pracovní pohoda

Occupational health and safety (OSH) concern all developed economies. Digital transformation and innovations cause as a side effect of working environment musculoskeletal disorders (MSDs). They have become a long-time work-related health problem and remain the most common occupational disease in the EU. Gender, age, and lifestyle influence differences in musculoskeletal disorders' prevalence and occupational consequences, lower productivity, sick leaves, and early retirement. The most prevalent symptoms of MSDs are in the lower back, neck, and shoulder regions, wrist pains, and eye syndrome. The paper aims at health and safety at work with an accent on MSDs and risk prevention. The methodology uses a combination of on-the-desk analysis of papers from the Web of Science and two narrative cases about the situation in the Czech Republic – one about OSH in micro and small enterprises and the second one about the digital well-being of higher education lecturers. Public administration encourages MSDs prevention on the national level through campaigns and education programs. Employers can develop MSD prevention that can include various provisions; the minimum consists of complying with the OSH legislation, monitoring risk factors at workplaces, using protective equipment, and offering stretch training exercises.

Výzkumný ústav bezpečnosti práce (VÚBP) je provozovatelem informačních a znalostních aplikací, které tvoří zdrojovou základnu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Náš seriál vám postupně prezentuje 12 informačních zdrojů BOZP. Dnes vám představíme Pracovní pohodu.

HealthWISE (Work Improvement in Health Services) je praktický nástroj participativního zvyšování kvality pro zdravotnická zařízení.

Pracovné prostredie je jedným z dôležitejších faktorov pri získavaní nových zamestnancov, ich udržaní a zvyšovaní ich výkonu a pohody, redukcii chýb zamestnancov, zníženiu neprimeranej pracovnej záťaže a únavy, práceneschopnosti, či chorôb z povolania. Dosiahnuť tú správnu rovnováhu vo firmách nie je jednoduché. Naviac zamestnanec svojou snahou, duševnou a fyzickou prácou pracovné prostredie nielen spoluvytvára, ale ho aj mení. Estetika pracovného prostredia, riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci patrí medzi nosné piliere prosperity a úspešnosti firmy. Cieľom článku je poukázať na dôsledky neustálej modernizácie, ktoré zvyšujú požiadavky na tvorbu a úpravu pracovného prostredia, ktorý je tvorený súborom vonkajších hmotných a nehmotných faktorov priamo pôsobiacich na zamestnanca a jeho prácu. Pozornosť je venovaná teoretickej i praktickej stránke pracovného priestoru, ktorý podľa analýz má byť priestorom úžitkovým, pohodlným, estetickým, bezpečným a hygienicky neškodným.