Pracovní úrazovost v České republice v roce 2008

V roce 2008 došlo k výraznému poklesu počtu i četnosti pracovních úrazů s pracovní neschopností. Počet pracovních úrazů bez pracovní neschopnosti poklesl rovněž, ale nepatrně. Pracovní úrazovost se v České republice v roce 2008 vyznačovala podobným vývojem celkové pracovní úrazovosti a smrtelné pracovní úrazovosti.

Příčiny smrtelných pracovních úrazů

Příčiny smrtelných pracovních úrazů

Nejčastější příčinou u smrtelných pracovních úrazů uváděnou zaměstnavateli v roce 2008 bylo „Používání nebezpečných postupů nebo způsobů práce vč. jednání bez oprávnění, proti zákazu, prodlévání v ohroženém prostoru“ a to 21,5 %,

Na druhém místě bylo „Špatně nebo nedostatečně odhadnuté riziko“ (20,9 % případů). Dále pak “Ohrožení jinými osobami (odvedení pozornosti při práci, žerty, hádky a jiná nesprávná či nebezpečná jednáni druhých osob)“, zde se jednalo převážně o dopravní nehody. Tato příčina je uváděna u 13,1 % případů. „Chybějící nebo nedostatečná ochranná zařízení a zajištění“ byla jako příčina uvedena v 11,5 % případů.

Podstatnější informace o příčinách pracovních úrazů přinášejí údaje o porušených předpisech, které byly v souvislosti s pracovním úrazem porušeny. Tyto informace poskytují data o smrtelných pracovních úrazech, které zpravidla vyplývají z nezávislého šetření pracovních úrazů prováděného OIP a OBÚ. Příčiny a porušené předpisy u smrtelných pracovních úrazů způsobených dopravními nehodami šetří policie. V dosud uzavřených případech (69) smrtelných pracovních úrazů byly předpisy porušeny následovně:

Porušené předpisy u smrtelných pracovních úrazů

Z celkového počtu 174 smrtelných pracovních úrazů, byl nejčastěji porušován:

  • zákon č. 262/2006 Sb. (zákoník práce)  ve 101 případech
  • zákon č. 309/2006 Sb.      v   37 případech
  • NV   č.  362/2005 Sb.     v   11 případech

Další porušené předpisy:

zákon č. 361/2000 Sb, vyhláška ČÚBP a ČBÚ č. 324/1990 Sb., nařízení vlády: č. 101/2005 Sb, 27/2002 Sb, 28/2002 Sb, 378/2001 Sb, 406/2004 Sb, 591/2006 Sb.

Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) ze strany zaměstnance 42 případů

Nejčastěji se jedná o § 106, odst. 4) „zaměstnanec je povinen“

  • písm. c) „dodržovat právní a ostatní předpisy…“      15 případů
  • písm. d) „dodržovat při práci stanovené pracovní postupy…“    10 případů
  • písm. e) „nepožívat alkoholické nápoje…“         7 případů
  • písm. f) „oznamovat závady na pracovišti…“        3 případy
  • „dbát o svou vlastní bezpečnost…“        7 případů

Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) ze strany zaměstnavatele 59 případů:

  • § 101 „zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost…“     11 případů
  • § 102 „zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné pracovní prostředí…“ 27 případů
  • § 103 „zaměstnavatel je povinen nepřipustit…“     16 případů
  • § 104 Osobní ochranné pracovní prostředky…       4 případy
  • § 105 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech…     1 případ

Porušení zák. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) ze strany jiné osoby/firmy:

 Nejčastěji se jednalo o § 101, § 102, § 103 a §106.

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail