnostních předpisů. Řeč je o odborových  organizacích, radách zaměstnanců a zástupcích pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. ... vztahypracovištěprověrky bozp Zaměstnanci mají právo účastnit se řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prostřednictvím odborové organizace, mohou založit radu zaměstnanců a stanovit zástupce pro BOZP. Tam, kde působí odborová organizace, může zároveň být.... Je to úraz pracovní? 16.08.2023 - Zaměstnavatel vyžaduje úklid po práci, který do pracovní doby nepočítá. Je to správně? 14.08.2023 - Horko při práci: pokyny pro pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody

10. Zdraví až na druhém místě?

    Poslední aktualizace: 24.09.2009 - 11:30

    zaměstnanci nejsou seznámeni s pracovními postupy, natož aby byli zacvičeni. Nebezpečným nešvarem se stává krácení odpočinku mezi směnami a nedodržování bezpečnostních přestávek na pracovištích se zvýšeným výskytem rizikových faktorů, jako je nadměrná... Pomalu se stává zvykem, že mnohé firmy, akciové společnosti, podnikatelé a především zaměstnanci dávají přednost co nejvyšším výdělkům na úkor zdraví. Do jedné věty by se daly shrnout poznatky z kontrol stavu BOZP provedených svazovou inspekcí bezpečnosti práce v odvětvích dřevozpracujícího průmyslu, lesního a vodního hospodářství v České republice. ... jsme jako metodickou pomůcku předložili zaměstnavatelům, je zřejmé, že tato oblast je podceňována. Dokonce jsme se setkali s tím, že školení BOZP probíhalo podle neplatných předpisů, znalosti nebyly průkazně ověřeny a nově přijatí zaměstnanci nejsou seznámeni

Stránky