Příspěvek je zaměřen na problematiku psychické zátěže v pracovním prostředí a blíže se věnuje vybraným emočním stavům a situacím, které psychickou zátěž na pracovišti vyvolávají.
Závěrem lze říci, že je podstatné zaměřit se na hledání a zjišťování faktorů, které na jedné straně mohou duševní zdraví pracovníka poškozovat a na straně druhé naopak posilovat. Cílem tedy má být podpora zdraví a výkonnosti pracovníka v dlouhodobé perspektivě.
Z praktického hlediska lze vytvořit dvojí hlavní předmět preventivních snah v oblasti duševního zdraví pracovníku:
Protože systematické řešení psychologie práce je nástrojem k vyšší produktivitě a konkurenceschopnosti.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.